UNIQLO验厂咨询-“全球即本地”：迅销集团从人权保障到可持续发展的全维度实践 - 社会责任验厂 - UNIQLO验厂咨询 - 服务项目 - 肯达信全球合规智库

人人皆能发挥潜能的世界

全球即本地，本地即全球。

我们所处的世界正日益全球化和数字化，信息触手可及。人们在线上互动，就如同面对面站在一起，任何人都能参与自己想做的事，无论身处何地，都能追逐梦想。这正是我们秉持的核心理念 —— 全球即本地，本地即全球 —— 的体现。

在这样的现实背景下，相互依存度日益提高。无论是孟加拉国服装厂的悲惨倒塌、地球另一端初创公司研发的革命性新产品，还是南美洲因异常天气导致的农作物价格上涨，消息瞬间便能传遍全球，相关事件往往会直接影响到我们每一个人。

连接世界

世界紧密相连，众多人共同塑造了我们如今的生活方式。认识到这一点并负责任地努力改善他人生活至关重要。迅销集团的使命是：

打造真正具有前所未有的价值的优质服装，让世界各地的人们都能体验到穿着这类优质服装带来的愉悦、幸福和满足感。

通过独特的企业活动丰富人们的生活，并与社会共同发展我们的公司。

正是因为我们所做的一切都以这一核心使命为基础，我们才得以与世界各地的人们建立联系。

我们努力营造一种企业文化，使我们所获得的利润能够让所有直接和间接与我们相关的人都得以成长和发展。这是我们渴望履行的社会责任。

消除歧视，捍卫人权

迅销集团管理理念的核心是致力于消除歧视、捍卫人权，帮助人们最大限度地实现自身成长与幸福。“全产品回收倡议” 就是这一承诺在实践中的一个范例。在联合国难民事务高级专员公署（UNHCR）和众多非政府组织的协助下，我们收集顾客捐赠的二手衣物，并将其分发给有需要的人。

2014 年 8 月底，迅销集团在 12 个国家和地区共雇佣了 1372 名残疾员工，其在日本的业务部门残疾员工占比在日本所有大型公司中最高，达 6.36%。我们致力于营造适合多元化员工队伍的工作环境，积极推动多元化发展与进步。

本地员工管理本地店铺，服务本地顾客

在迅销集团，员工是闪耀的明星。雇主有责任为员工提供发展业务、实现自身潜力的机会。通过雇佣当地社区的员工，我们的管理体系使店铺能够切实地与当地顾客建立联系。我们希望员工能感受到自己在做出贡献，这样他们就能追逐自己的梦想。

我们在日本以外的店铺为残疾人士举办慈善购物活动，同时也支持特奥会。我们鼓励所有员工自豪地接受我们的企业使命，通过服装让世界变得更美好。

负责任的采购 —— 监控原材料供应源头

最近，我们目睹了诸如孟加拉国工厂火灾和建筑倒塌等令人痛心的悲剧。我们致力于在整个供应链中，确保工作环境和成品绝对安全。我们与合作生产工厂紧密合作，严格把控生产流程，仔细监测工作条件，包括童工和强迫劳动、公平工资以及合理工作时长等方面，以此保障工人的健康与安全。我们对羊绒、棉花和羊毛等每一种原材料的来源都进行实地检查。这种积极履行负责任采购的承诺，打造了一个更安全、更高效的供应链，让各方受益。

可持续的社会与环境发展

社会要求企业为保护环境贡献力量，我们也在不断探索减少对环境影响的方法。我们直接与面料生产商合作，目标是到 2020 年 1 月，在产品的整个生命周期中完全杜绝有害化学物质的排放。我们还努力开发符合顾客需求的环保产品。

透明度与问责制

我们所做的一切都基于对社会责任的明确承诺和全面合规，并将这些价值观灌输给每一位员工。迅销集团秉持严格的道德准则，包括完善的制衡体系以及健全、公平的公司治理。我们倾听所有利益相关者的声音，必要时迅速调整业务实践。我们推行一种完全可问责、高度透明的全球管理模式。

迅销集团始终坚定地致力于通过服装让世界变得更美好，践行我们的企业宣言：改变服装，改变传统观念，改变世界。