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MI验厂咨询

小米是一家以手机、智能硬件和IoT平台为核心的互联网公司,以智能手机、智能电视、笔记本等丰富的产品与服务。致力于让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。

小米公司成立于2010年3月3日 ,是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业 ,同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视及智能家居生态链建设的创新型科技企业。 小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市,成为港交所上市制度改革后首家采用不同投票权架构的上市企业。

小米验厂原则:

原则一:切实有效地废除童工。

原则二:主动承担环境保护责任。

原则三:不袒护侵犯人权的行为。

原则四:推进环保技术的开发与普及。

原则五:积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。

原则六:企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。

原则七:企业应对环保问题未雨绸缪。

原则八:消除任何形式的强制劳动。

原则九:杜绝在用工与职业方面的差别歧视。环保。

原则十:有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。

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辅导周期: 5-10天
结果承诺: 5-10天
服务支持:
服务范围: 全国及东南亚
预约服务 预约服务 咨询客服 咨询客服 热线电话:400-690-0031
文章封面
MI验厂咨询-秉承绿色低碳,遵循3R原则,推进能源、废弃物等全领域可持续管理
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小米集团以建立完善透明的 EHS 管理体系为目标,严格遵守相关法律法规和国际标准,通过明确治理架构、加强体系管理、提供资源支持等总体策略,在能源、废弃物、水资源、生物多样性等方面遵循绿色低碳等基本原则,采取一系列措施避免或减少生产运营对环境的负面影响,保护员工及其他利益相关方的健康与安全,同时建立了监察与披露机制,确保政策的有效执行和信息的透明公开。
2025-08-15
文章封面
MI验厂咨询-政策原则与适用范围:零容忍贪腐,覆盖员工及商业伙伴,以严法为准
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小米集团反贿赂和反腐败政策以 “零容忍、全覆盖、无禁区” 为核心态度,严格遵守全球相关法律法规,明确禁止各类贪腐与贿赂行为,适用范围涵盖集团及下属公司全体员工、商业伙伴等相关主体(若与当地法规冲突则从严)。政策从基本原则出发,细化送礼款待、外勤出差、招聘雇佣等 7 大主要业务场景的禁止情形,划定明确行为红线;同时建立完善的申诉举报机制,通过专属邮箱与平台接收举报,承诺 1 日内初步反馈、3 日内移交调查,并保障举报人权益;在监察与培训层面,由董事会承担最高治理责任,授权职业道德委员会推进工作,安全监察及法务团队年度开展内控内审,接受第三方 ISO 37001 体系审查,还通过全员签署《廉洁承诺书》、重点岗位培训等方式建设廉洁文化,全方位构建反贿赂与反腐败管理体系,维护公平商业环境与公司及利益相关者权益。​
2025-08-15
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MI验厂咨询-核心劳工权益原则:禁强迫/童工,保同工同酬,倡平等多元反歧视
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小米集团全球劳工准则以 “尊重保护员工合法权益” 为核心,严格遵守全球运营地法律法规及 ILO 核心公约、《联合国商业与人权指导原则》等国际准则,适用范围覆盖集团及下属公司全体员工,同时鼓励业务伙伴遵守。准则明确六大基本权益:禁止非自愿 / 强迫劳动与童工,保障同工同酬,推行就业平等与多元化,禁止歧视与骚扰(含性骚扰),保护员工隐私,优先保障员工健康安全(含特殊群体保护);建立完善申诉举报机制,通过专属邮箱(tousu@xiaomi.com)与平台接收举报,承诺 1 日内初步反馈、3 日内移交调查,并严格保护举报人信息与安全;对侵害员工权益行为零容忍,依据内部规章实施从警告到解除合同的处分,涉刑则移交司法;由董事会授权可持续发展委员会及人力资源部定期监察政策执行、检讨优化,设年度绩效目标,通过全员培训强化准则落地,全方位构建合规、公平、安全的劳工权益保障体系。
2025-08-15
文章封面
MI验厂咨询-劳工权益全维度保障:禁强迫/童工,规工时薪福,保结社与举报安全
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小米集团供应商社会责任行为准则以 “构建可持续、负责任的供应链生态” 为核心,通过六大模块形成覆盖供应商运营全场景的管控体系。劳工维度,从禁止强迫劳动与童工、规范工作时间、保障同工同酬,到尊重自由结社与保护举报人,全方位维护员工合法权益;健康安全层面,要求供应商建立 ISO 45001 体系,通过风险分级控制、应急演练、职业健康监测、改善生活条件等措施,打造安全健康的工作环境;环境保护与商业道德领域,既聚焦污染物防控、温室气体减排、资源循环利用(如绿色工厂创建、生态设计),也明确零容忍腐败、保护知识产权、负责任矿物采购等合规要求;管理与沟通机制上,通过设定绩效目标、定期审核、上游供应商责任传导(如签署 CSR 承诺书、绿色供应链建设)确保准则落地,同时依托内外沟通渠道(员工申诉、年度 ESG 会议)保障权益与信息透明。整体准则不仅要求供应商自身合规,更推动责任向供应链上游延伸,形成 “合规 - 改进 - 传导” 的闭环,助力实现供应链的社会价值与环境价值统一。
2025-08-15
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MI验厂咨询-人权优先:零容忍矿产相关人权侵犯,拒冲突资金关联
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小米集团负责任矿产采购以 “尊重与保护人权” 为核心立场,构建了 “承诺 - 合规 - 溯源 - 认证” 的全链条管控体系。其明确拒绝使用受冲突影响或高风险地区(CAHRAs)的 3TG、钴、云母等矿产,坚决杜绝为刚果民主共和国及其邻国武装团体提供资金支持,对矿产开采加工中的人权侵犯行为持零容忍态度。在合规层面,严格对标 OECD 指导方针、CFSI 审计标准及 RMI 倡议等国际规范,以《小米集团冲突矿产政策》为内部执行纲领。实践中通过开展年度尽职调查,实现智能手机、电池等核心产品的矿产来源全供应链溯源,并以 RMAP 认证为关键指标,强化对冶炼厂 / 精炼厂的合规监测,最终形成 “政策引领、标准对齐、溯源穿透、节点管控” 的负责任采购模式,保障采矿工人权益与供应链伦理底线。
2025-08-15
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MI验厂咨询-供应商行为准则:对标RBA/JAC等国际标准,签准则为合作前提
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小米构建了 “架构清晰、准则合规、全周期管控、审核严格” 的供应链管理体系。治理架构上,按业务(智能手机 / 智能电动汽车)分设专业委员会,监督供应链事务,同时依据供应商指标划分等级,实施差异化管理;行为准则层面,加入 RBA 并对标国际标准(JAC、OECD 等),发布《供应商社会责任行为准则》,要求供应商签署相关协议并遵守,作为合作前提;全周期管理中,筛选准入环节通过多协议签署与审核严控资质,审核范围覆盖全层级供应商,采用书面审核与现场审核结合的方式,且对关键供应商和重点工艺增设飞行检查机制,确保供应商从准入到生产全流程符合小米战略目标与可持续发展要求,推动供应链协同实现高质量、负责任发展。​ ​
2025-08-15
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MI验厂辅导-多维度环保实践:从废弃物到生物保护,构系统化环保体系
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小米在运营与生产环保管理领域构建了多维度、系统化的实践体系,以实现环境保护与生产运营的协调发展。废弃物管理方面,打造覆盖多元运营场景的全链条体系,为环保与生产协同奠定基础;水资源管理上,严格遵守法规,通过工艺与设备优化提升用水效率,如手机智能工厂的浓缩水二次回用项目年节水 27 万立方米,同时推进 2024 年度可持续水管理改善计划;生物多样性保护领域,以 “自然长期守护者” 为定位,承诺遵守当地相关法律,避免业务对濒危物种栖息地及世界遗产造成不利影响,鼓励供应商评估生态风险并采取防护措施,还联合合作伙伴探索产生净积极生态影响。整体实践从资源利用到生态保护,全方位践行环保责任,助力可持续发展目标落地。
2025-08-15
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MI验厂咨询-气候信息披露:遵循TCFD建议,从四维度披露气候变化应对实践
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小米在气候相关碳管理领域以 “透明可持续减排” 为核心,构建了 “披露 - 运营 - 核算 - 产品” 的全维度实践体系。信息披露层面,遵循 TCFD 建议,从治理、战略、风险管理、指标与目标四维度公开气候变化应对举措;运营减排方面,将能源管理贯穿职场、生产等全链条,通过选用节能设备、改用绿色能源等路径探索低碳模式;基础支撑上,精准核算并跟踪范围 1、2、3 的温室气体排放数据,为减排目标落地提供数据保障;产品维度,顺应气候政策与市场需求,在个人设备、新能源汽车等领域,将节能减碳理念融入研发、设计、制造全生命周期,既提升产品环境可持续性,也为用户提供绿色智能体验,全方位推进碳减排工作,助力可持续发展。
2025-08-15
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MI验厂咨询-ESG评级获权威认可:多维度评级提升,彰显可持续发展管理实力
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小米集团 2024 年在 ESG 领域全面推进部署与实践,取得一系列亮眼成就。在评级方面,获得多项权威 ESG 评级体系的认可,评级水平稳步提升,充分体现其在环境、社会、治理三大维度的成熟管理能力;专项领域中,围绕碳减排、供应链责任、员工权益等关键议题的实践获得细分领域奖项,凸显针对性成果;同时,其 ESG 实践深度契合国际主流框架与标准,相关认证成果进一步验证了合规性与专业性。这些评级与奖项不仅是对小米 2024 年 ESG 工作的权威肯定,更印证了其以系统化实践推动可持续发展的决心与成效,为后续 ESG 工作深化奠定坚实基础。​
2025-08-15
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MI验厂咨询-绿色承诺与目标:优先可持续发展,誓实现碳中和与低碳转型
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小米集团以 “让全球每个人享受科技美好生活” 为初心,将可持续发展融入战略核心,构建了 “技术驱动 + 生态协同 + 目标引领” 的可持续发展体系。战略层面,2023 年升级 “人车家全生态” 并落地智能电动汽车业务,2024 年在 COP29 发布以硬核科技为驱动的可持续发展战略,聚焦人工智能普惠与硬核科技责任,围绕生态为消费者创造低碳智能生活;绿色承诺上,明确 “优先可持续发展” 的长期愿景,提出通过提能效、用清洁能源、创新智能制造实现碳中和,以及开发绿色可持续产品引领低碳转型的目标;2024 年结合双重要性分析,将技术探索与获取、可持续供应链、循环经济等七大领域定为高重要性议题,为可持续发展工作划定重点方向。整体战略既立足自身科技优势,又锚定全球可持续发展需求,彰显了以科技推动 “光明清洁未来” 的决心与担当。
2025-08-15
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