BJ'S验厂辅导|BJ'S验厂企业品牌社会合规审计

BJ’s 企业品牌社会合规审计
BJ’s 以合法和符合道德规范的方式开展业务，我们期望我们的商业伙伴也如此。在认识和尊重世界各地的文化和法律差异的同时，社会合规倡议旨在确保为 BJ’s 生产供应产品的所有员工都能得到安全和公平的待遇。
我们要求所有供应商遵守 BJ’s 的供应商行为准则，该准则以联合国供应商行为准则和国际劳工组织（ILO）核心劳工公约为蓝本。供应商行为准则的 12 项要求涵盖遵守所有法律（包括在行业标准高于当地法律时遵守行业标准）、禁止强迫劳动和童工、承担环境责任以及保证安全和健康的工作场所及生活环境。如下所述，BJ’s 与供应商合作纠正任何不合规问题，以确保及时、持久的纠正措施得以实施。
大多数工厂（84%）位于中国。我们在 2010 财年监测社会合规情况的工厂样本还包括：孟加拉国、印度、中国台湾地区、马来西亚、印度尼西亚和美利坚合众国。
等级定义：
零容忍审计：审计中发现存在任何以下情况的：贿赂企图、童工、强迫劳动、虐待劳工、严重的健康安全或环境问题。
不令人满意（非零容忍）：审计中发现存在任何以下情况的：在主要法律法规、主要安全与健康方面缺乏适当的书面文件，以及在零容忍方面有不当书面文件（但无实际观察到的问题）。
需要改进：审计中发现存在任何以下情况的：在次要法律法规、次要安全与健康、轻微工资和福利方面缺乏适当书面文件，以及在审计时任何文件缺失（例如电梯检验员执照）。
令人满意：审计中未发现问题。
每个等级的审计行动：
零容忍审计：取消现有订单。
不令人满意（非零容忍）：可以下未来的订单。自上次审计日期起不迟于 6 个月进行后续审计。审计的安排取决于给出的纠正时间框架。
需要改进：可以下未来的订单。订单可以发货。自上次审计日期起不迟于 12 个月进行后续审计。审计的安排取决于给出的纠正时间框架。
令人满意：可以下未来的订单。订单可以发货。未来的审计将按照供应商行为准则进行。