WAREHOUSE验厂咨询-合作核心要求：供应商需保障安全工作环境、员工权益并减少环境影响

威好相信每个人都应该从与威好的贸易合作中受益。在接受威好的采购订单时，供应商同意遵守下列要求和最低标准。
威好要求:
产品在安全、健康的工作环境中生产工人得到适当的劳动报酬，他们的权利得到尊重工厂致力于减小对环境造成的影响。
在为威好制造产品时，还必须达到下列最低标准
1.工厂必须为每个员工保存人事档案，其中包括年龄证明文件和经双方签署的雇佣协议。
2.工厂严禁雇用监狱劳工和被迫受合约或债务等束缚的
3.工厂不得雇用未满16周岁或未达到当地法律规定的最低受雇年龄的工人。
4.工厂必须明令禁止下列行为: 身体的、性的或口头的骚扰和虐待。
5.员工的工资不得低于法定最低工资标准
6.在一周工作六天的情况下，总的加班时间不得超过32小时，
7.工厂必须配备考勤钟或同等的工时记录系统，以便员工记录自己的工作时间。
8.必须向包括计件工人在内的所有员工支付法定的加班工资，
9.员工请假离开工厂不得受到经理部门的不合理限制。
10.工人每七天必须休息一天。

为了评估供应商工厂是否遵循了上述标准，威好可能会对供应商工厂进行现场检查评估，为此，供应商必须确认为威好加工生产的工厂，并且必须保留所有为威好供货的工厂的资料清单。评估将由威好公司内审员或者威好委托的具有合格资质的第三方检查员进行。此类评估和必要的跟进评估的费用都应由供应商承担，这些费用或者直接向供应商收取，或者在应付款项中扣除。供应商能否通过评估取决于他们是否符合上述十个最低标准以及包括工厂政策审核、劳动报酬和工时审核、非歧视标准审核、健康和安全审核、宿舍标准和环保审核在内更广范围的审核的结果供应商应尊重其员工的自由结社权、第三方咨询权以及依法进行集体谈判的权利。
如果供应商提供的文件表明工厂在威好当前采购订单所在的同一年度内已经接受并通过了其它客户的类似检查评估，威好可以裁量决定接受该检查的结果，供应商无需再接受威好的检查，也无需承担相关费用。同样，威好可以应供应商要求提供威好评估报告供供应商工厂的其它客户参考。
对于评估报告中确认的违规事项，工厂必须根据工厂管理层与威好协商制定的整改计划在规定时限内加以改进。
如果供应商在规定的整改时限内仍未达到上述最低标准准,威好将中止与之的商业合作关系。如果供应商不遵守或拒绝遵守这些要求和社会责任准则，威好可以立即取消任何包括尚未付诸生产的订单并且拒绝接收或退回任何货物。

社会责任准则评估程序
如果威好选定一家工厂进行社会责任评估，威好的检查员将与工厂管理层联系并通知评估日期。尽管威好在极特殊情况下也可能进行不预先通知的评估，但工厂通常会在评估前至少两个星期收到通知。
工厂在接到评估日期的通知的同时还将收到一份文件清单，这些文件在评估当天必须准备好备查。这些文件包括工厂营业执照、工资单和人事档案、工厂的雇佣政策、有关工人安全健康方面的文件以及机器维修保养记录。
评估过程通常需要一个工作日，包括管理层会议、文件审核、厂区和宿舍检查以及员工访谈。检查员将在结束会议上与工厂管理层讨论评估中发现的问题并提出整改建议，以使工厂能够符合相关准则的要求。威好的跟进评估通常在首次评估之后六个月内进行。评估费用将从稍后需向供应商支付的款项中扣除。评估费用的多少可能因为工厂地点和规模大小的不同而存在差异。
本手册末尾列明的威好社会责任准则可以剪下张贴在工厂公告栏中，或者在生产威好订单时向工人展示。