Amkor验厂咨询-Amkor《商业行为准则》之从行为规范到责任与适用范围

本准则适用于我们所做的一切
彼此间的业务往来
我们以公平、诚实、信任和尊重的态度对待彼此。
我们重视每个人所带来的独特优势。
我们努力创造安全且高效的工作环境。
我们以对环境负责的方式开展业务。
与客户、业务合作伙伴及供应商的业务往来
我们提供创新解决方案，以应对客户面临的挑战。
我们提供高品质且有价值的产品。
我们在任何时候都遵循道德和合法的商业惯例。
我们保护委托给我们的第三方信息。
在社区中的业务往来
我们在开展国际业务时遵守全球法律。
我们遵守工作所在社区的当地法律。
我们努力对所在社区产生积极影响。
考量股东的业务往来
我们保持完整、准确且诚实的记录。
我们保护公司资产并合理使用。
我们避免利益冲突和内幕交易。
我们以诚实和开放的方式进行沟通。
常见问题
我们为何要有《商业行为准则》？
《商业行为准则》（简称《准则》）是我们在安靠工作期间行事的指南。其旨在帮助我们：（1）了解并遵守适用的法律法规；（2）将我们的价值观应用于商业行为和决策；（3）提供有关如何提出问题和寻求进一步指导的信息。
《准则》适用于哪些人？
所有安靠员工在代表安靠开展业务时，都必须遵守本《准则》中的指导方针。本《准则》适用于安靠直接或间接拥有超过 50% 投票权的所有子公司和关联公司，且不改变员工的雇佣条款和条件，也不产生合同权利。
雇佣顾问或与供应商合作的员工，必须谨慎监督其工作，确保顾问或供应商的行为符合本《准则》的原则。
我们的责任是什么？
在安靠工作，我们就承诺要秉持安靠的价值观。为此，我们每个人都有责任：
了解并遵守适用于自身工作的法律法规、政策和指导方针，无论在何处开展业务。
共同努力，确保我们做出最佳工作成果。
力求提升业绩、促进团队合作，并在他人努力成长和进步时给予支持。
向主管报告任何实际或疑似的不当行为，或在适当时向人力资源部、内部审计部、法律部或商业诚信热线报告。
确认已收到本《准则》并同意遵守其中的指导方针。
管理人员有额外的责任吗？
安靠的管理人员在本《准则》下承担额外责任。如果你是管理人员，你应当：
倡导遵守《准则》的文化，鼓励下属提出任何与工作相关的问题或疑虑，并在他们提出时提供帮助。
监督对本《准则》的遵守情况。
对观察到的或上报的任何实际或疑似不当行为进行适当处理，并立即将此类指控传达给法律部。
禁止对真诚提出问题或疑虑的员工进行报复。

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