Limited Brands验厂咨询-深入理解Limited Brands重要定义与术语的详细阐释

定义/术语
代理人/代理商
代理人/代理商指的是购买其它公司生产的产品，然后把这些产品供应给某个零售商或某个品牌的公司。
代理商也可以是自己不生产任何产品部件的买方代理人。
劳资谈判
劳资谈判（CB）有时也称为劳资协议（CBA），劳资协议是一种协议，在这种协议中，员工代表（工会或其它实体）和他们的管理人员通过协商确定工作条件和工资。
童工
参加任何工作的儿童，其年龄小于当地和国家法规中规定的工作年龄。
行为守则
Limited Brands劳工标准的基楚，它制定了最基本和最低限度的政策、程序和工作条件，并且将以员工所用母语编写而成。
体罚
任何形式的身体或生理上的压迫。
改善行动
改善行动是一种改变，通过实施这种改变来调整审核中已识别的缺点和不合规情况。它是一种行动，用来纠正在已认可标准的评估中发现的任何不合规情况。
改善行动计划（CAPs）
审核后完成的文件，它明确了要进行改善的项目和任何已认可的纠正行动，以便符合Limited Brands的合规标准。
伪造
通过生产仿制品来达到欺骗性的展示产品成分或产品来源的行为。
C-TPAT 
U.S. CBP和私营公司之间自愿的合作关系，着眼于发展和提高全球供应链的安全工序，并加强美国边境安全。
残疾
能力限制或能力缺失（天生的或由损害造成的），不能以正常方式或在正常范围内实施某项行动。
非授权生产及销售
当某个已授权生产商生产某种未授权产品时，称为非授权生产及销售。
平等机会
在雇佣劳动过程中，不因种族、肤色、宗教、性别或国籍而受到歧视。
结社自由
在不受他们的雇主或公共管理机构干扰的情况下，所有员工都有权按照自己的意愿参加或成立工会以及开展工会活动。
强迫劳动
在任何处罚威胁下，强迫劳动者劳动，令他/她做不自愿接受的工作或服务，或要求作为债务偿还方式的那些工作或服务。
FSR (Factory Specific Report) 
FSR是第三方审核员在被选供应商/工厂的劳工标准审核报告，审查中包括使用当地语言对员工进行访谈。
FVR (Factory Visit Report) 
FVR是IPS在年度综合合规监控（ICM）审查过程中完成的劳工标准审核报告。它包括与工作场所健康和安全性有关的问题。
申诉程序
为那些可能感觉受到不公平对待的员工制定的用来诉说他们的忧虑过程或程序。
骚扰
能够对人格尊严和员工士气造成威胁的任何身体、口头、性、心理的冒犯行为。
危险工作
危险工作包括使用危险机器/设备（如：刀、锯）；使用化学或危险物质；在嘈杂环境中工作；提升重物；
在极冷或极热环境下工作。
健康和安全政策
一种用于实现安全和健康工作环境的组织策略的声明，以及实行和实施策略的责任、组织和安排。
人权
（1948）世界人权宣言中规定的一系列原则，以承认人类家庭所有成员的固有尊严以及平和和不可剥夺的权利为基础，是世界自由、正义和和平的基础。
ICM（综合合规监测）
由IPS实施的年度工厂审核程序，为贸易法规、劳工标准和工作场所条件、安全标准、以及品牌保护（如果适用）评估合规情况。
ICONS (Integrated Compliance Operations Network System) 
由IPS开发的IPS网络系统，这种系统为IPS提供了一个平台，通过此平台，IPS可以为我们的内部和外部客户保存有关他们的供应商和工厂的资料。ICONS也可以用作审核报告资料库。
知识产权
指的是无形和非实体产品的所有权，包括概念、名称、设计、标志、艺术品、著作和受专利权、商标权或版权保护的创作。同样，它也可以是那些可以在网上下载的数字媒体音频和图像。
未成年员工
超过当地或国家法规中规定的儿童年龄以及低于18岁的所有员工。
Material Safety Data Sheet (MSDS) 
MSDS是提及物质属性和适当处理说明的表格。MSDS不是为了让一般消费者使用，而是让工业/生产商用户以及可能直接接触物质的安全人员使用。MSDS表可能包含一些详细信息，如物理性质数据、健康影响、急救、储存建议、处理要求、处理时要使用的必要保护设备以及处理泄漏的指导说明。
Master Sourcing Agreement (MSA) 
Limited Brands为开展业务向所有供应商要求的法律合同。文件详细说明了公司的法律要求、道德标准和管理所有的与供应商和工厂业务关系的价值。
外来工人
可能包括那些离开自己祖国或地区（可能说不同语言/方言）的工人。同样也可能用于描述那些可能在自己国家迁移以寻找工作如季节性工作的工人。
NGO (Non-governmental organization)
没有任何政府参与或代表的合法成立的组织。在NGOs全部或部分由政府资助的情况下，NGO保持其非政府状态，并且不会接纳任何政府代表。
识别原产地程序
对纺织品来说，这一般指的是装配过程。它也可以看作是为最终产品进行实质性加工使其从一种形态转换为另一种形态的过程。
• 对针织成型产品如毛衣来说，原产国指的是在其中把布块针织成型的国家。
• 对不针织成型的物品来说，原产国指的是在其中把制成品完全装配的国家。
PAS ISO 17712 
国际商务中固定货物集装箱采用的高安全性螺栓封条的国际标准。
计件工资
一种按照员工生产的产品数量而不是他们的工作时数来计算员工工资的方法。
生产工厂（POF）
识别原产地程序的最终产品装配地点或原产国。起初，此与ICONS中的服装厂有关，但是不管产品类型怎样，接下来它会反映出采用原产地的工厂。
POF List Status 
清单A-合格的服装厂
清单D-将要考察的服装厂
清单B-不合格的服装厂
清单V-合格的非服装厂
清单W-将要考察的非服装厂
清单X-不合格的非服装厂
注释：列于清单A/D/V/W的工厂是个别品牌和供应商专用的。
POF Qualification Request Form 
POF Qualification Request Form是在ICONS中的网上表格。供应商通过此表格把他们的工厂资料提交IPS审核。
RTV（退回供应商）
在品牌不能接收产品的情况下，（这可能是由货量、大小、颜色等原因造成），把订购产品退回给供应商。
标准
一些广泛认可的程序、惯例和规范。
分包商
分包商是一个个人或在许多情况下是一个公司，他们签署合同来履行其它合同的部分或全部义务。
Supplier Appointment Notice 
Supplier Appointment Notice是在ICONS中的网上表格，品牌公司通过此表格把他们的供应商/工厂资料提交给IPS，因此IPS可以联络他们的供应商，以便在ICONS中设立项目要求以及对工厂进行设定。
工会
一种可以在一些问题上如工资和工作条件，尤其是通过与雇主协商来改善和保护其成员利益的员工组织。
商标侵权
指的是在没有获得商标所有人或许可证持有人（假设这些授权在许可范围内–如Limited Brands商标或图像的未授权使用）授权的情况下侵犯商标张贴专有权的行为。
未授权的分包合同
在没有从发放各自订购单的品牌管理公司获得批准可以雇佣分包商的情况下，供应商或工厂雇佣任何分包商。
验证
由外部审核员对组织记录、报告或声明的有效性、有意义性和完整性进行鉴定的过程。
员工组织/委员会
这指的是与管理人员会面的工会或员工组织/委员会，代表员工与管理人员讨论有关工作场所问题。