PVH验厂咨询-PVH 公司行为规范中重要概念的清晰定义一

定义
代理商：代表 PVH 公司为 PVH 品牌业务选择生产工厂的任何个人或公司。该个人或组织负责监督 PVH 产品的生产和交付。

美国政府工业卫生学家会议（ACGIH）：一个会员制组织，通过包括发布阈限值（TLV）和生物接触指数（BEI）等多种活动，推动职业和环境卫生事业发展。
美国国家标准协会（ANSI）：作为美国标准和合格评定体系的代表，该协会负责监督数千项规范和指南的制定、发布与应用，这些规范和指南几乎直接影响到各个行业的企业。ANSI 是美国在国际标准化组织（ISO）的官方代表。
ANSI/ISEA Z308.1 - 2009《工作场所急救箱及用品最低要求》：本标准规定了用于各类工作环境的急救箱及其用品的最低性能要求。
ANSI/ISEA Z358.1 - 2009《美国紧急洗眼器和淋浴设备国家标准》：本标准规定了用于紧急处理接触有害物质的人员眼睛或身体的洗眼器和淋浴设备的最低性能和使用要求。它涵盖以下类型的设备：紧急淋浴器、洗眼器、眼 / 面清洗器以及组合设备。
年假 / 休假：每年给予工人的一定天数的带薪假期，用于休息或娱乐，通常由法律规定或通过集体谈判确定。
学徒制：一种允许职业学校和其他教育机构的学生在学习过程中获得实际工作经验的项目。这是年轻工人在学习特定技术技能或行业时获得报酬的一种方式。需要对学徒进行专门监督，以确保他们的工作性质和薪酬不出现违规情况。
石棉：一种天然存在的矿物，由细长的纤维组成。如果这些纤维以粉尘形式被吸入，会对人体造成危害，并且已知会增加患肺癌的风险。通常将任何石棉含量按重量计算超过 1% 的材料视为含石棉材料（ACM）。石棉常见于绝缘材料、屋顶瓦片 / 板材、地板瓷砖及其他建筑材料中。在一些国家，石棉的进出口和使用受到限制。
评估员：受雇对一级、二级或三级工厂或设施进行评估的 PVH 内部员工或外部第三方供应商。
评估报告：全面记录工厂评估过程中发现问题的详细书面文件。
评估流程：完成工厂评估的基本时间安排、程序和规范。
美国材料与试验协会（ASTM International，ASTM）：在制定和发布国际自愿共识标准方面全球公认的领导者。ASTM 的成员制定的测试方法、规范、指南和实践标准为全球各行业和政府提供支持。
ASTM E2238 - 12《疏散路线图标准指南》：本标准旨在为建筑物中使用的疏散路线图（ERD）的设计和设置提供最低指导原则。它涵盖在火灾、地震和炸弹威胁等紧急情况下，建筑物内人员在应急响应部门指挥下的疏散。
基本需求：基本需求包括食品、清洁用水、衣物、住房、交通、教育等必要开支以及一定的可支配收入，同时还包括工人依法应享有的社会福利费用（如适用，例如医疗保险、失业保险、退休计划等）。
基本工资：基本工资是在特定工作时间段（如一小时、一周或一个月）内获得的报酬，且不超过法律规定的基本工作时长（例如美国和中国为 40 小时，孟加拉国为 48 小时），但不包括加班费、生产奖金、交通补贴或非法定的生活津贴等额外收入。
列入黑名单：创建、维护、使用和 / 或传播员工或潜在员工名单，目的是基于受法律保护的身份或与工作无关的标准拒绝雇佣或实施其他惩罚措施。
血源性病原体：存在于人体体液中并可导致人类疾病的致病微生物。这些病原体包括但不限于乙型肝炎病毒（HBV）和人类免疫缺陷病毒（HIV）。
抵债劳工：因招聘费用、交通和生活安排费用等而对劳工中介 / 机构或公司负债的工人，他们的工资通常大部分（甚至全部）会被扣押。
边界线：由工厂营业执照定义的产权边界线，以及工厂所有者在相应地点合法控制的任何区域。
贿赂：严格禁止向任何 PVH 员工或其关联公司员工提供或接受金钱、礼物、差旅、娱乐或其他利益，且这些行为意图或可能被视为诱导其以任何方式行事（无论是作为还是不作为）。
纠正行动计划（CAP）：一份详细的书面纠正行动计划，其中列明工厂的改进措施、负责监督工厂实施这些措施的人员以及完成这些措施的时间表。
童工：我们商业合作伙伴的员工年龄必须至少达到 15 岁，或者高于产品生产所在国家完成义务教育所需的年龄，以两者中较高的年龄为准。我们的商业合作伙伴还必须遵守所有关于经许可的未成年工工作的法律要求，包括与工作时间、工资、工作类型和工作条件相关的规定。
集体谈判协议（CBA）：由工人代表（如工会）与管理层就雇佣条件进行谈判达成的一系列条款。集体谈判协议通常会取代或使雇主与雇员之间的个人雇佣协议不再必要。经合法谈判和登记后，集体谈判协议的条款具有法律约束力，成为公认的工作场所条款和条件。
CSR：企业社会责任。
分贝（dB）：分贝是衡量声压级（噪音）的单位。测量通常采用 A 计权刻度，因此缩写为 dBa。