ACCO验厂咨询-ACCO零容忍适用范围：覆盖所有供应商、次级供应商及工厂，需合规准则与法规

ACCO 品牌公司致力于确保工人得到尊重和具有尊严，ACCO 品牌供应链的工作条件安全，以及制造过程对环境负责。ACCO 品牌希望其所有供应商、次级供应商和工厂遵守所有法律法规和本“供应商行为准则”。供应商应将本准则及适用的法律法规纳入其运营中，并根据要求提交验证和监控。符合零容忍要求是与 ACCO 品牌建立或维持业务关系的条件。ACCO 品牌致力于与供应商合作，确保长期持续和可衡量的改进。以下列出了对保护供应基础完整性至关重要的最低要求。

ACCO 验厂的核心依据：以 “零容忍” 为底线的行为准则​
ACCO 验厂并非无据可依，其核心判断标准源于《ACCO 品牌供应商行为准则》及明确的 “零容忍” 要求，这也是验厂过程中所有审核项的底层逻辑。​
从准则核心来看，ACCO 将 “工人权益保护、工作条件安全、环保合规” 列为三大核心目标，而 “零容忍” 要求则是不可逾越的底线 —— 包括禁止强迫劳动（如监狱劳动、债务劳工）、禁止雇佣童工（需满足 “15 岁、制造国法定最低年龄、义务教育完成年龄” 三者最高标准）、禁止对员工实施身体 / 性 / 心理 / 言语骚扰或虐待，同时要求供应商合规支付薪酬（不低于当地法定最低工资或行业现行工资）、控制合理工作时间（不超当地法律规定，每七天至少休息一天）。​
这些要求不仅是 ACCO 与供应商建立或维持合作的 “硬性门槛”，也是验厂过程中审核员重点核查的 “一票否决项”—— 若发现供应商存在违反零容忍要求的行为，大概率会直接影响合作资格，后续整改也将面临更严格的复核标准。

零容忍