ASICS验厂咨询-亚瑟士企业社会责任政策为可持续发展

亚瑟士企业社会责任政策
- 为可持续发展 -
亚瑟士成立于1949年，致力于通过体育支持青少年的成长，对社会产生积极影响。亚瑟士始终遵循创始人精神，致力于通过创造优质生活方式，为全球的可持续发展做出贡献。

在我们追求实现“ASICS SPIRIT”中所提出的“企业理念”的过程中，整个亚瑟士集团应尊重并坚决承诺遵守以下“亚瑟士企业社会责任原则”，并努力履行社会责任。

1. 亚瑟士企业社会责任（CSR）原则
我们将在任何商业情况下遵守以下所有原则。

1) 利益相关者参与
我们理解并尊重利益相关者的期望和利益。通过倾听、学习和开展公开对话，我们将建立信任、互惠互利的合作关系。

2) 尊重人权，鼓励个人的健康发展
尊重人权应成为任何关系的基础；无论在我们的任何业务、任何国家、文化或情况下。此外，我们鼓励通过富有创意和雄心勃勃的活动来促进良好的个人发展。

3) 道德行为和合规性
诚实、公平和正直构成了我们商业道德的基础。我们在任何开展业务的国家和地区都遵守所有适用的法律和相关法规，同时尊重国际行为规范。

4) 账ability和透明度
我们将适当地报告我们的决策、业务活动及其对社会和环境的影响。我们将以适当、清晰和准确的方式披露相关信息。

2. 企业理念和企业社会责任目标
尊重企业社会责任原则，我们将努力实现以下企业社会责任目标，基于我们的企业理念。

企业理念 1 < 产品与服务 >
通过体育为所有客户提供有价值的产品和服务

我们提供高科技、创新和可持续的产品和服务，满足客户的需求并创造优质生活方式。
为了确保我们产品的安全性和高质量，我们将对从材料采购到销售的所有影响我们价值链的决策负责。
企业理念 2 <环境与社区>
履行我们的社会责任，帮助改善全球社区的条件。
我们致力于将产品设计、生产流程及其他商业活动对环境的影响降到最低。
我们参与社区活动，并通过体育文化、健康等其他方面为社区发展做出积极贡献。
企业理念 3 < 公平的商业和利润分享 >
与我们的股东、社区和员工分享我们优质服务带来的利润
我们进行公平竞争和正当的商业交易以创造利润。
我们持续适当地与股东、社区和员工分享我们的利润。
我们鼓励供应链中的 subcontracted工厂分享我们的企业社会责任价值观。
企业理念 4 < 治理与员工 >
保持自由、公平和纪律的精神，尊重所有个人。
我们建立了流程、系统和结构，以实现适当的和高效的决策和业务活动。
我们鼓励多样性，尊重所有人，并创造一个每个员工都能展示个性和创造力的工作环境，使个人发展与企业成长相辅相成。