Footstar验厂咨询

本文呈现了一套全面的工厂社会责任量化评估体系（总分超1200分），以多板块指标构建覆盖员工权益与生产运营的合规框架。核心涵盖六大维度：工资与工时条件（170分）聚焦最低工资、工时记录、加班合规等核心权益，明确工资支付与扣除规范；额外薪酬与福利（90分）及员工档案信息（70分）从福利保障与档案管理层面完善员工权益体系；童工与强迫劳动板块（共200分）严令禁止童工、监狱劳动等违规行为，保障劳动自愿性；健康与安全为核心板块（700分+），细分为通风卫生、工作场地、消防安全等7个子类，从设施条件、设备维护、应急保障等全方位筑牢安全防线，其中宿舍住房权重最高（280分），凸显员工生活保障重视度。整体评估通过明确量化标准，系统核查工厂在劳工权益、生产安全等方面的合规性，推动工厂建立符合法律与道德要求的运营体系。