Allegro MicroSystems验厂咨询

所有员工均应致力于与同事、公司的合作者、授权方、客户、供应商及其他商业伙伴和竞争对手进行公平交易。员工不得通过操纵、隐瞒、滥用特权信息、歪曲重大事实或其他任何不公平交易手段，对他人谋取不当利益。

公司致力于保护客户、员工、供应商、经销商及商业伙伴的个人信息隐私与安全。“个人信息” 的定义范围较广，指任何可用于识别个人身份的信息，例如姓名、电子邮箱地址、电话号码、账号或 IP 地址。 任何可接触到个人信息的人员，仅可依据公司政策并遵守适用的数据保护法律，收集、存储、传输和使用个人信息。个人信息必须处于安全保护状态，防止未经授权的访问；且仅可依据相关隐私通知，为合法的商业目的收集和使用。

员工、高级管理人员及董事必须以公司的最佳利益行事。您不得参与任何可能构成 “利益冲突” 的活动，也不得拥有此类个人利益，同时应竭力避免哪怕是看似存在利益冲突的情形。当您的个人利益妨碍公司利益时，即构成利益冲突。无论您是员工、高级管理人员还是董事，只要您的行为或个人利益导致您无法诚实、客观且有效地履行公司职责与义务，利益冲突便可能产生。

Allegro业务的成功，依赖于从员工、客户、合作者、商业伙伴及投资者处赢得的信任与支持。我们通过履行承诺、秉持诚信正直的态度、以正当行为实现公司目标，来构建公司内外的稳固关系。

公司要求所有员工阅读并遵守本准则。了解并履行公司的法律与道德义务，符合所有人的最大利益。公司会定期举办或提供培训课程，帮助员工理解并遵守相关要求。

Allegro 对人权的尊重首先体现在文化和价值观上，这些构成了它一切行为的基础。Allegro 努力培养一种能让其员工以及客户、股东、供应商和供货商的员工发展进步的企业文化。Allegro 的核心价值观包括：推行全球协作、超越客户期望、有目的地创新、信任放权、实现卓越和及时开发解决方案。

Allegro 坚信，创新的产品应该让我们的世界更美好，而不对地球造成伤害。在应对全球挑战时，我们认真考虑我们对股东、员工、利益相关者和全球社区的责任。世界上有许多地方面临着清洁水和卫生设施的威胁和匮乏，导致人们生活困苦。随着时间的推移，要解决这一问题将变得越来越困难。我们致力于在我们的经营活动和供应链中实施基于人权的水资源管理实践。我们还将这些实践更加广泛地纳入到社区、客户、员工和其他利益相关者的活动中。

Allegro 坚信，创新的产品应该让我们的世界更美好，而不对地球造成伤害。基于可持续发展优先的原则进行产品开发和制造，是我们基于使命进行创新的关键，也是我们对客户、股东、员工和全球社区的责任。我们知道气候在不断变化，并致力于尽己所能保护我们共同的环境。

在雅特力（Allegro），我们坚信，创新产品应在世界留下印记，而非对地球造成负担。正因如此，我们在半导体设计与制造领域秉持 “可持续发展优先” 的理念。

供应商应采纳或建立一套管理体系，该体系需确保实现以下目标：（a）遵守与供应商运营及产品相关的适用法律法规和客户要求；（b）符合本《奥罗拉供应商行为准则》；（c）识别并降低与本准则相关的运营风险。同时，该体系还应助力持续改进工作。