PVH验厂咨询-供应商员工所有雇用决定均建基于公平公正之原则

歧 视 政 策
● 厂方应有政策以确保禁止有任何形式之岐视存在
● 厂方除了应当向所有受雇员工传达此政策外,还需将此政策收录在员工手册内(例:图A厂内的怀孕员工—不岐视,
平等相对/岐视政策)这项政策需明确保证公平公正,不存在任何种族、宗教、信念、性别、年龄或国籍岐视,于实行此政策时,当中包括了以下几点:
√ 就所有职级员工之招聘,培训,雇用及晋升,不存在任何种族、宗教、信念、性别、年龄或国籍歧视
√ 就所有雇用决定均建基于公平公正之原则
√ 就所有晋升决定均以员工之工作能力为标准,并建基于公平公正之原则
√ 明确保证就所有补偿、福利、解雇,厂方赞助之培训,教育学费援助,社交及娱乐活动,均给予公平公正,不存在任何种族、宗教、信念、性别、年龄或国籍歧视。需定期或至少每 12 个月进行分析,证明所有程序均以此正确目标为依据。
童 工
文 件 – 员 工 檔 案
所有员工档案必须包含完整之员工个人数据及有关文件,履历。例如有合法之身份证明原件副本,以证明符合当地法律规定之合法劳动年龄,职位申请表,雇员合约及相片等。
● 员工档案内的合法文件包括 - 职位申请表,职位类别的明细内容及合法之身份证明文件等…
● 此认证是负责监察各厂方必须有适当的步骤及程序,以证明所有员工符合及达到当地法律规定之合法劳动年龄。
● 必须有适当之系统及程序以监察给予青少年员工之工作时间及工作种类健康及安全需求
1. 急 救 箱
场地区域 — 于工场应当设置最少每 100 个员工一个急救箱。若工场不只一层,需保证每层工场设有充足之急救箱。
锁或不锁 — 在紧急情况下,任何员工应当能够直接并使用急救箱内的物品,因此我们建议急救箱保持在不锁的状态。无论如何,我们从管理层处得悉急救箱很多时会出现偷窃情况,当发生紧急事故时,急救箱内的某些急救物品会欠缺或不足等,因此,PVH 可以接受急救箱上锁,但只除了以下情况:必须最少有三位员工持有急救箱锁匙,以便于紧急情况下可实时开启使用急救箱。持有急救箱锁匙之员工工作位置应当接近急救箱,以免于紧急情况下有任何延误。
(注:急救箱需提供充足的急救用品,设置轻便之洗眼药水预防眼部受到由细菌引致伤害或污染,如:绷带、清洁喷雾,润滑剂及清洁液等。)
心肺复苏培训
● 应安排最少 2%员工参与心肺复苏培训
● 进行心肺复苏之正确步骤需张贴在工厂内
● 有关培训的资料及海报请张贴在工厂内以传达健康的重要
2. 洗 手 间 设 施 之 要 求
● 休息室的数量需因应及基于每个性别各自的员工人数来决定。
● 洗手间在同一时间每格只容许一人使用,并可于内里反锁,及设有抽水马筒,并需为不同性别提供分隔及独立的洗手间。洗手间数量不可将男女合计,需独立计算,女员工洗手间跟男员工洗手间之数量按比率计算。
● 只适用于男员工之浴室设备:小便池可代替抽水马筒,但无论如何,抽水马筒数量不可少于小便池总量之 2/3。
洗手间之供应品
洗手间应当时常保持清洁,洗水盆的自来水亦需确保清洁,还有清洁干净的清洁碱液,卫生纸巾,吹手机及毛巾。
洗手间内的从厕品质需良好。
(例:拉圾桶(女员工专用)、吹手机及毛巾、卫生纸巾及清洁碱液〕
洗手间 — 清洁与操作良好的洗手盆和自来水
Θ 工厂应每 50 个员工有一个洗手盆和水龙头,并且需操作正常。无论如何,洗手盆及水龙头之安装比例亦应以1 比 50 为准。(应当教导及鼓励员工于如厕后洗水)
3. 饮 用 食 水
◇ 每层生产工场应至少有一部清洁干净的饮水机。无论如何,若生产工场有超过 300 个员工,我们会建议应增设多一部。
◇ 员工应可于任何时间自由及免费享用此饮水机之食水。
4. 环 境 设 施
Θ 流通空气:若室内的空气质量不佳,会导致空气不流通,因而影响员工之健康,存放有危险品及化学品混合的地方/房间,应设置通风系统以便稀释及蒸发有毒物质,并需远离员工之呼吸范围。于存放或进行混合化学品的地方需设有通风系统,及有散热功能。例如于清洁台应设有抽气机,洗衣部内的每部洗衣机上方应有良好的抽风机,员工亦需佩带口罩及头罩等(例:洗衣部内设置的良好抽风机、清洁台内设置的良好抽风机〕。
Θ 温 度:正常温度应保持在华氏 68 – 85 度/摄氏 18.3 – 29.5 度。员工不应在低于或高于此温度标准范围之环境下工作;或在欠缺个人适当的保护装备下工作,例如 - 冬天欠缺保暖衣物或夏天欠缺通爽衣物等。
Θ 噪 音:员工不应在噪音程度超出 85 分贝之标准下工作 8 小时或以上,从而增加机会引致听觉的永久性受损。
应提供有效的设备以保护员工听觉,例如员工需佩带护耳套以减少噪音程度。
Θ 灯 光:员工在车间内工作,若灯光不充足太昏暗,会导致员工双眼过度疲劳,特别是进行比较复杂的车工工序。若货仓,走廊或梯间的照明设备不佳,会引致失足或跌倒。PVH 建议灯光亮度必需充足,基准如下:
- 裁/车/烫/验货部:50 – 60 ft candles range,and
- 写字楼/货仓:20 – 30 ft candles range.
灯光必需以准确的工作点为标准。[安装充足及适当的照明设备贯通工厂]
Θ 信道标志:所有主要通道应最少有 44 寸阔,并需有黄线标志划分,信道需保持畅通无阻。
Θ 梯间及扶手:所有梯间必需设有栏杆及扶手。
Θ 机械装备与操作安全设备:为了保护员工,于某些特定的工序及岗位,例如:回转部份,与电力机器有接触的或其它部分之机械操作等,均会设置安全装备。
- 操作安全装备应定期检查及维修
- 应制定一个有规律性的程序以供操作员工使用此安全装备
(车针防护装置-预防员工不小心将手指按在车针下;手指防护装置-预防手指给车机车到受伤;保护罩-预防员工被断针及破钮弄伤;烫衣机及烫斗的扶手位置应设有防护罩,以免员工因接触到蒸气而产生潜在的灼伤危险;所有车机之滑轮,转轮及配线部份应附有适当的保护罩。)
Θ 安全电动配线及避免累积多余纱线 - 有两种配线装置:
- 长久性包围着金属导管的配线装置 – 需用较高之电量,持续式的安装,持续式的配线应有良好质素,不会有断折情况或于导管有配线积在一起的情况,导管应备有稳固的结构及可返回主和副控制台。电动控制台应有稳固的结构以预防损毁,包括有保护罩以防止任何跟电流有关的部份外露。
- 短暂性以较柔软的导管代替之配线装置 – 短暂性的配线装置一般使用不能超过 90 天。所有电动配线机及线配线扶手应定期清洁,及应彻底真空处理。除此之外,所有储存之物料,电机及变压器等,应跟紧急通道保持最少 3 呗的距离,以免发生紧急或火警时形成更大的危险,而导致不能安全逃生。
Θ 避免过多尘埃于生产工场 - 良好整洁的打理有助减少产生火警及危险的机会。若能定期替易燃原料进行适当的打理,便可减少危机,因只需小小的易燃原料便可触发火警。于生产工场及所有地方的机械表面,应当定期清理纱线及其余易燃布料,并应以彻底的清洁方法清理。