MARS验厂咨询

本文阐述玛氏 2025 版《供应商准则》的核心内容，旨在通过规范供应商行为，实现价值链的负责任运营，该准则已取代 2019 版，且与《玛氏工作场所行为准则》保持一致，新增健康与安全部分。​ 在环境管理上，要求供应商完全遵守废物处置、温室气体排放等相关法律法规，持必要环境许可证；鼓励设定全范围（1-3）温室气体减排目标，采取措施防止森林砍伐（如实施零砍伐政策），在水资源紧张地区减少取水，同时积极测量、披露环境影响，配合玛氏价值链影响报告需求。​ 商业诚信与道德方面，供应商需遵守所在国及国际法律法规，禁止贿赂、腐败等欺诈行为；保护机密信息与知识产权，按法律处理个人数据并尊重隐私人权。​ 供应链流程与信息要求上，供应商分包需提前获玛氏书面批准，且分包商需符合准则；需按要求分享供应链政策、风险等信息，披露材料原产国（玛氏有权依法公开）；需配合玛氏开展自我评估、场所审核（覆盖所有员工类型）；若准则与法律冲突或发现违法 / 可疑行为，需及时通报玛氏，拒绝遵守准则可能导致合作终止。​ 准则整体基于《国际人权法案》《联合国工商企业与人权指导原则》等国际标准，构建起 “环境 - 道德 - 流程” 三位一体的供应商管理体系，推动供应链可持续与合规发展。

本文详细阐述玛氏 “负责任的雇用” 要求，核心是保障供应链工作场所中所有工人的人权，构建公平、尊重且安全的雇佣环境，覆盖从雇佣公平性到权益保障、工作条件等全流程规范。​ 在雇佣公平与反不当行为上，玛氏零容忍任何形式歧视（禁止基于种族、性别、残疾等身份差异区别对待），严禁工作场所暴力、骚扰（含身体 / 性 / 言语虐待、欺凌等），同时保护社区、人权捍卫者免受威胁。在核心劳工权益上，明确禁止强迫劳动（要求工人自由就业、不扣证件 / 工资、不收费，雇主承担招聘成本，允许合理通知后离职，禁监狱劳动）与童工（禁用 15 岁以下或法定最低年龄者，18 岁以下禁危险 / 加班 / 夜班），且要求足额按时付薪（附清晰工资单，禁罚扣工资，加班按规付酬），鼓励逐步推行生活工资。​ 工作条件与健康安全方面，规范工作时间（每周≤60 小时，每 7 天至少休息 1 天，加班自愿），要求提供安全卫生的工作与住宿环境：建立风险管理制度、开展安全培训、免费提供防护装备、保障饮水与厕所卫生，机器配安全装置，每年至少 1 次应急演练，同时为孕妇 / 哺乳期母亲调整工作条件。在权利保障上，工人可通过匿名渠道申诉（禁报复、及时处理），自由组建 / 加入工会并集体谈判，供应商需与工会代表建设性对话；涉及土地使用时，遵循土著人民 “自由、事先和知情同意” 原则，禁土地掠夺与非法驱逐。​ 整体而言，玛氏 “负责任的雇用” 构建了 “公平雇佣 - 权益保障 - 安全条件 - 权利救济” 的完整体系，以国际人权标准为基础，确保供应链中工人的尊严与合法权益得到全面保护。

本文阐述玛氏《供应商行为准则》的目标、适用范围与核心政策，旨在为供应链负责任运营划定清晰框架。准则以玛氏五大原则为核心商业理念，自 2011 年起用于传达对供应商的期望，重点明确商业道德、人权与环境管理三大维度要求，且与《玛氏工作场所行为准则》标准保持一致。​ 适用范围上，准则覆盖与玛氏有积极商业关系的全上下游供应商、参与生产 / 供应的分包商及分销 / 销售公司；要求所有为玛氏服务的工人（含全职 / 临时 / 移民工人、直接 / 间接雇用工人）均符合准则，若供应商工人在玛氏场所工作，同样需遵守。​ 政策层面，玛氏致力于通过公开对话支持供应商改进负责任商业行为，提供专用指南帮助供应商识别、解决社会 / 环境 / 道德问题；合规原则上，供应商至少需遵守法律法规，若准则或玛氏其他政策标准高于法律，以准则 / 政策为准。同时，要求供应商建立充分的政策、程序与培训体系，开展人权与环境尽职调查，确保自身及参与玛氏业务的供应商、分包商均符合准则要求，整体构建起 “目标引领 - 范围覆盖 - 支持保障 - 尽职监督” 的供应链管理体系。​

是否有有效的清洁方案，以确保没有任何证据表明灰尘、灰尘、碎片、产品等在地板、墙壁、设备等?"

是否有清晰的内部文件说明每个Mars的组件和材料的使用，质量标准等

定期对供应商进行现场审核和评估，检查其是否遵守《供应商行为准则》的各项要求。审核内容包括工作环境、员工权益保障、环保措施、道德规范等方面。可以制定详细的审核清单，确保审核的全面性和准确性。

玛氏公司的经营理念深深根植于玛氏五大原则，在这一理念的要求下，供应商只有能够持续满足我们的标准和规范、始终秉承与我们一致的价值观，我们才会与之合作。

玛氏的所有供应商应至少遵守适用的法律法规。如果《供应商行为准则》的标准高于适用法律的规定，则玛氏期望其供应商遵循《供应商行为准则》。如果遵循《供应商行为准则》可能导致与其所适用的法律法规相冲突，或违反适用的法律法规；则供应商应将此情况告知玛氏，并说明其计划如何以负责的方式开展业务。 

供应商指派一名高级官员持续监控供应商对本《规范》的遵守情况。供应商应立即将任何不符合本《规范》的相关事项报告给玛氏。供应商向玛氏通报违反本《规范》的行为，包括通过保密举报热线报告的违反行为（如果供应商如此选择）。此类计划应保护工人的举报保密性并禁止报复。

供应商应使用其工人的主要语言向工人提供书面健康和安全信息与警示。供应商应使用其工人的主要语言为工作场所内使用的任何有毒或危险物质张贴材料安全数据表，并妥善管理所有危险物质与机械的处理。