Philip Morris International验厂咨询-PMI道德规范与专业操作守则之术语表

附录B 
B.1 术语表
凌辱态度 — 导致他人身体伤害或形成极度恐惧、羞辱、操纵或剥削的行为。
利益冲突 — 当项目管理从业人员在作出决定或采取某些行动时，会使该从业人员或该从业人员负有忠诚责任的另一个人或机构获益，同时会损害该从业人员负有类似忠诚责任的另一个人或机构利益的情况。从业人员解决责任冲突的唯一方法是向受影响方披露利益冲突，并允许他们对从业人员应当如何处理作出决定。
忠诚责任 — 个人对增进所属机构或他人的最佳利益承担的法律或道德责任。
项目管理学院（PMI）— 项目管理学院总称，包括委员会、团体和特许分部，例如分会、分院和特定兴趣组。
PMI会员 — 作为会员参加PMI的个人。
PMI赞助的活动 — 包括但不限于参加PMI会员顾问组、PMI标准开发团队或其他PMI工作组或委员会的活动。另外还包括参加PMI特许下属机构赞助的活动 — 无论是否在下属机构或其他类型的下属机构教育活动中担任领导职务。
从业人员 — 作为项目管理专业的一部分从事对项目、项目组合或计划管理作出贡献活动的个人。
PMI义工 — 参加PMI赞助活动的个人，无论是否是PMI会员。