GORE验厂咨询-戈尔公司在全球范围内是如何执行其社会责任指南

戈尔公司在全球范围内执行其社会责任指南主要通过以下方式：

内部管理方面
建立相关政策与管理体系：戈尔公司发布了《企业人权政策》，并以国际公认的 ISO45001 标准为基础制定了环境、职业安全和健康（EOSH）管理系统，由全球环境、健康和安全（EH&S）团队持续改善并向全球工厂推广，以确保工作场所的安全与健康，减少工伤事故发生率.
人才培养与发展：关注同事的成长与发展，提供一系列学习和培训机会，2022 年度全球同事接受培训的平均时长达到 11.6 小时。还推出了 “培养优秀的戈尔领导者” 倡议，为领导者提供学习资源与计划，构建领导力框架，强化领导团队的多元化建设.
打造多元包容文化：致力于打造多元、平等和包容的组织，设有多元化指导计划和女性包容理事会等，推动多元化群体的参与与发展。如 2022 年女性同事比例由 2021 年的 40% 上升至 41%，还在美国各地设立了 12 个同事社群，包括基层可持续发展社群等.
员工权益保障：将公平作为核心价值观，坚持相互之间公正相待，公平对待接触的每一个人，并要求员工做出承诺并履行承诺，在采取可能影响公司声誉的行动之前向其他同事进行咨询，保障员工权益的同时维护公司的良好形象.
供应链管理方面
制定供应商行为准则：2022 年推出《供应商行为准则》，从道德、人权、环境管理和法律要求等方面对供应商加以规范，目前全部高风险供应商以及 50% 的中等风险供应商已同意遵守该准则.
推进供应商多元化计划：如戈尔医疗产品事业部在 2022 年增加了 150 万美元的多元化供应商支出，并注重企业内部多元化意识的培训，超 80% 的采购同事接受了相关培训.
加强供应链人权风险评估：其供应链尽职调查工作组正在开发评估工具和方法，以加强对供应链的人权风险评估，确保整个供应链符合公司的社会责任要求.
社区贡献方面
设立社区捐赠计划，通过多样的慈善计划为同事的志愿服务和活动提供支持。2022 年，为美国联合劝募协会员工捐赠活动筹集 155 万美元，支付超 12,500 个小时的志愿服务时间，并向志愿者所在组织提供超 64,000 美元的慈善基金.
产品与业务运营方面
产品创新与责任：秉持负责任创新的传统，利用材料科学专业知识，开发对环境负责的解决方案，打造如具有良好性能且环保的戈尔特斯面料等创新产品，满足不同领域的需求，同时减少产品对环境和人类健康的负面影响.
环境管理：遵守所有适用的健康、安全和环保法规与标准，仔细考虑产品和企业行为对自然环境以及人类健康和生活的影响，保护空气、水源和能源资源，并严格管理废弃物排放，努力降低企业运营和产品对地球环境的影响.