Target验厂咨询-围观Target《供应商参与标准》关键内容
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发布时间: 2025-09-08
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Target（塔吉特）以符合伦理的方式开展业务，高度重视人权保护，并期望所有供应商认同我们的标准。Target 社会责任合规部门的职责是确保我们的产品在生产过程中符合伦理要求，且遵循 Target《供应商参与标准》（Standards of Vendor Engagement, SOVE）、《供应商行为指南》（Vendor Conduct Guide）及当地法律法规。为实现这一目标，我们通过供应商培训助力其建立完善的内部供应商及工厂合规体系，推行突击审核制度，并实施可持续的纠正措施。在审核制度中，我们的审核员会对主要工厂及分包工厂进行随机突击检查。对于合规违规行为，我们将采取从即时纠正措施到终止业务合作等不同程度的处理方式。
Target《供应商参与标准》（SOVE）内容如下：
- 安全健康的工作场所：供应商合作的工厂必须提供安全健康的工作环境，并遵守当地法律法规。若工厂为员工提供住宿设施，该设施也需满足安全、健康要求，且符合当地标准。
- 禁止强迫劳动：我们坚决反对强迫劳动，不会与已知在为 Target 生产产品过程中使用强迫劳动的供应商合作。
- 公平的纪律处分制度：我们不会与已知工厂对员工实施身体或精神惩罚的供应商合作。
- 禁止歧视：我们尊重文化差异，认为员工雇佣应基于个人能力，而非种族、性别、个人特征或信仰；同时鼓励供应商消除工作场所中的歧视现象。
- 合理工时与加班时间：我们寻求合作的供应商，其合作工厂的周工时不得超过当地法律规定或商业惯例要求，且常规排班下的周工时不得超过 48 小时（加班时间最多不超过 12 小时）。员工每周至少应享有一天休息时间。
- 公平薪酬：我们寻求合作的供应商，其合作工厂提供的薪资福利需符合当地法律法规。同时，我们鼓励供应商致力于提高薪资福利水平，以满足员工及其家庭的基本生活需求。
- 禁止童工：我们不会与已知工厂使用童工的供应商合作。我们对 “童工” 的定义为：年龄低于当地法定最低工作年龄或 15 周岁（以两者中较高者为准）的劳动者。
- 环境保护：我们寻求合作的供应商，其合作工厂需遵守当地环境法律法规，并努力降低自身运营对周边环境及全球资源的影响。
- 禁止贿赂：我们寻求在商业实践及与 Target 合作过程中追求最高道德标准的供应商。供应商及工厂不得向 Target 员工提供任何有价值的物品，以试图影响审核结果或其他商业决策。Target 自身也遵循相同标准，不会向供应商或工厂索取任何有价值的物品。
- 不当行为举报：若您发现可能违反当地法律法规、Target《供应商参与标准》或存在不道德行为的情况，可通过发送邮件至 integrity@target.com 的方式，向 Target 保密举报相关问题。对出于善意举报问题的个人实施任何形式的报复，均违反 Target 的原则，且不会被容忍。
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