KIK验厂咨询

KIK验厂核心要素之工资工时、健康安全与管理体系验查

厂方必须向审核顾问提供全部的工资表、工时纪录、生产单（如适用）、考勤册、保险缴费或缴税证明（如适用），以进行全面的审核。（审核顾问将评估厂方是否按员工所有工作时间提供了该地区最低工资及含加班费，并且评估厂方是否遵守了当地劳动法规定的最高工作时间，包括周末及夜班工时。）

工作时间遵从所在国法律规定。 在任何情况下工人不能每周高于 48 小时的正常工作时间。 加班必须是自愿性的， 每周加班不能超过 12 小时， 而且必须支付加班费。 保障所有员工连续六天工作后，必须得到一整天的休息。 

KiK 员工责任 - 我们严格遵从与我们有商业往来的所在国的法律法规 - 互信，合作与快速是我们的工作导向原则 - 我们的商业决策是基于客观性和可量度性为准则 - 我们不接受任何形色的礼物  - 所有合同谈判结果均需备案  - 合约和其它程序亦须详细向合作伙伴解释清楚 - 我们的工作要点为适时的计划与项目评估