HERMA验厂咨询

本文是聚焦工厂社会责任的系统性审核清单，以保障劳工基本权益和合规运营为核心，划分六大审核模块。A模块明确童工与强迫劳动的刚性底线，将“工人年满15岁（或当地法定更高年龄）”设为一票通过项，同时禁止囚犯劳动、强迫出勤等行为并要求留存证明文件；B模块围绕结社自由、反歧视与纪律措施，保障工人自主结社权，杜绝招聘、薪酬等环节的歧视及各类虐待行为；C模块规范工作时间与薪酬，要求遵守最低工资标准、提供清晰工资明细并保障工人拒绝加班的权利；D模块关注环境体系，强调环境政策制定、合规性及有害物质管控；E模块细化健康与安全要求，涵盖许可证、紧急疏散、防护设备等关键要点，同时明确宿舍、饮食等基础保障标准；F模块聚焦法律合规，核查工厂是否存在违规指控及证照有效性。清单通过带“*”标记突出关键审核项，构建起全面且有重点的社会责任审核框架。