Pegatron验厂咨询-和硕（Pegatron）可持续发展战略：目标、行动与管理体系实操 - 社会责任验厂 - Pegatron验厂咨询 - 服务项目 - 肯达信全球合规智库

作为全球领先的电子制造服务提供商，和硕联合科技（Pegatron）始终秉持诚信经营、责任共赢、持续创新的核心理念，将企业社会责任（CSR）深度融入经营发展全流程，通过完善的管理体系、明确的政策目标、严格的合规认证及务实的行动举措，在员工发展、环境保护、合规经营、供应链责任、可持续发展等领域持续发力，构建兼具商业价值与社会价值的发展模式，践行企业公民责任，推动行业可持续进步。

一、和硕（Pegatron）核心发展理念与合规认证体系

和硕高度重视同仁专业能力的持续提升与创新发展，通过针对性的领域学习、新技术引进及持续改善创新，不断提高产品附加价值与制程能力，为客户提供高品质产品与完善的售后服务，夯实企业核心竞争力。

在合规管理与体系认证方面，和硕构建了全方位、高标准的认证体系，确保运营全流程合规可控：所有生产厂区均通过ISO 9001质量管理系统认证，筑牢产品质量根基；全球制造厂区全面通过ISO 14001环境管理系统及IECQ QC 080000认证，同时通过Green Partner验证，严格落实环境保护责任；建立完善的职业安全管理系统，通过ISO 45001职业安全管理系统认证，借助风险评估、教育训练与健康促进活动，降低职场健康安全风险，提升全员健康与安全意识；为积极应对气候变迁，和硕持续开展温室气体盘查工作，并通过ISO 14064认证，构建科学的温室气体管理体系。

二、和硕（Pegatron）核心政策与承诺

和硕致力于推动企业社会责任管理系统建设，制定了涵盖企业社会责任、安全卫生、保密、风险管理、商业道德等多领域的核心政策，明确发展目标与执行方针，确保各项责任落地见效。

（一）PureCSR政策（企业社会责任与安全卫生政策）

PureCSR是和硕企业社会责任管理系统（PEGATRON Corporate Social Responsibility）的缩写，其中P代表PEGATRON，u象征unlimited & universal，re则涵盖reduction、reuse、recycle、recovery、replacement & repair等可持续发展相关理念，核心是推动企业持续改善，迈向全面履行企业社会责任的目标。

该政策以RBA（责任商业联盟）五大要求（劳工、健康与安全、环境、道德规范及管理体系）、环境管理系统标准与职业安全卫生管理系统标准为依据，明确核心目标：遵守环保及劳动安全卫生法令；珍惜自然资源、积极进行污染防治；降低环境影响及安全卫生风险；满足客户需求，实现绿色企业；全面推动企业社会环境责任；全员参与，持续改善。

同时，和硕明确承诺多项执行方针，核心包括：遵守政府颁定的环保、劳安卫法规及国际准则，响应全球绿色环保、劳动权益与零灾害运动；加强员工宣导教育，强化全员环保与安全责任意识；推进资源减量、回收再利用，规范废弃产品处理；加强环境污染源与风险管理，定期揭露环境成果；营造健康舒适的工作环境，防范职业灾害；建立完善的CSR与安全卫生管理系统，提升管理绩效；制定温室气体盘查与减量计划，力行碳减排；落实能源与资源管理，优化利用效率；公开对外承诺，定期揭露CSR相关资讯，加强与利害相关者的沟通信任；遵循商业道德，坚守诚信廉洁经营；禁止歧视与骚扰，维护良好劳雇关系；关注冲突矿产议题，推行负责任采购；推动供应商遵守CSR相关法令及RBA准则，共建永续产业。

（二）保密政策

和硕将客户与公司机密信息保护作为核心责任，明确规定：与客户业务来往的信息、资产及文件均为受保护的机密信息；同仁需对自身业务范围内的机密信息履行保护与保密责任，不得任意散播、打听、窃取非自身任务范围内的机密信息；自觉严格执行保密要求，为客户提供安全彻底的信息保密环境，赢得客户信任。

（三）风险管理政策

和硕的风险管理政策于110年3月25日由董事会通过施行，核心是依据重大性原则，对与企业营运相关的环境、社会及公司治理（ESG）议题进行风险评估，遵循相关法令办法，评估、处理、监控重大风险影响。

在组织架构上，由董事会担任最高管理单位，授权总经理担任主任委员，下设PureCSR委员会及企业社会责任工作小组。PureCSR委员会每年举行定期会议，组织各单位委员及工作小组，结合风险发生频率、冲击程度及控制程度，评估讨论企业潜在风险与新兴风险，每年至少一次向董事会报告。113年度风险鉴别结果及控制措施运作成果，已于114年8月13日向董事会呈报。

（四）冲突矿产声明

和硕高度重视冲突矿产议题，坚守国际人权理念，践行RBA行为准则，自2012年起导入冲突矿产尽责调查计划，2018年进一步开展钴矿产尽职调查计划。和硕鼓励供货商遵循OECD指引，透明公开产品及零组件中的冲突矿产（金、钨、锡、钽）及钴矿信息，要求供货商引用CMRT（冲突矿产报告模板）及EMRT（钴矿产报告模板），揭露供应链中相关矿产的冶炼厂讯息。

和硕不禁止供应商采购来自刚果民主共和国（DRC）及其邻近地区、具争议性地区的合格冲突矿产，但禁止使用来自冲突地区的不合格冶炼厂，并在供应链中提倡“RMI合格冶炼厂清单”，推动冶炼厂参与“负责任矿产保证流程”，践行负责任采购责任。

（五）商业道德行为守则

和硕秉持诚信经营原则，致力于奉行商业道德，要求所有人员遵守廉洁最高标准，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索及挪用公款行为，明确员工开展业务时需遵循的核心原则：秉持诚信公正处理客户业务；不得利用职务关系收受馈赠及邀宴；不得利用职务之便直接或间接图利、获取不当利益或舞弊；不得利用职务机会诈取他人财物；不得擅用公司名义对外开展非经办业务；不得通过使用公司资源、资讯或职务之便获取私利。

三、和硕（Pegatron）可持续发展目标与行动

面对全球气候变迁及可持续发展趋势，和硕制定了明确的可持续发展目标，通过切实行动推动绿色发展，践行企业责任。

（一）集团节能减碳目标

和硕已通过科学基础减量倡议（SBTi）目标审查，承诺五项核心节能减碳目标，助力实现全球碳减排愿景：2030年相较于2021年，范畴一、范畴二绝对温室气体排放量降低42%；2030年相较于2021年，范畴三绝对温室气体排放量降低25%；2030年相较于2021年，单位营收之用电量降低25%；2030年达成再生能源使用比例50%；2050年实现净零排放。

（二）内部碳定价机制

为应对全球碳排放监管趋势，维持企业竞争力，和硕于2025年完成内部碳定价（ICP）机制规划，采用影子价格法作为评估依据，衡量外部碳相关风险，纳入隐含成本概念进行减碳成本评估。在合并财报范围内，和硕设定了每吨碳20至120美元的内部定价区间，未来将持续检视ICP费率及其影响，确保碳管理政策与企业成长目标协调，推动减碳行动落地，迈向2050年净零排放目标。

（三）集团节水目标

和硕生产制程以组装为主，无大量制程用水需求，大部分用水为民生用水，各营运中心及厂区主要用水来源为自来水，对水源地生态环境无明显冲击。即便如此，和硕仍积极应对全球气候变迁挑战，推动节水活动，提升水资源使用效率，设定每年减少1%用水强度的目标，并持续追踪、揭露节水绩效。

四、和硕（Pegatron）企业社会责任管理体系与运作

和硕的企业社会责任由PureCSR委员会负责规划、运作与执行，各委员依据员工职责确定利害关系人，在日常工作中响应其关注要点；PureCSR委员会议协调跨部门事宜，组织相关单位讨论达成共识。同时，和硕设置企业社会责任工作小组，综理集团CSR相关事务，通过定期的集团PureCSR指导委员会议协调跨部门事宜，推展CSR目标及计划。

工作小组定期将CSR执行计划与绩效向总经理报告，114年8月13日已向董事会呈报可持续发展推动情形、利害关系人沟通情形及风险管理运作情形，其中包含15项可持续管理指针达成进度及年度可持续绩效执行亮点，董事会通过审议监督可持续发展管理策略的可行性，未提出疑义或更改建议。此外，和硕依据重大性原则，考量营运影响及利害关系者关切程度，分析公司治理、社会及环境面向的重大关注议题，详细风险管理策略可参考其永续报告书。