INDITEX验厂咨询-Inditex 集团可持续发展政策：配套政策与指导原则
1. 政策使命与目标
1.1 可持续发展政策使命
本可持续发展政策（以下简称 “政策”）旨在明确 Inditex 集团（以下简称 “集团”）与所有利益相关方建立合作关系所遵循的原则，推动将可持续发展实践融入集团商业模式，确保集团的经营活动充分尊重人、环境及整个社会 —— 这一目标基于集团对人权尊重及可持续增长的承诺而制定。
1.2 政策目标
本政策所蕴含的价值观将指导集团的运营，尤其将指导董事会及其各委员会的工作，并为其决策提供方向。
同时，本政策有助于各方理解、传播和践行 Inditex 的企业道德文化，而这一文化深深植根于集团的可持续商业模式之中。
2. 核心定义
为实现本政策的目标，以下术语定义如下：
Inditex（亦称为 “公司”）：指纺织设计工业股份有限公司（Inditex, S.A.），即 Inditex 集团（定义见下文）的母公司。
Inditex 集团（亦称为 “集团”）：指 Inditex 直接或间接持有至少 50% 股本或投票权的一系列公司。
利益相关方：包括员工、客户、股东、制造商与供应商、商业合作伙伴、非政府组织、当地社区及整个社会。
可持续发展：在 Inditex 看来，可持续发展指集团向市场提供的各类时尚产品，需在整个价值链中充分尊重人权与社会权利，满足最严格的环境、健康及安全标准 —— 所有这些都建立在集团保持透明度及与利益相关方持续对话的基础之上。
3. 适用范围
本政策适用于 Inditex 及其集团旗下所有公司，对集团全体员工具有约束力，无论其岗位与职位如何。
在符合合作关系性质且有助于实现政策目标的前提下，本政策的全部或部分内容可延伸适用于与 Inditex 存在非雇佣关系的自然人及 / 或法人。
4. 相关政策
本政策与以下落实本文所述原则的内部规章制度相关联：
《行为与责任实践准则》
《制造商与供应商行为准则》
《人权政策》
“绿色着装”“透明着装”“安全着装” 及 “I+（Inditex 用户安全预防与限制）” 标准
《林产品政策》
《多元化与包容性政策》
《企业公民政策》
《社会咨询委员会章程》
《审计与合规委员会章程》
《可持续发展委员会章程》
《道德委员会章程》
《道德热线流程》
《合规政策》
《诚信政策》
《尽职调查政策》
5. 集团可持续发展指导原则
在经营过程中，Inditex 集团将可持续发展标准融入所有业务领域，确保尊重并促进所有利益相关方的人权与劳工权益，高效管理自然资源，妥善保护其运营所在地区的环境及生态系统 —— 所有这些均符合与地球边界一致的环境原则。
为落实本政策，Inditex 承诺遵守以下原则，并在其价值链中推行这些原则：
a. 在规划和实施自身及商业合作伙伴与供应商的活动时，将产品的社会、环境及健康安全因素纳入考量，推动提升可持续发展意识。
i. 社会因素包括但不限于：员工参与、女性赋权、生活工资及职业健康与安全。
ii. 环境因素尤其包括：气候变化影响、水资源管理、废弃物管理及生物多样性保护。
iii. 在产品健康安全因素方面，值得关注的是：采用对环境友好且对人体健康安全的化学品及生产工艺。
b. 遵守与自身经营活动相关的适用劳工法、环境法及人权法律法规，同时遵守可能制定的其他义务（包括公司自愿承担的义务）。
c. 保护生态环境，采取持续改进措施：减少直接及 / 或间接温室气体排放、降低自然资源消耗、管控潜在有害化学品的泄漏，并在整条生产线及整体环境管理体系中减少废弃物。
d. 识别经营活动中可能产生的社会及环境风险，以采取预防措施；若有必要，则实施相关措施以降低或消除风险。在此方面，Inditex 依托人权领域的尽职调查流程及环境风险识别与评估流程，确保获取相关客观信息。
e. 确保本政策在集团员工及旗下各公司内部有效传达。
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