WAL-MART验厂咨询-沃尔玛供应商合规新增要求：健康安全防护与住宿餐饮规范及环境责任 - 社会责任验厂 - WAL-MART验厂咨询 - 服务项目 - 肯达信全球合规智库

7. 健康与安全

供应商须为员工提供安全健康的工作环境，并采取主动措施防范工作场所风险。

工作环境须安全卫生，确保所有员工的健康安全无不合理风险。供应商须建立流程与防护措施，预防员工发生事故与受伤，这些流程与措施包括但不限于对建筑物、机械及灭火器的检查。须为所有新员工、岗位调整员工及管理人员提供定期且有记录的健康安全培训。须指定工厂管理人员负责监督工作场所的健康安全事宜。须为所有员工提供充足且适用的个人防护装备与服装，尤其是处理危险物料的员工。

供应商须结合自身行业特点及相关风险，遵守本条款要求。

具体要求如下：

消防安全：供应商须确保：

通道、出口及楼梯间始终保持畅通无阻；

工作时间内出口始终解锁且标识清晰，出口门须向外开启、可从内部解锁且无需特殊操作；

工厂至少每年开展一次消防演练（或按法律要求频次开展，取两者中更高频次）；

工厂配备可用、充足且易获取的消防设备；

工厂制定完善的疏散计划；

工厂出口处须张贴中英文（或当地语言）的发光标识；

各工作区域地面须标注疏散路线，并张贴疏散图。

电气安全：供应商须确保：

工厂电气布线及配电箱状况良好；

工厂使用适用的防护设备（包括按要求使用橡胶垫）。

个人防护装备（PPE）/ 化学品安全：供应商须确保：

梳理工厂所用化学品的完整清单，区分危险化学品与非危险化学品；

工厂制定适用的泄漏应对方案；

所用化学品须备有当地语言版本的材料安全数据表（MSDS）/ 化学品安全卡（CSC），并在化学品使用区域张贴；

工厂对化学品进行合理储存（避免不相容化学品混放、远离点火源等）；

化学品容器开封后须标注日期，且容器须清晰标注化学品名称及危险警示信息；

工厂为员工提供适用的个人防护装备，并开展相关培训；

工厂员工正确使用个人防护装备；

工厂建立适用的个人防护装备应急准备与响应流程，并开展相关培训；

洗眼器位置合理且维护良好。

危险液体（如易燃液体和酸性液体）：供应商须确保：

危险液体储存在适用（耐用且兼容）的大容量储罐 / 桶 / 容器中；

工厂制定易燃液体处理的标准作业程序（SOP）；

工厂留存所用及所储危险液体（易燃液体和酸性液体）的清单；

为员工提供易燃液体安全储存与处理培训，并留存记录；

为危险（分类）区域内的易燃液体系统及设备制定预防性维护计划。

卫生：供应商须确保：

员工可获取饮用水；

卫生间、食堂、食品制作区、宿舍等区域保持安全清洁；

工厂食堂及食堂工作人员持有法律要求的卫生许可证。

事故 / 急救 / 风险评估：供应商须确保：

工厂留存详细的事故 / 事件记录；

工厂按法律要求建立适用的急救计划；

工厂配备充足的急救箱，并按需维护补充；

工厂维持安全的工作环境，确保工作区域无安全风险；

工厂针对重大职业健康安全风险开展风险评估，并留存记录。

机器 / 设备操作与维护：供应商须确保：

为员工提供机器 / 设备安全操作培训，并留存记录；

机器配备适用且可用的安全装置，且定期检查维护；

含旋转部件的机器须设置封闭装置，并与自动停机装置联动；

所有必需的安全 / 防护装置须安装牢固、状态良好且定期检查；

所有机器上须张贴机器安全说明（含图片 / 警示信息）及操作参数；

实施规范的锁定挂牌（LOTO）流程，防止机器设备在维修保养期间意外启动，保障员工安全；

每次机器维护后，须留存规范的清洁 - 润滑 - 检查 - 紧固（CLTI）清单；

留存机器设备的维护记录；

定期记录所有机器故障情况；

评估机器风险（开展根本原因分析），并制定实施控制措施；

员工使用机器 / 设备前，工厂须进行检查；

机器 / 设备按设计用途使用；

工厂设立机器安全委员会，成员包括管理层代表、员工代表及维护团队，负责处理机器安全相关问题；

按要求留存机器 / 设备的合规证书及许可证；

辐射源及光源（激光 / 焊接弧光）须设置适当的防护装置；

工厂所有承压 / 压缩设备（锅炉、压缩机、气瓶等）须持有法律要求的合规证书 / 许可证 / 注册证；

员工因提出安全问题而不受纪律处分。

8. 宿舍与食堂

为员工提供住宿及餐饮设施的供应商，须确保设施安全、健康且卫生。

宿舍所有区域须保持安全清洁，并配备安全设施（如灭火器、急救箱、畅通的紧急出口、应急照明等）。每年须至少开展一次紧急疏散演练。此外，供应商须提供适用的卫生间设施，包括充足的男女分设厕所及淋浴间。宿舍还须配备安全措施，保障员工人身及财产安全。

宿舍须遵守所有住房法律法规、居住要求及健康安全法律。

具体要求如下：

宿舍须为永久性建筑，且符合法律法规要求；

宿舍须与生产区、车间及仓库分开；

管理层须确保宿舍房间、公共区域、走廊、厕所、浴室及淋浴间功能完好、清洁卫生且安全。最佳实践建议：由工厂 / 宿舍管理层提供清洁服务，并向员工提供卫生及内务指导；

须向员工提供宿舍规章制度，内容包括但不限于：卫生要求、内务规范、个人卫生指导、熄灯时间（如适用）、访客时间、安全规定；

若无法律规定，每 6 名住宿员工须至少配备 1 个带冷热水的可用水槽；

若无法律规定，每 15 名住宿员工须至少配备 1 个带冷热水的可用淋浴间，且淋浴间须男女分设并标识；

厕所须清洁、可用、照明良好、通风良好，并配备卫生纸及肥皂。若无法律规定，每 14 名住宿员工须至少配备 1 个厕所，且厕所须男女分设并标识；

若无法律规定，每名住宿员工须至少享有 3.6 平方米居住面积，宿舍房间天花板高度须不低于 2.1 米（7 英尺）；

若无法律规定，须为员工提供带锁储物空间（足以存放工作及个人物品），每名员工储物空间须不低于 0.50 立方米；

住宿员工可无限制获取饮用水；

为住宿员工提供个人床垫或床铺；

宿舍房间照明充足；

宿舍通风良好，所有住宿房间须有对外窗户，或配备风扇 / 空调 / 暖气，确保空气流通、通风良好且温度适宜；

宿舍须在显眼且易获取的位置配备急救箱，并按需维护补充。此外，24 小时内须有受过培训的急救人员随时待命；

宿舍每层须在显眼且易获取的位置配备充足且可用的消防设备。此外，每年须至少开展一次消防演练，确保住宿员工熟悉疏散流程；24 小时内须有受过培训的消防人员随时待命；

宿舍每层须至少有 2 个畅通的紧急出口，且出口须通向安全区域；

出口门须向外开启、可从内部解锁且无需特殊操作，出口、疏散路线、通道及楼梯间须始终保持畅通无阻；

宿舍须配备火灾警报器，且警报声须覆盖建筑所有区域；

宿舍出口、走廊及楼梯间须安装应急照明；

所有餐饮区域（如厨房、食堂、食品制作区等）、地面、台面及设备须保持清洁卫生。宿舍须提供食品制作及供应区域；

食品储存及处理须符合卫生要求；

餐饮工作人员须持有有效的健康证；

食堂须配备炉灶、机械冷藏设备、带冷热水的水槽，并确保照明及通风良好；

须有效控制昆虫、害虫及啮齿类动物。

9. 环境

供应商须确保所有生产设施遵守环境相关法律，包括但不限于废弃物处理、空气排放、污水排放、有毒物质及危险废弃物处理相关法律。此外，供应商须验证所有投入物料及组件的获取来源符合当地法律法规，且符合国际公约及协议要求（即使当地法律未对获取来源作出规定）。

除遵守具体法律法规（如获取废弃物处理、空气排放、污水排放、用水、节能、温室气体、危险物质、环境影响评估、土地使用及噪音污染相关的必要许可及批准）外，沃尔玛还期望供应商发挥引领作用，采取措施减少空气污染物、水污染物排放，降低能源及水资源消耗，减少废弃物产生。供应商须了解自身业务对环境的重大影响（包括正面影响与负面影响）。

须为所有员工及管理人员提供适当且充足的环境相关培训。

具体要求如下：

废弃物管理：供应商须确保工厂：

按法律要求获取并留存厂区废弃物处理的适用许可；

危险废弃物外送处理时，仅委托给经主管部门许可的承包商（如有），且定期验证承包商资质；

以安全且环保的方式（如设置二次防泄漏设施）处理及储存危险废弃物，防范环境污染风险；

保持废弃物容器及标识完好；

按法律要求留存废弃物清单及追踪记录（包括厂区内及外送废弃物的处理记录）；

不得在厂区内焚烧废弃物，或在无管控的垃圾填埋场处置废弃物；

为员工提供适用的废弃物管理培训（包括废弃物处理及分类）。

污水及废水管理：供应商须确保工厂：

按法律要求获取并留存污水处理及排放的适用许可；

按法律要求定期开展污水监测（采样及检测）；

严格遵守主管部门制定的污水 / 废水排放限值；

若排放超标，须采取必要的纠正措施；

建立排水系统，将污水输送至污水处理厂及 / 或最终排放点，并留存排水系统详细布局图或示意图供核查；

若适用，须确保污水处理厂处于安全运行状态，避免对环境及 / 或人体健康造成风险。

空气排放管理：供应商须确保工厂：

按法律要求获取并留存空气排放的适用许可；

按法律要求定期开展空气排放监测（采样及检测）；

严格遵守法律规定的空气排放限值；

若排放超标，须立即采取纠正措施；

定期维护空气排放控制设备；

按法律要求建立空气排放源清单；

扩大消耗臭氧层物质（ODS） containment 设备清单范围；

检查并维护消耗臭氧层物质（ODS） containment 设备，防止物质意外泄漏。

水资源管理：供应商须确保工厂：

按法律要求获取并留存用水 / 取水的适用许可；

留存用水数据（如水费单及水表读数中的用水量数据）。

能源使用及温室气体（GHG）管理：供应商须确保工厂：

遵守能源使用及温室气体排放相关的适用法律要求；

按法律要求获取并留存适用许可；

建立能源使用清单（如电费单、水表读数、燃料费单、燃气费单、厂区交通能耗数据），并定期监测；

按法律要求留存温室气体排放（直接排放及间接排放）清单。

土地使用及生物多样性：供应商须确保工厂：

按法律要求开展环境影响评估，并将评估结果提交主管部门审核批准；

按法律要求获取并留存土地使用及设施建设的适用许可；

遵守受保护土地相关的适用法律法规。

环境管理体系：除非法律另有要求，供应商应鼓励工厂：

获取并留存环境法律清单；

制定环境方针；

建立机制监测环境法律法规变化，确保合规；

指定管理层成员协调环境管理工作，并确保其接受适当培训；

制定环境事件应急方案，包括应急响应计划、受过培训的应急团队及定期演练；

按法律要求将应急响应计划告知当地主管部门、应急服务机构及社区；

为受影响员工提供定期环境培训。

危险物质管理 / 土壤及地下水污染防治：供应商须确保工厂：

不使用禁用化学品；

按法律要求获取并留存危险物质处理及储存的适用许可；

采取适当措施，防范危险物质泄漏造成环境污染（包括土壤及地下水污染）；

确认生产设施附近是否存在敏感受体（如河流、地下水等），并在必要时采取特殊措施防范污染；

留存所用及所储危险物质清单，并附最新的材料安全数据表（MSDS）；

按法律要求为员工提供污染防治及应对培训；

按法律要求为员工提供危险物质处理培训；

按法律要求向主管部门报告污染及危险物质事件。

噪音污染：供应商须确保工厂：

按法律要求获取并留存噪音污染相关的适用许可；

按法律要求开展噪音污染评估；

按法律要求定期开展噪音污染监测；

遵守法律规定的噪音污染限值；

若噪音超标，须立即采取纠正措施；

了解厂区活动产生的扰民影响（包括气味、噪音、视觉影响及整体内务）及其相关后果。

物料获取及原材料来源：

供应商及工厂须留存库存记录及生产记录，证明物料来源及生产地点；

工厂须通过溯源文件（认证文件）证明原材料（如棉花、木材等）的获取符合当地法律法规及国际公约 / 协议要求（即使当地法律未对物料获取作出规定）。