Navico验厂咨询-Navico供应商社会责任验厂判定规则与审核指南
作者: 18575592846，sales603@cts1983.com
发布时间: 2026-03-24
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Navico集团作为全球领先的智能船舶电子与导航系统服务商，秉持可持续采购理念，其供应商社会责任验厂严格遵循RBA责任商业联盟标准、ISO 45001职业健康安全标准、国际劳工组织（ILO）公约及属地法律法规，覆盖劳工权益、职业健康安全、环境保护、商业道德四大核心板块，旨在构建合规、公平、绿色、透明的供应链体系，保障全链条社会责任落地。
一、劳工权益管理审核重点（核心否决项）
本板块为验厂核心管控环节，严禁触碰童工、强迫劳动、歧视等红线问题，重点核查：
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用工合规性：员工年龄核验、劳动合同全覆盖、无扣押身份证件/收取押金、无强迫劳动与抵债劳动，未成年工严格执行特殊保护规定
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薪酬工时合规：足额支付法定最低工资与加班费、工时符合属地上限、加班完全自愿、带薪休假与法定福利落实到位
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平等就业与结社自由：无种族、性别、宗教等各类歧视，保障员工组建工会、集体谈判与申诉权利，杜绝骚扰霸凌与打击报复
二、职业健康安全（HSE）审核重点
对标Navico集团ISO 45001管理体系要求，聚焦作业安全与员工健康，核心审核：
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生产车间、仓库消防设施、应急通道、急救物资合规配置与定期点检
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劳动防护用品（PPE）足额发放、规范佩戴，特种设备定期校准维保
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化学品安全存储、MSDS说明书公示，安全培训与应急演练常态化开展
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工伤事故登记处置、安全隐患排查整改、职业健康监护档案完善
三、环境保护审核重点
契合Navico集团可持续发展与减排目标，重点核查环保合规与绿色生产：
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具备有效环保审批文件、排污许可，废水、废气、固废合规处置无非法排放
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危险废物分类存储、委托有资质单位处置，废弃物减量化与循环利用落实
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禁用化学品管控、环保材料使用，符合欧盟及属地环保法规要求
四、商业道德与管理体系审核重点
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建立反贿赂、反腐败、反商业欺诈制度，无利益输送与不正当竞争行为
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供应链信息透明，分包商备案管理，产品与物料全链路可追溯
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社会责任管理制度健全，定期开展内部审核与持续改进，留存完整管控记录
五、审核结果处置规则
审核结果分为合格、限期整改、不合格三类；童工、强迫劳动、重大环保违规等否决项直接判定不合格，立即暂停合作；轻微问题需限期整改复验，整改不达标将终止合作并纳入供应链黑名单。
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