PEPSICO验厂咨询-百事全球行为守则之关于知识产权要求

知识产权
务必适当使用我们的商标和其他知识产权。
我们的知识产权是极宝贵的资产，必须随时加以保护。知识产权包括我们的商标、品牌、包装设计、标识、版权、发明、专利和商业秘密。如未获得法律部门批准的许可协议及适当授权，您一概不得允许第三方使用我们的商标或其他知识产权。此外，概不得以丧失名誉、毁谤或其他无礼的方式使用我们的商标。
我们的知识产权也包括员工的工作产品。作为公司员工，如您创造的任何产品（全部或部分）与您的职责有关及／或花费了公司的时间、资源或信息，则该产品属于 PepsiCo 。例如，您可能帮助创造或创作的，与您在本公司从事工作有关的发明、创意、发现、改进、艺术品、流程、设计、软件或任何其他材料均属于 PepsiCo 。您须从速披露与我们业务有关的任何发明，以便与本公司其他知识产权一样受到相同的保护。
电子邮件、互联网和信息系统
您必须以负责的态度使用公司的电子邮件和互联网，以保护我们信息系统的安全。
对于我们的商业运营而言，我们的信息系统至关重要，仅可用于经授权的商业目的。使用这些系统时，您必须遵守我们的《信息安全政策》和《可接受用途标准》。您可将电话、电子邮件和互联网合理用于附带的私人用途，除以下情况：
•花费大量的时间或资源
•妨碍您或他人的工作表现
•涉及非法、色情、歧视或其他不适当的材料
•与外部业务利益有关
•违反我们的《准则》或任何公司政策
虽然监控员工对我们的信息系统的使用情况并非我们的惯常做法，但在法律允许的范围内，PepsiCo 保留不经事先通知，监控、记录、披露、审计和删除员工使用本公司的电子邮件、电话、语音信箱、互联网和其他系统从事活动的性质和内容的权利。