VF验厂咨询-书面批准要求与分包商合规承诺底线
作者:
发布时间: 2025-09-24
阅读人数: 1
原则 11—— 分包（Principle 11 – Subcontracting）
所有VF授权工厂未经VF书面批准，不得将VF产品或零部件的生产业务分包给其他方；且仅在分包商同意遵守《合作条款》（包括本《全球合规原则》）的前提下，方可进行分包。
P11-1C 条款（Code Provision）
条款要求：确认工厂是否将 VF 集团的任何生产业务分包或外包给 “未经授权的合作方”。
工厂实施指南（Facility Guidelines）
- 禁止将 VF 业务分包给未经授权的工厂。分包范围包括但不限于：所有裁剪厂、服装厂、丝网印刷厂、刺绣厂、洗衣厂及包装厂。拟承接 VF 生产业务的任何分包厂，必须向 VF 报备，且需通过 VF 工厂合规审核后，方可承接 VF 生产业务。分包厂在获得 “审核合格” 认定前，不得启动生产。
- 工厂需留存 VF 生产相关的 “生产记录、运输记录及分包文件”，留存期限至少为 12 个月或 “海关核验法定时限”（取二者中较长者）。
原则 12—— 监督合规（Principle 12 - Monitoring and Compliance）
所有 VF 授权工厂需在厂区留存 “证明符合本《全球合规原则》” 所需的全部文件。VF 及其子公司将采取积极措施（如对生产工厂开展预告及无预告现场检查），监督本《全球合规原则》的遵守情况。VF 授权工厂必须允许 VF 代表在监督检查期间，“全面进入生产厂区、查阅员工记录，并与员工进行保密访谈”。此外，VF 授权工厂必须对 VF 代表就审核相关问题提出的合理问询，及时作出回应。
P12-1C 条款（Code Provision）
条款要求：确认工厂是否为 “VF 工厂合规审核员” 提供 “信息查阅权限” 及 “与所有员工沟通的便利”，以保障 VF 工厂合规审核的开展。
工厂实施指南（Facility Guidelines）
- 工厂需在厂区留存 “证明符合 VF《全球合规原则》” 所需的全部文件；审核时需按要求提供所有所需记录。工厂需留存以下文件副本：临时工记录、合同工记录、第三方安保人员记录、食堂工作人员记录、维护合同、薪资支付记录，以及其他所有相关审核文件。工厂需提供 “保密场所” 供员工访谈，并允许审核员进入厂区所有区域。
文章来源:
18576401396 
