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BLUTSGESCHWISTER行为准则

三、生态责任

保护和维护自然生存基础，关乎我们每一个人，也对我们所有人具有约束力。基于这一认知，我们开展经营活动时将充分考量生态层面的因素，并致力于实现气候中和的未来发展目标。

我们切实履行生态责任，严格遵守现行环境与气候保护相关法律法规及公认标准，并持续采取措施，不断改善经营活动对环境和气候造成的影响。

我们已依据法律法规和国际公认标准制定相应举措，重点涵盖以下方面：

我们恪守动物保护和生物多样性保护的基本原则，并以此指导企业经营行为。我们力求实现原材料和物料的全程可追溯。

若使用羊毛等动物源性材料，其必须产自符合有机养殖标准的可控养殖场所；同时，我们完全不使用安哥拉羊毛、马海毛和开司米羊绒。此外，我们彻底杜绝使用毛皮、皮革、羽绒和羽毛类材料。

我们仅追求合法的经营目标，采用合规的经营方式，仅与信誉良好的合作方建立商业关系。我们以公平、尊重的态度对待商业合作方与客户，尊重企业经营所在国家和地区的不同法律、经济、社会、文化背景及实际情况。

我们的经营行为始终遵循诚信、尊重人的尊严等通用道德价值与原则，倡导公平的全球贸易，严格遵守经营所在国家和地区的法律法规。

我们坚决反对任何形式的贿赂与腐败行为，杜绝任何腐败嫌疑，既不向他人提供不正当利益，也不接受他人给予的不正当利益。我们严格遵守现行进出口管制相关规定，履行反洗钱的法定义务。

我们倡导自由、公平的市场竞争，绝不纵容任何不正当竞争协议，确保经营行为符合现行反垄断法规定，拒绝通过不正当经营手段谋取竞争优势。

我们尊重员工、商业合作方及潜在客户的人格权，处理个人信息时严格遵守现行个人信息处理及信息安全相关的法律法规和行政规定。

我们妥善保护商业合作方及潜在客户托付的商业秘密和其他保密信息，采取合理措施防止其被非法获取、使用和泄露，且保护标准至少符合商业秘密保护的相关法律规定。

我们尊重商业合作方、客户及其他第三方的知识产权，在技术和知识转移过程中，采取充分措施保护相关知识产权。

针对我们的产品和服务所涉及的消费者权益，我们已制定相应举措，保障所提供产品和服务的安全与质量，确保产品和服务符合现行消费者权益保护的相关法律法规。

在开展信息发布和产品销售活动时，我们秉持公平的经营、营销和广告原则，做好消费者科普工作；特别关注儿童、老年人、残疾人及其他弱势消费群体的权益。

我们将采取一切适当且合理的措施，在企业各经营场所持续落实本行为准则的各项内容。实施人权相关准则时，我们将遵循《联合国工商业与人权指导原则》的要求。

本行为准则的内容，体现了我们对供应链中各供应商及其他合作方的要求。我们要求合作方遵守本准则内容，或采用具有同等效力的行为准则；同时鼓励合作方要求其自身供应链中的合作方遵守上述要求。

为切实履行人权方面的审慎义务，我们于 2013 年加入公平服装基金会（Fair Wear Foundation），该非政府组织将协助我们确保供应链企业的工作环境符合公平标准。

我们始终致力于建立长期、合作伙伴式的商业关系。因此，在建立供货关系前，我们将通过自主申报、供应商评估等方式，对合作方进行合理的识别和审核。

基于系统性的风险分析，我们将制定并持续完善企业内部及针对商业合作方的人权管理流程。人权理念是布吕茨盖施维斯特有限公司企业文化、风险管理等运营管理流程，以及重大投资决策的核心组成部分。企业管理层将定期了解准则落实情况及相关负责部门、人员的工作进展。

我们保留对供应商遵守上述要求的监督权利，例如委托中立第三方开展审核。若发现严重违规行为，我们将采取包括终止商业关系在内的合理合同约定措施。

无论何种情况，我们要求针对发现的违规行为采取适当的预防和纠正措施；同时我们也愿意以合理、适当的方式，为商业合作方落实相关措施提供支持。

我们将向员工、商业合作方及其他核心利益相关方传达本行为准则的内容，并根据实际需求，对员工开展准则各专项内容的培训。

基于供应链企业的审核结果和风险评估结论，我们将在供应链企业开展专项培训，例如促进工厂内部的社会对话、开展工作场所性别暴力预防培训等。

在识别、评估人权风险，以及采取缓解、消除或预防措施处理风险的过程中，我们愿意与公平服装基金会的其他会员品牌、非会员品牌及其他相关利益相关方开展合作。