William E. Connor验厂咨询

本文聚焦威林干那社会责任现场审核全流程，从审核前的准备工作（资料清单、人员配置），到审核中的文件核查（用工、薪资、安全、环保）、现场巡查（作业环境、设备安全、化学品管理）、人员访谈（员工权益认知、申诉渠道）三大核心环节，再到审核后的问题汇总与整改跟踪，明确各环节的重点核查内容与判断标准，旨在通过系统化、标准化的现场审核，验证供应商（或工厂自身）对社会责任准则的落地成效，保障供应链的合规性与可持续性。

本文围绕威林干那对供应商的社会责任与合规管理要求，从伦理经营、劳工权益、环境保护、安全生产四大核心维度，明确供应商需遵守的行为规范与执行标准，同时规定了威林干那对供应商的监督、评估与违规处理机制，旨在通过统一的准则约束，构建 “合规、负责任、可持续” 的供应链体系，确保供应商行为与威林干那的社会责任理念及全球合规要求一致。

本文详细拆解了威林干那社会责任验厂的完整流程，从验厂前 1-2 个月的文件自查（覆盖企业资质、用工、薪资、安全、环保五大领域）、现场整改与员工培训，到验厂实施阶段的会议、文件审查、现场巡查及员工访谈，再到验厂后的问题分级与整改跟进，形成闭环管理；同时明确了 CAP 整改的核心要求，包括计划制定规范（精准描述、可落地措施、合理时间、充分证据）、不同类型问题（用工、薪资、安全、环保）的整改重点，以及整改后的内部复核、预防机制建立与持续跟踪，为工厂顺利通过验厂提供全面指导。

本清单围绕 William E. Connor 社会责任验厂需求，系统列出 32 项关键核查内容，涵盖企业基础资质（工商登记、环保许可等）、用工合规（劳动合同、童工 / 青年工管理、反歧视等）、薪资社保（工资单、考勤记录、社保凭证等）、安全健康（消防、急救、特种设备操作、职业健康等）及环保管控（排污报告、MSDS 等）五大核心领域，全面覆盖社会责任验厂对企业合规性、员工权益保障及安全生产的关键要求，为验厂准备提供清晰的文件与管理核查框架。