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ARGOS验厂咨询

ARGOS公司介绍及供应商管理简介
一、公司核心概况
ARGOS是英国零售行业的标志性企业,以“信息替代库存”的创新商业模式重塑了百货零售格局,1973年成立后迅速成长为英国家喻户晓的连锁品牌,业务覆盖英国本土及爱尔兰共和国,总部位于英国米尔顿凯恩斯。作为英国排名首位的非食品类零售商,其经营的商品涵盖五金工具、运动器材、家具家电、珠宝首饰、玩具等17000个品种,超过三分之二的英国家庭拥有至少一件来自ARGOS的商品,固定客户群体达2000万,2025年门店数量稳定在788家,员工规模超23000人。

创新的“目录+仓储”商业模式是ARGOS的核心竞争力。与传统零售店不同,其门店不设商品陈列货架,商品集中储存在门店后台仓库,顾客通过店内购物目录、线上平台或手机短信查询商品信息,凭借商品编码完成库存查询、下单付款及现场取货流程,这种模式大幅降低了店面租赁与人力成本,同时避免了商品陈列损耗。为强化便利性,ARGOS构建了全渠道购物网络,顾客可通过门店终端、官方网站、24小时服务热线等多种方式完成交易,还能实时查询任意门店的库存与价格信息,实现“线上线下无缝衔接”的购物体验。

在业务升级与社会责任领域,ARGOS持续领跑行业。2025年联合循环经济机构Wrap推出电子产品回收服务,成为英国首个提供该服务的大型零售商,消费者可在任意门店将闲置手机、平板电脑兑换为代金券,回收产品经翻新后重新销售或拆解利用,有效降低电子垃圾填埋量。在供应链布局上,ARGOS建立了“1个中央配送中心(DC)+4个区域配送中心(RDC)+2个转运点”的立体物流网络,分别覆盖英格兰、威尔士及苏格兰、爱尔兰地区,配合UPS等第三方物流伙伴实现高效配送,35%的供货通过整合物流方案完成运输。

二、供应商管理体系

作为经营万余种商品的零售巨头,ARGOS的供应链效率直接决定其核心竞争力,目前全球合作一级供应商约750家。基于“需求拉动、风险共担、协同共赢”的理念,公司构建了覆盖准入、管控、优化全流程的供应商管理体系,将供应链管理深度融入日常运营,支撑其“最便利购物方式+高性价比商品”的经营宗旨。

1. 需求导向的分级准入机制

ARGOS以“商品核心度+合作潜力”为维度,建立“战略级-常规级”两级准入标准,尤其强化对自有品牌供应商的审核力度。战略级供应商(主要服务自有品牌生产)需通过“资质审核-需求对接-现场验厂-试供验证”四阶段评估:资质环节需提供营业执照、ISO9001质量管理体系认证、环保合规文件及产品检测报告,确保经营合法规范;需求对接阶段需根据ARGOS的市场数据,按规格、款式、包装等定制化要求开发产品,避免同质化价格竞争;现场验厂重点核查生产设施、质量管控流程及员工工作条件;最后通过3个月小批量试供验证交付稳定性与商品一致性。

所有准入供应商均需签署《ARGOS商业行为准则》,明确劳工权益保障底线——禁止雇佣16岁以下童工,确保工资不低于当地最低工资标准,每周工时不超过60小时;同时需遵守环保要求,危险废物需通过资质机构处理,鼓励获取ISO14001环境认证。这种“定制化需求前置+合规底线兜底”的准入模式,为ARGOS打造差异化商品矩阵奠定了基础。

2. 全维度动态绩效管控体系

ARGOS构建了“质量-交付-协同-可持续”四维绩效评估模型,适配零售行业“快响应、高稳定”的供应链需求。质量维度以“商品抽检合格率≥99%”“售后投诉归因率≤0.5%”为核心指标,对家电、玩具等安全敏感类商品实施批次全检,对常规商品采用不定期飞行检查,确保符合英国产品安全标准;交付维度针对“1-2天到货”的客户承诺,要求核心供应商准时交付率达98%以上,尤其保障节假日及促销旺季的供货稳定性。

协同维度重点评估供应商的需求响应能力,如是否能配合ARGOS的循环经济战略,参与电子产品回收后的零部件再利用;可持续维度则将碳足迹核算纳入评估,通过与验厂流程同步规划,帮助供应商降低30%合规成本。绩效评估以季度为周期,战略级供应商可获得订单倾斜与市场信息共享权益;连续两个季度不达标的供应商将进入整改期,整改无效则终止合作,通过SAP系统实现绩效数据实时同步,提升管控透明度。

3. 韧性优先的供应链风险防控

针对零售供应链的需求波动与合规风险,ARGOS建立了“物流整合+信息共享+双供备份”的防控体系。在物流协同上,通过UPS第三方物流服务整合200多家供应商的送货需求,将分散货物拼成整车配送至区域中心,实现供应链可视化追踪,供应商与ARGOS均可实时查询货物状态。在需求应对上,ARGOS将门店库存数据与供应商共享,基于销售热力图提前预判补货需求,避免滞销与缺货双重风险。

合规风险管控是防控核心,ARGOS建立标准化验厂流程,涵盖企业合法性、劳工权益、环保措施等全维度,通过文件审核、现场巡查与员工访谈三重验证,确保供应商符合国际劳工标准与当地法规。对于家电、电子等核心品类,实施“主供+备选”双供应商机制,在单一供应商出现产能问题时可快速切换,保障供应链稳定性。

4. 协同共赢的价值共创机制

ARGOS秉持“供应链链主”理念,通过资源赋能与长期合作实现与供应商的价值共生。在产品开发阶段,向战略供应商开放市场需求数据,共同设计符合消费趋势的商品,如针对青少年群体定制的运动器材,既提升商品竞争力,又帮助供应商扩大市场份额。在运营支持上,定期组织供应商培训,内容涵盖碳足迹核算方法、合规政策解读等,帮助中小供应商提升管理水平。

在可持续发展领域,ARGOS推动供应商参与循环经济体系,回收电子产品的零部件经筛选后,由合作供应商进行翻新加工,重新纳入供应链,形成“回收-拆解-再利用”的闭环;同时设立绿色激励机制,对环保材料使用率超50%的供应商给予采购溢价,共同降低供应链碳排放量。这种“需求牵引+资源赋能”的合作模式,使ARGOS与供应商形成了深度绑定的战略关系。

三、管理体系核心价值

ARGOS的供应商管理体系,本质是“以消费者需求为终点,以供应商能力为起点”的供应链整合系统。通过需求定制化的准入机制打造差异化商品,借助动态绩效管控保障服务质量,依靠韧性防控体系应对市场波动,利用协同创新实现价值共生,这套体系不仅支撑了其“信息替代库存”商业模式的成功,更构建了“高效、合规、可持续”的零售供应链生态。未来,随着循环经济战略的深化,ARGOS将进一步完善供应商碳足迹管理体系,推动整个供应链向绿色化转型,巩固其在英国零售市场的领先地位。

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Argos验厂咨询-Argos减排核心:聚焦四大领域,冲刺2035年自身运营净零
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本文聚焦 Argos 减少范围 1 和 2 排放的行动规划:作为食品零售商,Argos 深知需承担减排责任,以可持续发展业务并降低对地球影响,目标 2035 年实现自身运营净零排放。其减排重点围绕四大核心领域展开:一是可再生能源与能源效率,2022/23 年起物业采用 100% 可再生电力,持续投资风能、太阳能光伏系统,安装 AirDoors、试验创新 LED 照明降能耗;二是减少制冷剂气体,用含天然二氧化碳制冷剂的节能冰箱替换氢氟烃制冷剂冰箱,并联合外部伙伴开发天然制冷剂方案;三是提升供暖效率,安装制冷集成加热和冷却系统替代天然气加热,结合 AirDoors 减少冷气流失与空间加热需求;四是车队脱碳,计划 2035 年前将车队转为替代燃料车辆,目前在食品杂货在线业务中试验电动汽车,通过多维度举措减少直接与间接运营排放,履行环保责任。
2025-08-19
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Argos验厂咨询-Argos减排三支柱:能源效率提升及可再生能源与车队电动化转型
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本文详细阐述 Argos 减少第一、第二范围排放的方法与战略:作为 SBTi 企业 1.5 度气候雄心签署方,Argos 承诺 2035 年实现自身运营净零排放、2050 年实现净零价值链排放,目前已较基准线减少 52.8% 的范围 1 和 2 碳排放。其减排核心围绕三大方向展开:一是庄园电气化,通过投资太阳能光伏、下一代 LED 照明、RIHC 制冷系统(替代天然气加热与 HFC 气体),结合工程创新(增强计量、热能回收)与能源基准测试,降低资产能耗;二是可再生能源与能源效率提升,2022/23 年起所有物业采用 100% 可再生电力(含现场风光发电与电网认证电力),扩大太阳能安装,签订风力发电场长期协议(风能占比超 30%),并通过 AirDoors 等技术减少能耗,同时依托 Graphite 计划(2024 年投资 1900 万英镑)推进高影响减排项目;三是低碳物流转型,计划 2035 年实现车队替代燃料化,目前试点 GOL 业务全电动车队、安装车辆电动插电点,2025 年 3 月起 30 辆 HGV 将采用食物废弃物制成的生物甲烷驱动,并参与 eFREIGHT 2030 联盟测试零排放重卡,全方位推动范围 1 和 2 排放持续降低,践行《巴黎协定》1.5°C 温控目标。
2025-08-19
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Argos验厂咨询-人权立场为核心,锚定ETI准则与国际公约
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本文系统阐述在人权与道德采购领域的战略框架:第一部分明确其核心立场,即郑重履行尊重业务及价值链各环节人权的责任,遵循道德贸易倡议(ETI)基本准则、《世界人权宣言》等国际公约,要求供应商达高社会与环境标准,目标打造韧性强、可持续的供应链;第二部分规范治理机制,政策经人权治理论坛批准,由人权主管定期审查并同步供应商;第三部分发布意图声明,承诺以道德采购为公司目标,通过长期合作、能力提升、倾听工人声音落实责任;第四部分提出合作方法,以 “尊重人权、环保、守法、透明协作” 为原则,通过监控供应链、推动工人改善、促进对话、倡导变革四大活动应对道德采购风险,同时鼓励供应商超越合规,共同维护人权与体面劳动,全面构建从立场到执行的完整道德采购体系。
2025-08-19
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Argos验厂咨询-Argos人权实践:采购融入人权,尽职调查+针对性行动保障权益
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本文涵盖 Argos 两大核心维度:一是其零售业务优势,作为英国知名百货连锁(1972 年创立,现属 Sainsbury's 集团),主营 17000 余种非食品类商品(玩具、家电等),以仓储式门店 + 目录 / 数字终端选购模式运营,支持多渠道购物,2024 年在英及爱尔兰有 850 家门店(含超市内门店)、年营业额 40 亿英镑,2016 年被收购后优化门店与电商,是英国零售业转型典型,且英排名首位,2/3 英国家庭有其消费记录,供应链管理(购物方式、配送优化等)是成功关键;二是其人权实践,秉持 “尊重保护价值链人权” 理念,有 20 年公平贸易合作历史(如推动香蕉行业生活工资、自有品牌黑茶公平贸易),通过将人权融入采购(设定最低要求、有效尽职调查)、针对性解决风险(东非茶叶供应链性别暴力、英国季节性工人保护)、行业引领(加入 “活工资行动”、倡导联合国人权原则),确保业务与供应链中人员权益,同时遵守英国现代奴隶制法,为供应商与同事提供培训,以跨部门合作应对复杂人权挑战。
2025-08-19
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Argos验厂咨询-Argos零售优势:英排名首位,多渠道购物与供应链管理驱动成功
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本文涵盖两大核心内容:一是英国知名百货零售连锁商 Argos 的业务概况,其 1972 年创立,现为 Sainsbury's 集团子公司,主营 17000 余种非食品类商品(玩具、家电等),以仓储式门店 + 目录 / 数字终端选购的模式运营,多渠道(自提、线上)服务,2024 年在英及爱尔兰有约 850 家门店,年营业额 40 亿英镑,曾试水中国市场后调整,2016 年被收购后优化门店与电商,是英国零售业转型典型;二是 Sainsbury's 集团的动物福利战略,秉持 “善待动物促商业与可持续” 理念,从标准导向转向结果导向,依托 10 年 20 亿只动物的健康数据实时监控动物状况,推动抗生素减量,通过成立 2000 + 成员的农民发展小组,为供应商提供培训资源,以集体行动引领行业动物健康与福利提升,助力 “更美好计划” 减少浪费、降碳排放。整体呈现 Argos 零售实力与 Sainsbury's 可持续发展布局的协同价值。
2025-08-19
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Argos验厂辅导|Argos品牌商生产守则之九大原则说明
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Argos自1973年成立以来,它的营业额就一直保持着引人注目的增长势头。尤其从2004年4月到2005年3月的一年时间里,Argos卖出了35亿英磅的商品,令零售同行们惊叹。Argos是目前在英国排名首位的商品零售商,除了不卖吃的外,它经营的商品几乎无所不包,共计有17000个品种和品规。特别是在销售玩具、小家电和家用电子产品以及家具、金银珠宝和运动休闲品方面,Argos的销售表现更被认为是其他销售商无法相比的。如今Argos已有600多家分店,分布在英国和爱尔兰共和国。Argos共雇有23000名员工,拥有2千万固定顾客。据估计,在英国超过2/3的家庭中,至少有一个在用商品是从Argos购买的。无可置疑,Argos的经营是如此成功。这与其一贯充分考虑顾客需求,并把供应链管理理念和意识融合到日常管理中的作法是分不开的。这些经营特色主要体现在购物方式的设计、经营商品的规划、配送中心的优化和供应商管理方面。
2024-10-16
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ARGOS验厂辅导|现场审核提供特种设备使用许可证或定期安检报告
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2024-10-14
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