VF验厂咨询-VF威富供应商合规框架：三大核心原则解读

VF威富公司设施及供应商接受程序 问卷调查
原则 1-法律和道德的商业行为
原则1 - 法律和道德的商业行为：所有由VF公司授权的设施必须完全遵守所有适用的法律法规，这些法律法规包括法律，规章，涉及到工资，工时，就业，劳动，健康和安全，环境，移民，和服装行业的制度。雇主必须遵循道德的商业行为。

原则 2-童工
原则2 - 童工：所有雇主都不能雇佣年龄少于15岁（或者14岁---符合国际劳工组织规定）或者是低于完成义务教育的年龄，如一些生产地区是规定15岁。所有由威富公司授权的设施都必须遵循所有的法律规定：被雇佣人的年龄在18岁。尤其是涉及到工时和工作环境上。

原则 3-强迫劳工
VF公司授权的设施不能使用非自愿或者强迫的劳工—契约，保税或者其他方式。