GORE验厂咨询-戈尔供应商关于健康与安全规范的关键要点与实施细则

3. 健康和安全
戈尔要求供应商提供安全、健康的工作场所，并遵守所有与健康和安全相关的适用法律和法规。员工应有权拒绝不安全的工作，并有权报告对其健康或安全构成不可接受的危险的工作条件。
3.1. 健康和安全许可、注册和报告
供应商应办理所有适用的健康和安全许可证、执照、注册登记以及所需的认证证书，及时更新上述证件并遵守其中所载的所有要求，以确保员工工作环境的安全；供应商还应保留所有相关记录和报告要求，并在必要时提交给政府当局。
3.2. 职业安全和健康管理
供应商应提供一个不存在已知危险（已确定这些危险将导致或可能导致伤病）的工作场所。 供应商应实施有效的流程，通过常规危险识别和风险评估来发现、评估、管理和控制健康和安全危险以及相关风险。如果无法消除危险，供应商应通过遵循以下危险控制措施的优先次序来降低风险：技术措施（如技术装置上的安全设备）、组织措施（如出入口控制以及限制工作/接触时间)、个人措施（如个人防护设备以及说明/培训）。
供应商应记录可能使员工面临危险或者导致严重伤害或死亡的高风险作业活动，并采取必要的控制措施。
供应商应确保对工厂、装置、技术设备（包括安全设备）以及个人防护设备进行定期检查、妥善维护，并在必要时进行更换。
如果需要使用个人防护设备（“PPE”）以最大限度地减少危险，那么供应商应免费向员工提供个人防护设备。
供应商应采取一切必要措施（包括但不限于适用法律和法规要求的措施）来保护弱势员工群体以及孕妇/哺乳期女性。
3.3. 应急准备和反应
供应商应实施有效的流程，以识别和评估可能导致员工受伤或生病或者对环境造成不利影响的潜在紧急情况和事件。对于可能影响员工健康和安全或者影响环境的情况，供应商应制定、记录并实施应急计划和程序，以便对紧急情况做出及时反应，并对人员和环境起到保护作用。在戈尔提出书面要求时，供应商应提供该等应急计划和程序的副本。
供应商应让员工接受相关培训，使他们了解在每个紧急情况下自己应承担的职责，并让他们获得有关紧急情况报告和员工疏散的信息。
3.4. 事故管理
供应商应实施和保持有效的流程，以管理与工作相关的健康和安全事故。供应商应制定一套流程，用以报告工伤和职业病、调查原因、实施整改措施以及跟踪事故过程直至处理完成。
供应商应计划、协调并向受伤员工提供必要的急救措施，并为员工恢复到受伤前的状态提供医疗便利。
供应商应禁止因员工报告伤病情况或者提出与健康、安全或环境实务有关的质疑而对其进行报复。
3.5. 有关安全与健康的沟通和信息
供应商应向员工提供适当的关于工作场所安全和健康的信息及相关培训，并应确保相关信息张贴在工作场所里的醒目位置。应以员工的第一语言提供安全和健康信息。
3.6. 工作和生活条件
供应商应向员工提供干净清洁的厕所设施、饮用水以及卫生的食品制备和储存设施。供应商或第三方提供的员工宿舍应干净、安全，并提供合理的居住空间。