Celestica验厂咨询

在赛莱克斯（Celestica），我们积极致力于在员工队伍中防止童工现象，同时保护未成年工和青年工人免受伤害，并促进他们的教育发展。本政策包含用于指导赛莱克斯管理人员和员工处理该领域问题的原则和程序。赛莱克斯及国际标准对童工的定义为：由 15 岁以下儿童从事的工作，或低于所在国家法定最低就业年龄的儿童从事的工作（以年龄较高者为准）。童工指 15 岁以下的雇员，青年工人指 15 至 17 岁的雇员。

Celestica负责任矿产采购政策

Celestica基于对个人的尊重、员工的健康与安全以及环境保护的坚强原则成立。我们致力于实践我们的价值观，并遵循我们的BCG和负责任商业联盟（RBA）代码中概述的商业道德。通过这些政策以及我们为回馈社区而努力的承诺，我们已经制定了标准，以确保我们每个人都做正确的事情。

自2021年以来，Celestica 一直自豪地承诺加入 联合国全球契约 企业责任计划及其在人权、劳动、环境和反腐败方面的原则。Celestica 已采用 联合国可持续发展目标 (SDG's) 作为我们可持续发展战略和企业社会责任计划的一部分。这些目标推动了应对贫困、不平等、气候变化、环境退化、和平与正义的策略。我们正在优先考虑十个我们认为我们能产生最大影响的目标。

所有业务往来均应透明，并准确地记录在参与者的商业账簿和记录中。应根据相关法规和现行行业实践披露有关参与者的劳工、健康与安全、环境实践、业务活动、结构、财务状况和绩效等信息。不得伪造记录或虚假陈述供应链中的状况或做法。