Nikon验厂咨询

尼康在其环境长期愿景中，致力于实现“脱碳社会”“资源循环型社会”以及“健康安全型社会”的目标，并为2030年度设立了具体的环境中期目标。为实现脱碳社会，尼康于2023年度获得了科学碳目标（SBT）对2050年度实现净零排放目标的认证。同时，尼康决定提前20年推进可再生能源的引入，目标是在2030年度实现100%使用可再生能源。在2023年度，尼康的主要基地，包括Nikon (Thailand) Co., Ltd.、Tochigi Nikon Corporation及Tochigi Nikon Precision Co., Ltd.三家公司，已全部切换为100%可再生能源，尼康全球范围内的可再生能源使用比例已达到69.3%。未来，尼康将继续稳步推进相关举措，确保目标的实现。

尼康集团深刻认识到在企业活动中尊重人权的重要性，并认真应对这一课题。根据《尼康人权方针》，针对方针中提出的七个人权课题，切实开展基于联合国《商业与人权指导原则》的人权尽职调查，推动尊重包括价值链在内的所有与业务活动相关人员的人权的措施，同时也不断检查新的风险。此外，我们将培养尊重人权的企业文化，以确保尼康集团的所有员工能够根据这一方针及相关法律法规，开展尊重人权的诚信业务活动。

尼康竭力促进尼康供应链的社会责任行为，因此我们期望所有尼康供应商和业务合作伙伴在其企业务运营时，遵从与尼康行为守则所规定的相同标准。

尼康将参与有助于减少社会和客户环境影响的业务。为了实现社会的可持续发展，尼康将在原材料采购和产品开发、设计、制造、分销、 销售、使用、服务和处置等业务活动的各个环节努力减少对环境的 影响，提供环保型产品和服务。

尼康将根据其业务所在国和地区适用的法律法规，尊重结社自由和集体谈判权等基本劳动权利。

《尼康行为守则》（以下简称“行为守则”）确立了株式会社尼康及其全球子公司履行企业社会责任（CSR）的基本立场，并为这些组织的所有董事、管理人员和员工（以下简称“员工”）设定了行为和操守的核心标准。

尼康集团制定了“可持续发展政策”，通过在业务活动中实现“信赖和创造”的企业理念，为社会的可持续发展的社会作出贡献，并实现公司的可持续发展。根据这项政策，我们制定了《尼康行为守则》，它体现了尼康对待企业社会责任的基本态度，以及员工在根据该方针采取行动时应遵循的标准。

所有业务往来均应透明，并准确地记录在参与者的商业账簿和记录中。应根据相关法规和现行行业实践披露有关参与者的劳工、健康与安全、环境实践、业务活动、结构、财务状况和绩效等信息。不得伪造记录或虚假陈述供应链中的状况或做法。