Nike验厂咨询-耐克供应商工厂职业暴露风险管控标准与实践要求

激光安全
标准
合约商应提供安全、卫生和健康的工作环境，并采取必要措施防止因工作造成、与工作有关、在工作期间发生或者因操作合约商设备而引起的事故和伤害。 合约商须建立系统以检测、预防和应对可能影响所有员工的安全及健康的潜在风险。
> 制定并实施相应流程和程序，以降低或消除激光的职业暴露风险。
职责
工厂经理必须确保激光安全程序得以制定、实施和遵守。
健康安全环境（HSE） 代表必须建立、维护和管理激光安全流程和程序。
经理和主管必须确保雇员接受培训并遵守激光安全方案的要求。
雇员必须遵守激光安全方案的要求。
定义
. 激光（通过受激辐射的光扩大）是一种装置产生的强大窄光束，这种光束不同于寻常光，它波长单一（只有一种颜色），具有组织性和方向性。 激光应用的范例包括：金属切割、医疗手术、测量系统以及创造各种灯光效果用于娱乐。
要求
1. 风险评估——每家工厂必须进行风险评估并形成书面报告，其中至少包含以下各项：
a. 激光及相关危险的识别和分类。
b. 评估与危险相关的风险。
c. 确定控制措施以降低风险（例如监测、个人防护用品）。
2. 政策与程序——每家工厂都必须实施相应程序来降低或消除激光职业暴露的风险，其中至少包括以下各项：
a. 激光必须设计有防护装置和联锁装置，以防人员受到光束照射。
b. 限定区域，只有授权人员才能进入。
c. 在激光区域内设置信号和张贴标志。
d. 使用相应的个人防护用品。
e. 提供详细的操作激光或使用激光工作的书面程序。
f. 制定应急程序。
g. 必须按照制造商的建议对激光系统进行校对并测试。
h. 在操作激光设备前，必须矫正该设备的所有缺陷。
3. 培训——
激光安全认知： 相关雇员在初次上岗时必须接受安全认知培训。 该培训必须至少包括：
. 雇员可能遭受激光辐射的影响及其具体危害，以及应如何控制这些危害。
. 安全的工作做法。
. 应急程序。
激光安全： 授权员工必须接受初次培训，之后每年培训一次。 该培训必须至少包括：
. 工厂所用的激光类型。
. 工厂所用激光的潜在危险。
. 暴露程度及可导致的风险。
. 危害评估结果。
. 安全的工作做法。
. 应急程序。
4. 文档—— 
培训记录： 每家工厂的培训记录必须至少保管 3 年。
医疗记录： 每家工厂必须以保密而又安全的方式保管医疗记录，最短应保管至雇用期后 30 年。 除非是法律要求，否则未经雇员的书面同意，不可披露医疗记录。
事故记录： 每家工厂的事故记录必须至少保管 5 年。
其他记录
a. 当前风险评估。
b. 设备测试的校对记录必须至少保管 3 年。
c. 设备使用寿命内的保养记录。