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《责任商业联盟（RBA）行为准则》（2024 年 8.0 版）以 “确保供应链工作环境安全、推动负责任与合乎道德的经营” 为核心目标，自愿面向所有企业及其供应链推广，要求企业建立有效管理体系并开展尽职调查，且至少覆盖下一级供应商。准则由五大核心部分构成：A 部分 “劳工标准” 明确禁止强迫劳动、保护未成年员工（禁用童工，规范未成年工与学生工权益）、限定每周工作时间≤60 小时（含加班）、保障工资福利合规（同工同酬、杜绝工资扣减处罚）、禁止歧视与骚扰、尊重结社自由与集体谈判权；B 部分 “健康与安全标准” 从职业健康、应急准备、工伤疾病管理、工业卫生、强体力工作防护、机械安全、公共卫生（饮食 / 住宿）及安全沟通八大维度，构建全场景安全管控体系；C 部分 “环境标准” 聚焦环境许可证管理、污染预防与资源节约、有害物质与固体废弃物管控、废气排放、限用物质、水源管理及能源消耗与温室气体减排，推动企业减少环境负面影响；D 部分 “商业道德标准” 以零容忍腐败为核心，涵盖商业诚信、禁止不正当优势、信息披露、知识产权保护、公平竞争、举报者保护、负责任矿产采购与隐私保护；E 部分 “管理体系” 通过公司承诺、管理层问责、法律与客户要求识别、风险评估、改进目标、培训、沟通、利益相关者参与、审核评估、纠正措施、文件记录及供应商责任 12 大要素，保障准则有效落地与持续改进。准则以国际公认标准（如经合组织跨国企业准则、联合国人权指导原则）为基础，强调 “合规底线 + 更高责任要求”，当准则与法律存在差异时以最严格要求为准，最终推动供应链从法律合规向社会、环境与道德全方位负责任发展转型。​