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AMKOR验厂咨询

一、企业核心简介
安靠科技(AMKOR Technology,简称AMKOR)作为全球半导体封装测试(OSAT)领域的领军企业,自1968年成立以来,始终以“技术创新赋能芯片价值最大化”为核心使命,凭借近60年的行业积淀,成为全球最大的汽车集成电路封测服务商及一站式半导体封测解决方案提供商。公司总部位于美国亚利桑那州坦佩市,2025年市值达41.94亿美元,2024年更获美国商务部4.07亿美元芯片激励资金支持,彰显其在全球半导体产业链中的核心地位。

在业务布局上,安靠科技构建了覆盖传统封装、先进封装及测试服务的多元化产品矩阵,提供超过3000种封装格式与尺寸,涵盖层压板封装、引脚框架封装、系统级封装(SiP)、晶圆级封装(WLCSP)等核心技术,广泛应用于汽车电子、消费电子、通信设备、工业自动化等领域。其中在汽车CIS、指纹识别、压力传感器等MEMS器件封测领域,公司长期保持全球领先优势;在先进封装领域,其高良率晶圆级扇出封装技术已实现大规模量产,为苹果、台积电等行业巨头提供核心支撑。

全球化运营是安靠科技的核心竞争力之一。公司通过战略并购与产能扩张,已在全球建立完善的研发与生产网络——2016年并购日本J-Device强化汽车芯片封测能力,2017年收购欧洲最大封测企业NANIUM掌握领先晶圆级封装技术,2023年越南北宁省先进封测工厂竣工投运(成为集团规模最大工厂),同时斥资20亿美元在美国亚利桑那州新建工厂服务台积电与苹果供应链。在中国、韩国、日本等半导体核心区域,公司均设有生产基地与研发中心,形成“贴近客户、快速响应”的全球服务体系。

在质量与可持续发展领域,安靠科技以“QualityFIRST”为核心文化理念,建立了覆盖全业务流程的质量管控体系,通过IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001等多项国际认证,并在温室气体验证(ISO 14064)、职业健康安全(ISO 45001)等领域树立行业标杆,将零瑕疵目标贯穿于产品研发与制造全过程。

二、供应商管理体系核心介绍

依托“质量共筑、风险共担、价值共赢”的供应链合作理念,安靠科技构建了以“QualityFIRST为核心、合规为底线、数字化为支撑”的一体化供应商管理体系。该体系深度契合半导体封测行业对原材料精度、稳定性及供应链韧性的严苛要求,通过全生命周期管控与技术协同,打造高效、可靠的全球供应链生态,支撑集团先进封装技术的研发与量产需求。其核心特征体现在以下四大维度:

(一)以国际标准为基准的全维度合规管控

安靠科技将合规作为供应商合作的前置条件,其《供应商行为准则》全面对标责任商业联盟(RBA)准则、国际劳工组织核心公约及半导体行业特定规范,构建了覆盖劳工权益、环境保护、商业伦理、数据安全的全维度合规框架。针对半导体封测涉及的特殊原材料,公司建立了严格的供应链溯源机制,确保所有物料符合RoHS、REACH等环保法规要求,从源头规避合规风险。

在执行层面,公司构建了“准入审查-过程监控-持续改进”的三阶合规管理机制:准入阶段要求供应商提供完整的资质文件、质量体系认证及社会责任报告,必要时联合第三方机构开展现场审计;合作期间通过数字化平台实时采集供应商合规数据,结合年度复核与不定期抽查验证合规性;针对不合规事项启动MRB(材料评审委员会)流程与SCAR(供应商纠正措施报告)机制,明确整改要求与时限,对整改不力者终止合作,确保供应链合规水平持续达标。

(二)以“零瑕疵”为目标的全生命周期质量管控

作为半导体封测企业,原材料质量直接决定芯片可靠性,安靠科技因此将质量管控贯穿供应商全生命周期,构建了“准入-培育-评估”的闭环管理体系:

1. 精准准入:聚焦质量能力匹配:建立“质量体系+技术能力+制程稳定性”三维评估模型,要求供应商必须通过ISO 9001等基础认证,汽车电子领域供应商需额外具备IATF 16949认证及AIAG核心工具应用能力。同时重点考核供应商的原材料一致性、制程控制精度及器件级追溯能力,确保与安靠“零瑕疵”质量标准高度契合。

2. 协同培育:赋能质量升级:针对战略供应商推出“QualityFIRST伙伴计划”,通过技术共享、驻场指导等方式提升供应链质量水平。例如向核心供应商开放封装制程标准与FMEA(失效模式与影响分析)工具,联合开展工艺优化;引入盈飞无限eSPC等质量智能解决方案,帮助供应商实现生产过程的实时数据监控与缺陷预警,从源头降低质量风险。

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Amkor验厂咨询-安靠道德规范核心框架:从反腐败到隐私保护的九大关键要求
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本文详细阐述了安靠(Amphenol)的核心道德标准,从九大维度构建全面合规框架:一是坚守商业诚信,实施零容忍政策严禁贿赂、腐败等行为,杜绝不正当利益获取,通过监控与记录程序保障反腐败合规;二是规范信息披露,要求商业交易透明且准确记录,严禁伪造记录或虚假陈述供应链情况;三是保护知识产权与公平竞争,尊重各类知识产权,秉持公平商业、广告与竞争标准;四是强化权益保护,建立举报人身份保护与反报复机制,保障员工与供应商举报权益;五是落实负责任采购,针对钽、锡等矿产制定尽职调查政策,符合 OECD 相关指南要求;六是重视隐私保护,遵守隐私与信息安全法规,保护供应商、客户、员工等相关方的个人信息。整体通过多维度道德标准,规范安靠全业务链行为,确保商业运营的合法性、公正性与社会责任履行。
2025-08-22
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Amkor验厂咨询-安靠劳工与道德全球准则:以RBA为基准,构建公平人道的工作环境
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本文详细阐述了安靠(Amphenol)“劳工与道德” 全球政策与程序,构建起以保障劳工权益为核心的合规体系:政策目的明确致力于维护工人人权、营造有尊严的工作环境,要求管理层及员工依《安靠商业行为准则》《RBA 准则》及当地政策开展活动;政策声明强调以诚实专业方式运营,通过监控、更新准则、传达政策、设定改善目标及审计审查,确保合规并鼓励分包商与供应商同步落实。具体劳工标准涵盖六大维度:一是严禁强迫劳动,明确雇佣协议要求、工人离职权利及文件保管规范,禁止收取招聘费用;二是保护年轻工人,严禁使用童工,限制 18 岁以下工人从事高危工作,规范学生工人管理;三是规范工作时间,每周含加班不超 60 小时(紧急情况除外),保障每周至少一天休息且加班自愿;四是保障工资福利,符合最低工资及法定福利要求,实现同工同酬,提供清晰工资单;五是倡导无歧视与人道待遇,禁止暴力、骚扰及各类歧视,提供宗教与残疾便利,禁用歧视性医疗测试;六是尊重结社自由与集体谈判权,保障工人沟通权,允许依法组建工人代表组织。整体政策通过多维度规范,确保安靠工作环境公平、人道,契合国际劳工标准与道德运营要求。
2025-08-22
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Amkor验厂咨询-安靠业务往来行为框架:以公平安全为核心,构建合规有序的互动体系
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本文详细阐述了安靠(Amphenol)在业务往来中的核心行为规范,从七大维度构建全面的职场互动与合规体系:一是严禁歧视,明确禁止因种族、性别、年龄等特征实施偏见对待,雇佣决策不基于法律保护的特征;二是杜绝骚扰,禁止任何形式的职场骚扰(言语、身体、视觉等),尤其严禁性骚扰,明确其具体表现与危害;三是保护隐私,强调维护员工个人信息(人事、医疗、账户等)安全,仅在授权范围内访问与分享信息;四是规范劳动惯例,遵循《人权承诺声明》,禁用奴隶劳动、人口 trafficking,遵守工资工时法律,要求合作伙伴同步合规;五是重视安全健康,要求遵守安全法规与政策,及时报告安全隐患,保障工作环境安全;六是禁止工作场所暴力,要求维持无暴力环境,及时报告暴力事件与威胁;七是严禁酗酒吸毒,禁止在工作场所及业务处理期间非法使用、持有受管制物质,杜绝酒精与合法药物滥用。整体规范通过多维度约束,确保安靠业务往来公平、安全、合规,维护员工权益与职场秩序。
2025-08-22
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Amkor验厂咨询-以《商业行为准则》为纲,构建全球合规运营与本土发展双轨体系
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本文全面整合安靠(Amkor)的企业核心信息与《商业行为准则》内容:作为 1968 年成立的全球领先半导体封装测试服务商,安靠总部位于美国,全球布局涵盖菲律宾(7 家工厂)、韩国(4 家)、中国台湾(2 家)、日本及上海(各 1 家),2025 年 10 月启动美国亚利桑那州 70 亿美元先进封测厂扩建(2028 年初投产,新增 75 万平方英尺洁净室、3000 岗位,聚焦 AI 与高性能计算),获美国《芯片与科学法案》4 亿美元补助及税收优惠;技术上提供超 3000 种封装解决方案,覆盖多领域芯片,服务苹果、英伟达等客户。《商业行为准则》作为核心合规指南,明确 “适用于所有业务场景”,规范多维度业务往来(对内公平尊重、对客户伙伴守道德保信息、对社区遵法积影响、对股东保记录护资产),并通过常见问题界定适用人群(全体员工及子公司)、明确员工责任(遵法报告、确认准则)与管理人员额外职责(倡导文化、监督处理、反报复),整体构建起 “全球技术服务 + 本土扩建发展 + 全场景合规运营” 的企业体系,保障业务合法、可持续推进。
2025-08-22
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Amkor验厂咨询-安靠核心档案:企业实力、政策支持与人权责任体系
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本文全面整合安靠(Amkor)的企业核心信息与人权声明承诺内容:作为 1968 年成立的全球领先半导体封装测试服务商,安靠总部位于美国,全球布局覆盖菲律宾(7 家工厂)、韩国(4 家)、中国台湾(2 家)、日本及上海(各 1 家);2025 年 10 月启动美国亚利桑那州 70 亿美元先进封测厂扩建(2028 年初投产,新增 75 万平方英尺洁净室、3000 岗位,聚焦 AI 与高性能计算),获美国《芯片与科学法案》4 亿美元补助及税收优惠;技术上提供超 3000 种封装解决方案,服务苹果、英伟达等客户,覆盖芯片全流程。在人权承诺方面,安靠遵循业务所在国法律,以《Amkor 商业行为准则》《责任商业联盟(RBA)准则》为核心,禁止多维度歧视、保障妇女及弱势群体权利;2024 年开展 1059 小时相关培训,建立 24 小时匿名举报渠道(商业诚信热线等),严禁报复行为;遵循联合国《工商业与人权指导原则》等国际规范,将 RBA 准则纳入供应商要求,推动供应商人权审计,同时重视水资源保护与人权风险分析,整体构建 “技术领先 + 全球布局 + 人权合规” 的可持续发展体系,彰显企业社会责任。
2025-08-22
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Amkor验厂咨询-从净零排放到员工安全:安靠的环保行动、健康政策与企业责任实践
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本文详细阐述了安靠(Amkor)的环保政策声明与职业健康安全政策,进一步完善其企业责任体系:在环保领域,安靠以保护自然资源、提升环境可持续性为核心,遵循法律法规与 RBA 准则,通过 ISO 14001(环保管理)、ISO 14064(温室气体核算)认证,向 CDP 提交环境数据;减排方面承诺 2050 年全价值链净零排放(经 SBTi 验证),近期目标 2033 年范围 1/2 排放较 2022 年减 55%,同时推动 80% 供应商 2028 年制定科学减排目标;水资源保护上,目标 2030 年工厂用水量较 2018-2020 年均值减 20%,运行水循环系统并评估水资源风险;废弃物管理目标 2030 年工厂废弃物量较均值减 20%,聚焦分类、回收与减量。在职业健康安全领域,安靠全球工厂均通过 ISO 45001 认证,遵守当地法规与 RBA 准则,监工伤疾病、提供安全培训、制定应急预案,同时对工厂及供应商开展健康安全风险评估与审计。结合此前业务布局与人权承诺,安靠构建起 “环境可持续 + 员工安全 + 人权合规” 的多维度责任体系,彰显企业长期发展的责任担当。
2025-08-22
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Amkor验厂咨询-从劳工权益保障到管理体系构建的供应链责任指南
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本文详细阐述了《责任商业联盟(RBA)行为准则》(2024 年 8.0 版)的核心内容,该准则以 “保障供应链工作环境安全、推动负责任与合乎道德的运营” 为目标,自愿适用于企业及其全供应链(含直接 / 间接供应商、分包商),遵循 “最严格要求优先” 原则(当准则与当地法律冲突时),且条款契合经合组织跨国企业准则、联合国《工商业与人权指导原则》等国际标准,由五大核心部分构成
2025-08-22
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Amkor验厂咨询-安靠亚利桑那先进封测厂的战略价值与可持续布局
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本文详细介绍了安靠(Amkor)亚利桑那州皮奥里亚先进封装和测试工厂的核心信息:作为 1968 年成立、全球领先的外包半导体封装测试(OSAT)服务商(美国唯一总部位于本土且具备先进封装与大批量制造能力的 OSAT),安靠于 2023 年 11 月宣布建设该新厂,选址位于 Five North 园区,旨在融入亚利桑那州前端晶圆厂、IDM 等组成的半导体生态系统,填补美国本土 OSAT 能力空白,满足美国芯片供应链在经济与国家安全层面的战略需求,服务于高性能计算、AI、通信及汽车 / 工业等高端领域。在绿色制造方面,新厂践行 ESG 使命,将合规设计运营工业废水预处理项目,且安靠已设定经 SBTi 验证的减排目标(2033 年范围 1/2 排放较基准减 55%,2028 年 67% 范围 3 排放供应商需设科学碳目标)。在员工队伍建设上,安靠通过完善培训计划(入职、基础、生产线培训及持续在职培训)保障操作员技能,同时与多家教育机构合作开展学徒计划(学生边学习边实习),并联动当地劳动力发展委员会、教育部等,为学生与成年人创造行业准入途径,确保新厂获得多元化、高技能人才支撑,整体实现战略价值、绿色发展与人才储备的协同推进。​
2025-08-22
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Amkor验厂咨询-安靠亚利桑那新厂:供应链弹性、净零目标与水资源保护的多维协同布局
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本文进一步补充了安靠(Amkor)亚利桑那州皮奥里亚新厂的核心信息,重点凸显其在供应链弹性、可持续运营与社区责任方面的布局:为响应美国《芯片法案》、增强本土半导体供应链弹性,安靠选址皮奥里亚(靠近台积电,可与英特尔等企业构建生态系统,共享资源与技术),新厂位于 Five North 园区,聚焦 AI、高性能计算等高端领域,高度自动化且分阶段建设(全面建成后 200 万平方英尺、2000 名员工,一期 1300 人),能为美国晶圆厂提供快速产量反馈。在可持续运营上,安靠坚守经 SBTi 验证的目标(2030 年范围 1/2 排放减 55%,2050 年净零排放),遵循 RBA、SASB 等标准,还计划 2030 年减水 20%、减废 20%;水资源管理上,新厂日用水量上限 190 万加仑且 80% 来自回收水,采用先进废水预处理与净化系统,并联动皮奥里亚市优化回收技术。在社区责任方面,新厂主动设定高于当地法规的噪音标准(实测仅 44-59dB,远低于当地白天 80dBA、夜间 70dBA 的限值),最大限度降低对居民生活的干扰,整体实现供应链战略价值、环境可持续与社区友好的协同发展。
2025-08-22
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