REEBOK验厂咨询

REEBOK是来自美国的健身品牌，致力于成为健身爱好者心目中的一流健身品牌。 公司总部位于马萨诸塞州坎顿市，在全球范围内以Reebok、Rockport、CCM、JOFA、KOHO和Greg Norman等品牌设计、销售和分销运动鞋、健身鞋、休闲鞋、运动服装和设备，并以Polo Ralph Lauren品牌设计、销售和分销鞋类产品。

Reebok人权生产标准履行指南三生产Reebok产品的工厂都不能使用被迫或强家的劳动力，包括那我作为政治迫客手段或因为以和平方式政治见解面受到惩罚被送劳动。扉主向保留足够的录用和佣记录，用以说明和证实遵守了此规定。Reebok 公司不购买由任何形式的强制劳动力产的原材料，一旦发现有使用此类劳动力就终止商业关系。

Reebok 公司寻求的商业伙伴。他们在录用和雇用过程中不能有歧视行为，而是以个人的工作能力来决定录用与否、工资、待遇、培训机会、工作安排、升职、处分解雇和逗休。

REEBOK不会选择那些其工资低于相关法律规定的最低工资或低于本地同行业的平均工资水平的公司作为商业伙伴。

REEBOK公司把Rebk标准运用于选择新的商业饮件，对现有的商业伙件，REEBOK标准履行指南是他们用于衡最并不断提高改善工作场所条件的手段。虽然工厂有义务认真遵守有关的法律、法规，但在有些情况下，REEBOK标准提供更严格的有关工作场所条件的规定.在任何情况下，REEBOK公可的商业伙伴都必道守Rechok标准，追求不断地指高工作场所的条件希望在外司我加工点或将v产品转包给第三方生产的工厂必须从REEBOK公司取得对该加工权。养或转包商的事先授权，并日应及时提供有关转包商的完整信息。转包商也必须道守REEBOK 标准。

REEBOK供应商人权标准检查清单