ACCO验厂咨询

ACCO Brands 受美国《冲突矿产规则》约束，需对产品中功能或生产必需的冲突矿产（3TG：钽、锡、钨、金）开展原产国调查，同时虽不受欧盟《冲突矿产法规》约束，但遵循其负责任采购与人权原则。为此，ACCO 制定 3TG 负责任采购政策，明确该政策适用于其及子公司自产或委托制造产品中的 3TG，因自身与矿山、冶炼厂等相隔多层供应链，故重点依赖供应商协作。对供应商，ACCO 要求其从无冲突来源采购、保障 3TG 追溯至冶炼厂 / 精炼厂（必要时到矿山）、提交合规报告、匹配相关尽职调查指南等；在风险应对上，ACCO 优先与供应商建立长期合作，对违规供应商要求制定纠正行动计划，持续不达标者可能被终止业务关系，以此推动全球矿产供应链的负责任实践。

ACCO Brands 对供应商除审核外，要求其定期提交报告，内容涵盖工作场所安全准则遵守确认、现代奴隶制法律合规问卷、冲突矿产风险信息等，同时需认证遵守相关准则，且合同强制要求分包商同步合规，对违规供应商优先协作整改，必要时终止合作。在内部管理上，ACCO 通过向新员工提供准则资料、定期培训强化合规意识，对违规员工采取包括解聘在内的措施，设独立合规职能并引入外部顾问；监督层面建立供应商审核数据库，开通保密举报渠道，最终依据审核数量、发现、整改情况及投诉信息，评估现代奴隶制等风险应对的有效性，形成 “供应商报告 - 合规约束 - 内部问责 - 监督评估” 的完整管理体系。

ACCO Brands 通过审查供应商地理位置与生产性质、参与贸易组织小组及利用美国政府数据，识别供应链中现代奴隶制潜在风险；在供应商审计方面，新供应商需经内部工厂评估（含质量、社会及安全标准审查），年度则由第三方专业机构开展含奴隶制评估的社会责任审计，且依风险对生产 ACCO 品牌产品的工厂及低风险国家第三方工厂进行审核。审计采用文件审查、工人访谈、现场检查结合的方式，按供应商风险定不定期、半定期或定期审核频次，对发现的缺陷要求制定 “纠正措施计划（CAP）”，优先协助供应商整改而非直接终止合作，以减少员工伤害与家庭收入损失。同时，ACCO 与领先非政府组织合作更新合规计划，如改进审计应对移民工人劳动风险，并根据区域社会政治变化调整审计程序，确保奴隶制风险管控适配全球环境变化。

ACCO Brands 作为全球性企业，专注于设计、营销和制造消费、学校、技术及办公类产品，拥有 AT-A-GLANCE®、GBC® 等众多知名品牌，通过三大分区域运营的业务部门支撑全球业务。在政策层面，企业自身遵循高尚道德标准与国际及当地法律；针对供应商，制定经执行领导层批准的《供应商工作场所和安全行为准则》，明确禁止强迫劳动与童工、保障员工尊严、合规支付薪酬福利、控制合理工作时间等要求，并强调供应商需对自身及分包商、工厂的合规性负责，以此构建合规且尊重人权的供应链体系。

ACCO Brands 作为全球性企业，专注于设计、营销和制造消费、学校、技术及办公类产品，拥有 AT-A-GLANCE®、GBC® 等众多知名品牌，通过三大分区域运营的业务部门支撑全球业务。在政策层面，企业自身遵循高尚道德标准与国际及当地法律；针对供应商，制定经执行领导层批准的《供应商工作场所和安全行为准则》，明确禁止强迫劳动与童工、保障员工尊严、合规支付薪酬福利、控制合理工作时间等要求，并强调供应商需对自身及分包商、工厂的合规性负责，以此构建合规且尊重人权的供应链体系。

ACCO 品牌将保障工人尊严、供应链安全工作条件及环保制造作为核心目标，对所有供应商、次级供应商和工厂提出 “零容忍” 要求，明确其必须遵守所有法律法规与 “供应商行为准则”，并需将准则及法规纳入运营，按要求提交验证与监控材料。符合零容忍要求是建立或维持业务关系的硬性条件，同时 ACCO 品牌也致力于与供应商合作，通过长期协作实现可衡量的持续改进，以此保障供应基础的完整性，构建负责任的供应链体系。

ACCO 品牌供应商工作场所和安全行为准则适用于供应商及 ACCO 制造工厂的全链条合作主体（分包商、代理商等），要求其在遵守运营国法律法规基础上，严格落实多方面要求：劳动权益层面，禁止强迫劳动与童工、反对骚扰虐待与歧视，保障员工结社自由与集体谈判权，按规支付工资福利、控制工作时间与加班补偿；工作条件与责任层面，提供安全健康的工作 / 生活场所，遵守环保法规以减少环境影响，禁止腐败贿赂；执行保障层面，供应商需建立文件化管理体系（确保合规与风险防控）、用员工母语传达准则信息、配合 ACCO 审核，同时对原材料采购（如 3TG）开展符合 OECD 指南的尽职调查，以此构建合规、负责任的供应链运营体系。

ACCO 验厂以 “全链条、无死角” 为核心导向，覆盖供应链三类关键主体：将直接供应商作为核心审核对象，通过直接供应商传导要求并辅以抽查，将验厂延伸至次级供应商，同时将所有涉及 ACCO 品牌产品制造的工厂（含自有及第三方工厂，重点工厂审核更严）纳入范围，还结合风险分级（高风险地区增加频次、低风险地区依感知风险不定期审核）调整覆盖深度，确保责任无断点。在关键审核内容上，围绕 “工人权益、工作条件、合规管理” 三大维度，采用 “文件审查 + 现场检查 + 人员访谈” 的组合方式穿透核查：工人权益端聚焦零容忍要求，多证据交叉验证；工作条件端兼顾硬件设施与软件管理，全面评估安全保障；合规管理端强调内部制度建设与次级供应商责任传导，形成闭环，以此全方位把控供应链合规性，保障供应链责任落地。

ACCO Brands Corporation 承诺确保工作人员受到尊重和享有尊严，确保 ACCO Brands 供应链的工作条件安全，并确保生产流程对环境负责。ACCO Brands 期望其所有供应商、次级供应商和厂商都遵从所有法律法规以及本供应商行为准则。我们期望我们的所有供应商本着持续改善的精神，满足工厂审计所设定的最低期望，并随时间逐渐改善其环境和社会表现。

对供应商提出可持续运营与合规管理的关键要求，包括遵守环保法规（管控空气、水、废物等，减少环境影响）、禁止腐败贿赂（诚信经营，拒绝非法获利手段）；建立文件化且可持续的管理系统（确保合规、符合准则、降低风险）；原材料采购需符合原产国法规，对锡、钽等关键原材料开展与 OECD 尽职调查指南一致的调查；此外，需通过当地语言，在显眼位置向员工宣导准则，保障员工知晓自身权利义务，并配合 ACCO 品牌及稽核员的监督检查。