QS by s.Oliver品牌社会责任现场审核，是品牌落实全球供应链合规管控、践行可持续发展理念的核心环节，全面承接品牌供应商行为准则要求，对标国际劳工组织（ILO）核心公约、当地劳动法规、环保及职业健康安全标准，采用“文件核查+现场勘查+员工访谈+数据交叉验证”的立体化审核模式，对供应商全维度社会责任履行情况开展客观、严谨、全面的评估。本指南系统拆解审核全流程、核心模块、必备资料、合规红线及整改闭环要求，为供应商做好审核筹备、顺利通过核验提供专业、全面、可落地的实操指引，保障供应链合规稳定运行。

一、审核核心总则与适用范围

本次社会责任现场审核适用于QS by s.Oliver所有直接生产供应商、分包代工厂、物料配套供应商及相关合作方，覆盖品牌服装、配饰等全品类供应链生产主体。审核以“合规底线不可破、社会责任全覆盖、持续改进可闭环”为核心原则，重点核查劳工权益、职业健康安全、环境保护、商业道德、管理体系落地五大核心领域，审核结果直接影响订单合作、资质存续及后续合作权限，所有供应商需全程配合，严禁资料造假、现场遮掩、干预员工访谈等违规行为。

二、社会责任现场审核核心模块与关键要点

（一）劳工权益合规审核（核心红线模块）

本模块为审核重中之重，严卡合规底线，杜绝重大违规事项。重点核查禁止童工与强迫劳动，查验员工入职身份证原件、年龄核验记录，严禁招录未满法定最低工作年龄人员，杜绝扣押证件、收取押金、强迫加班等非自愿用工行为；规范工时薪酬管理，核查近12个月考勤记录、工资发放台账、银行转账凭证，确保工时符合法定要求、加班自愿且加班费足额核算、工资不低于当地最低标准、按时足额发放；落实平等就业与反歧视，核查招聘、晋升、薪酬制度，杜绝性别、民族、宗教、残疾等歧视行为，保障员工结社自由与申诉权利；核验劳动合同签订、社保缴纳、法定假期落实情况，确保全员合规用工。

（二）职业健康与安全审核

聚焦生产现场与员工生活环境安全，核查生产车间消防设施、疏散通道、应急照明、警示标识是否齐全合规，消防演练、应急预案及培训记录完整；规范化学品存储、使用与处置，配备MSDS化学品安全说明书，做好防护措施与泄漏应急处置；核查生产设备防护装置、车间通风照明降噪、劳保用品发放与佩戴记录，定期职业健康体检与工伤处置机制完善；同步核查员工宿舍、食堂卫生、饮用水安全等生活配套设施，符合卫生与安全标准，建立安全事故上报与整改机制。

（三）环境保护合规审核

核查环保资质、排污许可、废水废气噪声排放检测报告，确保达标排放；规范危险废弃物分类、存储及合规处置，交由具备资质机构处理；管控生产化学品使用，淘汰高危违禁化学品，推行清洁生产与节能减排，落实包装减量化、资源回收利用要求，杜绝非法排污、违规处置废弃物等行为，生产活动符合当地环保法规与品牌绿色供应链要求。