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Footstar验厂咨询-Footstar企业社会责任剖析之工资福利及劳动安全与生活条件深度洞察

作者:
发布时间: 2024-12-19
阅读人数: 14

第 1 部分 - 工资与工时条件(可获 170 分)

1.1 是否确保员工获得法定最低工资?
1.2 工厂是否妥善保存员工工作时长和工资支付的充分记录?
1.3 加班时长是否在法定允许的最大范围内?
1.4 加班工资是否支付和计算正确?
1.5 每周总工作时长是否为 60 小时或更少?
1.6 员工是否每七天有一天休息且有权拒绝加班?
1.7 工厂是否有符合当地法律的书面工资与薪酬政策?
1.8 是否向员工公示或提供法定及公司最低工资标准?
1.9 员工是否有足够的用餐和个人休息时间?
1.10 员工工资是否持续按时支付?
1.11 不会因纪律原因、提前终止合同或法律禁止的任何事项从员工工资中进行扣回、罚款或扣除。
1.12 公司提供物品(食物、住房、交通等)的扣除是否合理合法?

第 2 部分 - 额外薪酬与福利(可获 90 分)

2.1 社会保障 / 医疗福利
2.2 餐补
2.3 交通补贴
2.4 加班工资按溢价支付
2.5 年假政策
2.6 住房福利
2.7 教育福利
2.8 所需税费 / 社保缴纳证明

第 3 部分 - 员工档案信息(可获 70 分)

3.1 员工合同
3.2 个人信息
3.3 身份证复印件
3.4 工作许可证
3.5 保险 / 医疗 / 社会福利记录保存

第 4 部分 - 童工问题(可获 80 分)

4.1 工厂内没有使用童工的迹象。
4.2 工厂的年龄要求是否符合国家和地方标准?
4.3 工厂是否有书面政策规定可雇佣员工的最低年龄?
4.4 没有儿童参与生产过程任何环节的迹象。
4.5 没有未登记家庭成员参与生产过程任何环节的迹象。

第 5 部分 - 强迫劳动(可获 120 分)

5.1 没有强迫劳动(无偿、契约或抵债劳动,或员工被迫在危险条件下工作)的迹象。
5.2 没有任何监狱劳动的迹象或工厂购买监狱劳动制造的材料。
5.3 加班是否自愿,除非集体谈判协议中自由协商允许管理层提出此类要求?
5.4 工厂不指示员工在家从事与工作相关的活动。
5.5 员工在给予合理通知后是否允许离职?
5.6 没有使用安保人员和 / 或监督胁迫工人的迹象。

第 6 部分 - 健康与安全

6.A - 通风与卫生(可获 150 分)

6A.1 设施是否:通风良好、有制冷或供暖设备?
6A.2 设施的内部气候控制系统(供暖、制冷、风扇通风系统)是否能营造适宜的工作条件?
6A.3 排风扇是否定期维护和清洁?
6A.4 危险材料是否分开存放?如果是,存放区域是否通风?
6A.5 员工从事剧烈活动的区域是否有适当通风?
6A.6 是否为员工提供足够数量的厕所?
6A.7 厕所是否定期清洁?
6A.8 厕所是否男女分开并提供适当隐私?
6A.9 厕所设施是否有配备自来水的足够管道设施?
6A.10 厕所是否采光和通风良好?
6A.11 厕所是否随时可使用?
6A.12 员工在厕所附近是否能获取清洁的洗手用水?
6A.13 是否有单独且足够的就餐设施,包括桌椅、免受恶劣天气影响的防护以及充足照明?
6A.14 员工是否能不受限制地获取饮用水?
6A.15 是否免费提供肥皂、毛巾和卫生纸?

6.B - 工作场地(可获 60 分)

6B.1 工作站之间的通道是否足够宽敞,以便为疏散提供足够空间?
6B.2 所有工作区域是否照明良好?
6B.3 工作区域是否标有紧急疏散路线和出口指示标识?
6B.4 工作场地是否定期清洁以防止紧急出口堵塞?
6B.5 所有紧急出口是否清晰标记并在工厂所有区域的员工都能看见?
6B.6 相对于员工数量,是否有足够数量的出口?

6.C - 食品制备 / 服务(可获 50 分)

6C.1 工厂内是否有食堂 / 就餐区域?
6C.2 如果有,是否与工作区域分开?
6C.3 是否有足够的员工座位?
6C.4 饮用水不收费。
6C.5 食品制备和就餐区域是否每天以注重健康的方式进行清洁和消毒?

6.D - 维护(可获 110 分)

6D.1 设施是否维持在可接受的卫生标准?
6D.2 垃圾是否清理并倾倒在工厂外合法地点?
6D.3 化学废物是否依法处理?
6D.4 所有工厂机器和使用材料是否以安全有序的方式维护?
6D.5 所有接触危险材料的员工是否配备适当防护设备以确保安全?
6D.6 所有安全设备(口罩、护目镜、手套等)是否符合基本国际标准?
6D.7 每台机器是否有单独的电源关闭按钮?
6D.8 工厂是否拥有并维护所有生产和非生产设备的检查日志和维修记录?
6D.9 工厂是否为工人提供生产培训、一般安全说明和机器操作技术?
6D.10 员工连续 8 小时不暴露在 85 分贝或更高的噪音环境中。

6.E - 消防安全(可获 120 分)

6E.1 所有紧急出口门是否未锁且无障碍物?
6E.2 是否大约每 25 名员工配备一个灭火器?
6E.3 是否有针对所有员工的消防安全培训计划?
6E.4 所有消防设备是否所有员工都能方便取用?
6E.5 是否有应急照明?
6E.6 所有消防设备是否定期维护并标注检查日期?
6E.7 所有消防设备是否安装妥当、可见且可及?
6E.8 所有高风险材料是否存放在消防设备可及的封闭区域?
6E.9 设施是否有定期测试的可发声火灾报警系统?
6E.10 是否张贴了紧急疏散计划?

6.F - 急救与医疗服务(可获 60 分)

6F.1 工厂附近是否有医院、诊所或其他医疗设施?
6F.2 所有班次是否都有具备急救资格的员工?
6F.3 工厂是否提供医疗服务?
6F.4 是否随时有足够的急救箱、定期补充且定期检查?
6F.5 是否鼓励员工寻求急救并维护受伤和事故日志?
6F.6 是否相应张贴受伤或事故紧急联系电话?

6.G - 宿舍 / 住房(可获 280 分)

6G.1 员工宿舍是否在工厂大院内?
6G.2 宿舍周围场地是否照明良好?
6G.3 宿舍是否能提供足够的遮蔽免受恶劣天气影响?
6G.4 通往员工宿舍的楼梯是否维护良好且无杂物?
6G.5 楼梯间是否有足够扶手?
6G.6 楼梯间是否照明良好?
6G.7 宿舍每层是否有足够数量的紧急出口?
6G.8 每层是否有功能正常的外部楼梯?
6G.9 宿舍是否有火灾报警系统?
6G.10 宿舍每层是否配备足够数量灭火器?
6G.11 宿舍是否有可运行的喷水灭火系统?
6G.12 每层是否提供急救用品?
6G.13 电力是否每天 24 小时供应?
6G.14 紧急情况下是否有备用光源?
6G.15 每层是否有浴室?
6G.16 所有浴室是否有自来水且排水良好?
6G.17 是否有指定沐浴区域?
6G.18 居民是否能获取饮用水?
6G.19 浴室是否男女分开?
6G.20 居住区域是否男女分开?
6G.21 是否有房间内烹饪指南?最好不允许,但如果允许应强制使用电加热器而非煤油炉。
6G.22 宿舍内每个人是否有自己的睡眠区域?
6G.23 床与床之间是否至少间隔 3 英尺?
6G.24 是否有个人储物区域?
6G.25 工厂是否为员工提供个人空间?
6G.26 安保人员是否在宿舍周边巡逻?
6G.27 是否有 24 小时安保服务?
6G.28 工厂是否为员工提供休闲活动?
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