Allegro验厂咨询-Allegro商业行为准则之竞争与公平交易

七、竞争与公平交易
所有员工均应致力于与同事、公司的合作者、授权方、客户、供应商及其他商业伙伴和竞争对手进行公平交易。员工不得通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、歪曲重大事实或其他任何不公平交易手段，对他人谋取不当利益。
对于从授权方获得许可的知识产权，员工应采用与保护公司自主研发知识产权相同的谨慎程度予以维护和保护。员工不得通过不正当手段获取其他公司的机密信息，也不得怂恿其他公司的现任或前任员工不正当披露其公司机密信息。
此外，员工应依据与合作者、授权方、供应商及客户签订的协议，负责任地处理其非公开信息（包括涉及其技术和产品研发管线的信息）。
八、礼品与招待
赠送和接收礼品是常见的商业惯例。恰当的商业礼品与招待是增进商业伙伴间关系与理解的友好礼节，但此类礼品与招待不得损害（或看似损害）您做出客观、公平商业决策的能力。
此外需重点注意，礼品的赠送与接收需遵守适用于公司运营的各类法律法规，包括但不限于产品营销、贿赂与回扣相关法律。员工应了解并遵守与其职位相关的所有法律法规。
在礼品与招待方面，员工有责任做出合理判断。一般原则如下：仅当礼品或招待符合以下所有条件时，方可与合作者、客户或供应商互赠或接收：
频次低、价值适度；
非现金形式（也非现金等价物，包括礼品券或礼品卡）；
目的是推进合法商业目标，且符合常规商业惯例；
遵守适用法律法规；
不会被视为对特定商业决策的诱导或回报。
所有礼品与招待相关费用均需在费用报告中如实核算。
对于超出上述允许范围的礼品，员工应尽力拒绝或退还；若拒绝接收不当，或无法退还，需立即向直属上级报告。直属上级需将该礼品告知总法律顾问（或其指定代表人），总法律顾问（或其指定代表人）可能会要求将礼品捐赠给合适的社区组织。
若您不确定是否可接收某礼品或其他有价值物品，可联系直属上级或总法律顾问（或其指定代表人）获取进一步指引。
注：在任何情况下，均不得向任何政府机构的员工（包括但不限于任何司法辖区的联邦、州或地方官员）赠送或与其交换礼品与招待；且需注意避免礼品与招待被认定为贿赂、回扣或其他不正当付款。有关公司在其他国家 / 地区商业交易中赠送或接收礼品的政策详情，参见《全球反腐败政策》。
若您对礼品与招待的赠送或接收有任何疑问，可联系直属上级或总法律顾问（或其指定代表人）获取进一步指引。
九、公司记录
准确、可靠的记录对公司业务至关重要。公司记录是制定收益报表、财务报告、监管申报文件及开展其他多项业务活动的基础，同时为公司商业决策与战略规划提供指导。公司记录包括但不限于：财务记录、人事记录、与技术、生产及分销相关的记录、供应商名单、客户名单，以及在日常业务中留存的所有其他记录。
所有公司记录在所有重大方面均需完整、准确且可靠。每位员工与董事均需遵守公司针对其负责的公司记录制定的正式文件留存政策。如需获取该政策副本，或对该政策有任何疑问，可联系直属上级或公司总法律顾问（或其指定代表人）。

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