MASCO验厂咨询-工作时间主要审核重点与容易出现的问题

工作时间主要审核重点：
 供应商是否建立关于工作时间和加班时间的文件及规定；
 供应商是否遵守有关于工作时间和加班时间的法律要求；
 供应商是否建立一个能准确地检验或记录员工工作时间的系统，并维护准确无误的考勤时间加班记录或其他文件；
 是否确保员工上班时间少于60小时一周；
 超过60小时上班的员工是否具有经常性和普遍性；
 最长每日工作时间是否过长；
 是否确保员工在每7天内能有至少24小时的休息时间；
 连续或超过7日上班的员工是否具有经常性、普遍性；
 最长连续工作天数是否过长；

工作时间容易出现的问题：
经常性加班并超过法律要求：
未能提供法定要求的吃饭或休息时间：
未能提供法定休息日、节假日福利：
残缺的时间记录：
员工只有完成当天的工作配额后， 才能被允许打加班钟卡。
伪造、缺失、不完整或不准确的工作考勤记录：
据工厂生产记录以及考勤纪录审阅，发现工厂的工时记录与生产报表统计内容不一致。
工厂没有一个自动考勤记录钟或打卡机系统。
十五分钟之外的考勤记录记为正常考勤。
超过劳动法工时规定，但未取得当地政府的关于加班工时的批文。