WSI验厂咨询-WSI供应商行为守则 - 执行标准：要求商业道德与透明度，借培训传政策并保记录

供应商行为守则-执行标准
易于理解的供应商行为守则的相关要求和期望
增加章节：良好的行为规范和经常碰到的问题
对审核员，供应商和工厂的指导方针

关注管理体系
1）WSI希望供应商和工厂能够按执行标准的要求建立有效的管理体系从而能够积极主动的确定并处理合规问题而不是等待审核
2）WSI也期望我们的供应商能完全合规、实施一项有效的计划并知晓和实施业界的最佳实践方案。从而最终改善企业运营。
3）供应商/工厂需确保工厂的相关负责人和员工定期按当地劳动法或WSI的要求进行社会责任的培训并由指定的管理层代表负责工厂相关的合规问题的改进和整改工作

持续不断的改进工资，福利和工作时间
建议供应商和工厂建立和付诸实施有效的管理系统，从而能够主动的确定和处理加班超时，工资和福利不足问题而不是单纯的等待验厂发现问题
与供应商和工厂合作实施一套有效的流程去改进工资，福利和工时问题
通过入职培训或持续的后期培训，供应商和工厂有效的将雇佣程序中的工资，福利和工时的相关政策传达给员工并保存相关的培训记录
通过激发生产积极性，提高生产效率以降低成本、减少加班时间、减少浪费、提高质量

关于商业道德及透明度要求