WAREHOUSE验厂咨询

本部分补充检验标准聚焦设备安全管理，新增两大核心板块：机器安全方面，要求机器配备护针器、安全防护罩等防护装置，设置电力断流 / 锁死装置，所有设备需登记造册并留存维修保养记录，同时定期对操作工（含新入职 / 复职人员）开展安全培训；特种设备方面，锅炉、发电机、电梯等需按当地法律定期年审并保存许可证，电焊工、电工等操作工需持合法资格证明，锅炉需与生产 / 宿舍区、楼梯间 / 疏散线路保持安全距离且设警告标志，电梯需标识限载重量、张贴防火警告，未使用时关闭电梯轴门。整体与此前电气、消防、环境、卫生安全要求衔接，形成覆盖 “设备 - 环境 - 卫生 - 消防 - 电气” 的全维度健康安全管理体系，通过细化防护、管理、培训、标识等要求，进一步保障员工操作安全与工厂生产安全。

本文围绕工厂环境管理与宿舍管理两大方面提出具体要求。在环境管理上，明确工厂需制定书面环境政策，对环境危害物、废弃物及污染物进行登记，并保存废弃物与污染物处理设施信息以推动循环利用和节能；在宿舍管理上，规定宿舍需遵循生产设施健康安全指南，既要保障清洁、安全、充足照明通风等居住环境，满足人均居住面积及水、沐浴、饮用水等基础需求，也要落实消防安全（如独立建筑、双安全出口、年度消防演习）与人员安全（男女宿舍分隔、合理限制居住条件、保障出入自由）。整体旨在通过规范环境管理与宿舍管理，实现工厂环境合规与员工住宿健康安全的双重目标。

本文分为两部分，一是介绍 Warehouse 品牌：作为 1976 年成立于伦敦的知名服装品牌，秉持 “让时尚更简单易接受” 理念，主打休闲风格且价格适中，深受英国年轻人喜爱，截至 2025 年全球有超 300 家连锁店，英国市场表现突出，曾邀英国女明星代言并推出广告大片巩固时尚地位；二是明确其社会责任准则评估程序：选定工厂后通常提前两周通知评估日期（特殊情况可突击评估），工厂需准备营业执照、工资单等文件，评估需 1 个工作日（含管理层会议、文件审核等），结束后讨论问题并提整改建议，首次评估后 6 个月内跟进，评估费用从供应商款项中扣除且因工厂地点和规模有差异。整体旨在全面呈现品牌情况与规范的工厂社会责任评估流程。

本部分补充检验标准聚焦个人防护与医疗应急管理，明确两大核心板块：个人防护用品（PPE）方面，工厂需按作业需求为工人提供头部（安全头盔）、眼部（焊接防护）、听觉（耳塞）、手部（钢丝手套）、足部（防护鞋）、呼吸（口罩）、身体（工作服）7 类防护装备，同时在工作区张贴 PPE 使用指引与风险警告，强制开展使用培训并要求规范佩戴；医疗护理与意外事故方面，急救药箱按 “每 100 名工人 1 个” 配置，需包含绷带、75% 酒精、无菌手套等 12 类物资，放置在可见易取处（上锁时钥匙需便捷获取）；至少 1% 的员工需接受正式急救培训并持有效证明，确保工伤工人能先获紧急救护，且所有意外事故与工伤需详细记录发生情形、伤害类型及治疗措施，留存书面报告并及时更新。整体与此前化学品、设备、消防等安全要求衔接，最终形成 “防护 - 应急 - 记录” 闭环的全维度健康安全管理体系，全方位保障员工作业安全与应急处置需求。

本部分补充检验标准聚焦有害物 / 化学品安全管理，明确四大核心要求：员工意识方面，需定期对化学品操作工（含新入职 / 调岗人员）开展处理与储存培训，在有毒化学品区域张贴含健康风险、应急响应的警告标识，并用当地语言公布物质安全资料表（MSDS）；设施配置方面，化学品或易燃材料仓库必须安装防爆灯具与防爆开关；储存管理方面，化学品容器需规范标识、密封加盖，设置二次容器，存放在通风区域且与工作区、厕所、餐厅、明火保持安全距离；使用防护方面，危险化学品使用区域需定期开展空气质量检测与职业病危害因素评价，处理化学品的工人 10 秒内可触及并使用洗眼设施。整体与此前设备、电气、消防等安全要求衔接，进一步完善 “设备 - 环境 - 卫生 - 消防 - 化学品” 全维度健康安全管理体系，通过细化培训、设施、储存、防护要求，保障员工免受化学品危害。

本部分补充检验标准进一步完善工厂健康与安全管理要求，新增四大核心板块：电气安全方面，要求工厂与宿舍电线无拼接 / 胶带修理、设备接地，电线远离潮湿区域，电箱遮盖且布线不裸露；消防意识与培训方面，需制定紧急疏散程序（当地语言张贴），每年至少两次全厂消防演习并开展减灾培训；工作环境方面，生产区域需空气清新、定期清洁，温度保持 10-35℃，噪音超 80 分贝需提供听力保护，同时保障作业充足照明；卫生设施方面，厕所按 “20 人 1 个蹲位、每增 30 人加 1 个” 配置，需清洁且提供洗手皂 / 干手设备；饮用水需充足可及、禁止公用水杯并留存水质检测记录；食堂需清洁消毒、从业人员持健康证、取得《卫生许可证》且保存卫生检查记录。整体与此前消防安全要求衔接，形成覆盖电气、消防、环境、卫生的全维度健康安全管理体系，通过具体量化标准保障员工工作环境安全与健康。

本部分检验标准聚焦工厂健康与安全管理，核心包含两大板块：一是健康与安全政策，要求工厂记录工作场所潜在风险源的登记信息；二是消防安全管理，细化三大关键环节 —— 安全出口与疏散路线需按工人数量明确出口宽度（60 人以下不低于 84 公分、60 人以上不低于 112 公分），保证出口畅通且标识清晰（100 英尺内可见、含备用电源照明），疏散通道宽 56 公分并标识方向；警铃与应急系统需设不可燃材质应急灯、独立消防警铃（噪音环境加可视警报），定期测试并留存记录；灭火器需按类型（A/B/C/D 类）确定安放距离（A 类 23 米内、B 类 15.24 米内），每月检查、每年保养，工人需接受使用培训。整体通过量化标准与操作规范，构建工厂消防安全管理的硬性要求，保障员工安全疏散与应急处置能力。

本文件明确 WAREHOUSE 对供应商的社会责任准则与管理机制，核心包含 10 项最低标准（如为员工建档案、禁雇监狱 / 童工、薪资不低于法定标准、每周至少休息 1 天等）；评估方面，WAREHOUSE 可通过内审员或第三方开展现场检查，供应商需提供供货工厂清单且承担评估费用，若同年度已通过其他客户类似评估可申请免查，评估报告也可应要求共享给供应商其他客户；对评估发现的违规项，工厂需按协商的整改计划限期改进，未达标将中止合作，若供应商拒绝遵守准则，WAREHOUSE 可立即取消订单（含未生产订单）并拒收 / 退回货物，整体构建了 “标准明确、评估规范、整改闭环、违规追责” 的供应商社会责任管理体系，保障合作工厂合规运营。

本清单是工厂为配合社会责任准则审核需准备的核心资料汇总，按 “人事与劳资”“安全与健康” 两大维度系统梳理要求：人事与劳资部分需提供工厂资质（营业执照）、员工管理（花名册、人事档案）、薪资福利（工资制度、考勤记录）等 8 类文件，尤其明确未成年工备案与体检等合规性材料；安全与健康部分需准备消防管理（演习记录、器材维护）、员工保护（急救培训、劳保发放）、环保合规（空气质量报告、排污许可证）等 10 类文件，细化化学品管理、特种设备年检等关键环节要求。整体清单通过明确资料范围与标准，为工厂高效收集审核材料、确保社会责任评估合规提供清晰指引，是保障审核流程顺畅与结果达标的重要依据。

本文件明确威好对供应商的社会责任准则与评估程序，核心要求供应商在安全健康的工作环境中生产，保障员工权益并降低环境影响，同时细化 10 项最低标准（如禁雇童工与强迫劳工、薪资不低于法定标准、每周至少休息 1 天等）。评估方面，威好可通过内审员或第三方开展现场检查（含文件审核、厂区检查、员工访谈），费用由供应商承担，但若供应商同年度已通过其他客户类似评估可申请结果互认；对违规项需限期整改，未达标将中止合作，严重违规可直接取消订单。此外，准则强调尊重员工自由结社与集体谈判权，同时提供评估报告互用便利，整体构建了 “标准明确、评估规范、整改闭环、违规追责” 的供应商社会责任管理体系。