PEPSICO验厂咨询-供应商合规下的健康安全与反暴力指南

健康和安全
不论您在本公司何处工作、做何工作，我们期望您将安全放在首位。
我们致力于保障我们的员工、来访者、承包商、消费者和社区的健康和安全。
我们的健康和安全政策与流程旨在帮助您在设备区、市场中或道路上都能安全地工作。
在下列情况下，您应当直言不讳并提出问题：
•    如果您被要求做一项您认为危险的任务
•    如果您被要求做一项您认为自己未接受适当培训就需要执行、并可能危及您自己或他人的工作
•    如果您看见某人从事一项您认为危险、或此人未接受适当培训就需要做的任务
•    如果您怀疑一部车辆或设备不能正常工作并可能造成危险
•    如果您观察或知悉对您自己或他人构成危险的状况或潜在的危险安全是每个人的责任，不管您从事什么工作，都必须坚持安全完成工作。
参见我们的《环境、健康和安全政策》。
药物滥用
您不得在酒精或药物的影响下工作。
如果您在药物或酒精的影响下工作，就会对您自己和他人带来不可接受的安全风险。药物可能包括违禁药物、管制药物或滥用的处方药物。您不得在工作表现被任何药物削弱的情况下履行工作职责。因此我们禁止：
•    在酒精、违禁药物或管制药物的影响下工作（无论在不在 PepsiCo）
•    管有、销售、使用、转移或分发违禁药物或管制药物（在工作或在公司时）
•    在工作表现被合法处方药物或非处方药物削弱的情况下工作
反暴力
您不得在我们的工作场所威胁任何人或采取暴力。
PepsiCo 的安全计划包括工作场所零暴力的政策。您不得参与到任何可能导致他人感觉受威胁或不安全的行为。其中包括语言攻击、威胁或表达敌意、恐吓、侵犯或欺侮。
本公司亦禁止在工作场所持有武器。在当地法律充分允许的情况下，此禁令延伸适用于公司停车场和设备区。我们的工作场所零暴力的政策适用于公司内部发生的行为，也适用于在公司以外的世界任何地方从事 PepsiCo 业务的员工做出的行为。
请务必即刻并直言不讳地将威胁或潜在的暴力行为报告给当地管理层。