Navico验厂咨询-Navico社会责任验厂核查清单与高频违规解决方案
作者: 18575592846,sales603@cts1983.com
发布时间: 2026-03-24
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Navico作为全球智能船舶电子与数字化解决方案领军企业,严格执行可持续供应链管理规范,其供应商社会责任验厂以RBA责任商业联盟准则、ISO 45001、ILO国际劳工公约为核心依据,覆盖全链条合规管控节点。本文编制全套可落地验厂清单,汇总审核高频问题及整改对策,为供应商精准筹备、顺利通过审核提供权威指引。
一、Navico供应商社会责任验厂核查清单
1.1 劳工权益管理模块(一票否决项专区)
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用工资质核查:员工花名册、身份证原件核验、全员劳动合同签署、未成年工备案文件、无童工证明材料
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薪酬工时核查:近12个月工资发放凭证、原始考勤记录、加班费核算表、最低工资达标证明、带薪休假执行台账
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用工合规核查:无证件扣押/押金收取证明、加班自愿确认书、反歧视制度文件、员工申诉渠道及处理记录
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结社自由核查:工会/员工代表设立文件、集体谈判记录、无打击报复员工证明
1.2 职业健康安全(HSE)模块
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消防设施、应急通道、急救物资点检记录,应急疏散演练方案及签到表
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劳动防护用品(PPE)发放台账、员工佩戴核查记录、安全培训考核记录
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特种设备校准维保记录、化学品MSDS说明书、危险区域警示标识
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工伤事故登记表、安全隐患排查整改报告、职业健康体检档案
1.3 环境保护模块
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环保审批文件、排污许可证、废水/废气/固废处置合同及记录
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危险废物分类存储台账、合规处置单位资质文件、废弃物回收利用记录
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禁用化学品管控清单、环保物料使用证明、节能减排执行记录
1.4 商业道德与供应链管理模块
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反贿赂反腐败制度、财务往来凭证、无商业欺诈证明文件
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分包商备案登记表、上游供应商资质审核记录、产品追溯体系文件
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社会责任内部审核报告、持续改进方案、验厂配合承诺书
二、Navico社会责任验厂常见问题点及整改建议
否决项警示:使用童工、强迫劳动、重大环保污染、贿赂欺诈行为,直接判定验厂不合格,立即暂停合作。
2.1 劳工权益类高频问题
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常见问题:劳动合同签署不全、考勤记录造假、加班费核算不足、工时超标、无加班自愿确认
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整改建议:全员补签合规合同、保留原始考勤数据、足额补发加班费、完善加班自愿签字手续
2.2 职业健康安全类高频问题
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常见问题:消防器材过期、防护用品缺失、安全培训缺失、化学品存储不规范、无应急演练记录
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整改建议:更换合规消防设备、足额配发防护用品、补做全员安全培训、规范化学品分区存放
2.3 环保合规类高频问题
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常见问题:无有效排污许可、固废处置无台账、危险废物违规存放、禁用化学品管控缺失
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整改建议:补办环保资质、完善废弃物处置记录、规范危废存储、建立禁用化学品管控台账
2.4 管理体系类高频问题
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常见问题:社会责任制度缺失、分包商未备案、记录填写不完整、无内部审核记录
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整改建议:补全管理制度、完成分包商备案、规范记录填写、定期开展内部审核并留存报告
三、验厂结果判定规则
验厂结果分为合格、限期整改、不合格三个等级:轻微不合规项需7-15个工作日内完成整改并复验;严重不合规项暂停合作,整改达标后方可恢复;触及否决项立即终止合作,纳入Navico供应链黑名单,3年内禁止准入。


























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