Amkor验厂咨询

在所有商业往来中，均应秉持最高标准的诚信。安靠实施零容忍政策，严禁任何形式的贿赂、腐败、敲诈勒索和贪污行为。

安靠致力于提供一个维护工人人权、员工能得到尊严与尊重的工作环境。安靠管理层及所有员工均有责任依照《安靠商业行为准则》（简称 “《准则》”）、《责任商业联盟行为准则》（简称 “RBA 准则”）以及当地人力资源政策开展业务活动。

为营造积极的工作环境，我们必须共同努力，防止工作场所出现歧视行为。一般来说，当个人或群体因某些特征（如种族、肤色、宗教、性别或性别认同、性取向、年龄、国籍、血统、民族、退伍军人身份、怀孕、遗传信息和残疾）而遭受偏见对待时，就发生了歧视。

所有安靠员工在代表安靠开展业务时，都必须遵守本《准则》中的指导方针。本《准则》适用于安靠直接或间接拥有超过 50% 投票权的所有子公司和关联公司，且不改变员工的雇佣条款和条件，也不产生合同权利。

《Amkor 准则》适用于所有地区的全部员工，而且包含保护妇女及弱势群体权利的规定。该准则禁止因为人种、肤色、宗教、性别或性别认同、性取向、年龄、出生国籍、血统、种族、服兵役情况、遗传信息以及是否怀孕或为残障人士而对他人加以歧视的行为。

Amkor深知健康环境的重要性。我们致力于保护自然资源，改善环境的可持续性，并帮助提高我们全球所有工厂所在社区人民的生活质量。

参与者应制定并报告基于集团公司层面的温室气体的绝对减排目标。应跟踪、记录和公开报告能源消耗以及范围 1、范围 2 和范围 3 的重要类别的温室气体排放。参与者应寻找方法来提高能源效率，并最大程度地减少能源消耗与温室气体排放。

（Amkor Technology, Inc.）是全球最大的外包半导体封装和测试服务提供商之一。

Amkor Technology 全心全意致力于我们所服务的社区和我们共同拥有的环境。通过遵守科学碳目标倡议 (SBTi)，我们设立了远大且经过验证的目标，表明了我们致力于可持续制造的决心。我们正在积极努力，到 2030 年将范围 1 和 2 的绝对温室气体排放量减少 55%，最终目标是到 2050 年实现净零排放。