Chico's验厂咨询-深度拆解Chico’s道德采购体系：准则要求与供应链协作指南

Chico’s集团供应商道德行为准则全解析：合规要求与实践指南
在全球道德贸易与可持续发展的浪潮中，企业社会责任已成为构建信任供应链的核心基石。Chico’s、White House | Black Market 及 Soma Intimates（以下统称“集团”）秉持“所有员工均有权享有适宜且人道的工作条件”的核心信念，将环保意识作为供应商甄选的重要考量维度，基于自愿原则制定《供应商道德行为准则》。作为零售企业，集团虽不直接拥有产品生产工厂，但始终肩负关键责任——通过与供应商深度协作，确保旗下所有销售产品，无论产自美国本土或海外地区，均在契合集团价值观与商业操守的合规环境中生产。
本准则明确界定了供应商与生产商必须满足的核心合规要求，是集团甄选新供应商的先决条件。集团致力于与供应链伙伴建立协作共赢的关系，共同推动准则要求的落地执行。若发现供应商存在违反准则的行为，集团将要求其在合理期限内制定并落实纠正与预防措施。集团积极支持并鼓励供应商通过持续改进提升合规水平，规避对工厂员工及所在社区造成不良影响。然而，若供应商明确表示无法或不愿满足准则要求，集团将终止与其的合作关系。

集团坚信，消费者将认同并支持本供应商道德行为准则，且有权了解集团为实现消费者期望所制定的相关政策与实施计划。同时，基于“成为顾客与社区信任合作伙伴”的企业社会责任理念，集团诚挚欢迎社会各界就“如何持续满足乃至超越道德采购目标”提出意见与建议，共同推动供应链生态的良性发展。

一、 核心框架：供应商道德行为准则十大核心要求

Chico’s集团《供应商道德行为准则》构建了覆盖法律合规、劳工权益、薪酬福利、工作条件、健康安全及环境保护的全链条管控体系，为供应商运营设定了清晰的道德与合规基准。

（一） 总体合规要求

供应商需全面遵守产品生产国所有适用的法律法规，涵盖但不限于工作条件、劳动保护及环境保护相关领域的规定，同时严格恪守本准则的各项条款。若生产国法律法规与本准则对同一事项的要求存在冲突，将以标准更严格的条款作为执行依据。

为保障准则落地，供应商需配合集团的合规监督工作：允许集团职员或集团委托的第三方代表开展不预先通知的合规审核，并主动提供审核所需的相关资料。未经集团书面许可，供应商不得将集团产品的生产业务转包或分包给任何第三方主体。

（二） 劳工权益保护核心规范

1. 严禁童工雇佣：供应商需严格遵守生产国关于员工最低雇佣年龄的所有法律法规。在任何情况下，不得雇佣不满16周岁的未成年人、未完成义务教育的人员，或低于生产国法定最低就业年龄的人员。同时，需严格遵守生产国关于未成年人（若符合法定雇佣条件）工作条件的专项法律要求，保障未成年人合法权益。

2. 禁止强迫劳动：供应商不得采用任何形式的强迫或强制劳动，包括但不限于监狱劳工、抵押劳工（以劳动抵债）、契约劳工等非自愿劳动形式。

3. 规范纪律管理：供应商需严禁任何针对员工的身心伤害行为，包括身体虐待、性虐待、心理折磨及语言侮辱等，构建尊重员工人格的职场环境。

4. 保障结社与谈判自由：供应商需尊重员工自主组织、加入合法商业组织或开展集体谈判的权利，不得对行使上述权利的员工实施恐吓、惩罚、歧视或干预等行为。同时，需主动与员工代表就雇佣条件、薪酬福利等核心事项进行协商，达成公平合理的协议。

5. 杜绝就业歧视：供应商在招聘、录用、晋升、薪酬核定、工作分配、解雇等雇佣决策及工作条件设定过程中，不得因员工的性别、种族、肤色、宗教信仰、国籍、政治观点、社会地位、年龄、残疾状况、性取向、怀孕状况、婚姻状况或其他固有区别特征产生任何形式的歧视。

（三） 薪酬福利与工作时间管控

1. 薪酬福利保障：供应商向员工支付的薪酬，不得低于生产国法定最低工资标准或行业普遍工资水平（以两者中较高者为准）。同时，需依法为员工提供法定福利，包括但不限于带薪节假日、带薪年休假等。薪酬标准的设定需充分保障员工的基本生活需求；严禁以纪律处分为由对员工进行罚款，且每个付薪周期需向每位员工提供详细的工资条，明确薪酬构成及发放明细。

2. 工作时间与加班规范：供应商需严格遵守生产国关于每日工作时长、每周工作时长的法律法规及行业标准，不得超过法定工时限制。同时，需确保员工每七天至少享有一天连续休息时间。除正常工作时间薪酬外，员工加班需按生产国法律规定的倍率支付加班工资；若生产国无相关法律规定，加班工资标准不得低于正常工作时间的薪酬水平。

（四） 健康安全与环境保护责任

1. 健康安全保障：供应商需为员工提供安全、健康的工作环境，全面排查并防范特殊作业流程可能产生的安全危害。需严格遵守生产国关于职业健康与安全的相关法律法规，确保为员工提供充分的健康安全培训，配备必要的个人防护用品并监督员工规范使用。若为员工提供宿舍，需确保宿舍环境符合相关健康与安全标准，保障员工居住权益。

2. 环境保护要求：供应商需全面遵守生产国所有环境保护相关的法律法规，建立并运行完善的环境管理体系，通过标准化管理确保生产经营活动符合环保要求，减少对生态环境的负面影响。

二、 准则践行的核心价值：构建可持续供应链生态

对Chico’s集团而言，推行供应商道德行为准则是践行企业社会责任、维护品牌声誉的核心举措。通过将道德采购理念贯穿供应链全链条，集团能够筛选出合规水平高、责任意识强的优质供应商，保障产品生产过程的合规性与道德性，增强消费者对品牌的信任度，实现长期可持续发展。

对供应商而言，严格践行本准则不仅是获取与集团合作资格的硬性门槛，更是提升自身运营管理水平、增强核心竞争力的重要路径。合规的劳工管理、完善的薪酬福利体系、安全的生产环境与绿色的制造流程，能够有效降低劳动纠纷与安全事故风险，提升员工凝聚力与生产效率，树立负责任的企业形象，为企业拓展更广阔的市场空间奠定基础。