前言

De Berkel作为深耕全球市场的荷兰百年品牌，始终坚守负责任供应链、劳工权益保障、绿色可持续生产三大核心原则，其供应商社会责任验厂是品牌筛选合作方、管控供应链风险、践行企业社会责任的核心手段。本次验厂全面对标国际劳工组织（ILO）核心公约、Fair Wear公平劳工标准及品牌官方《供应商生产行为准则》，采用文件核验、现场勘验、员工匿名面谈、数据交叉比对的穿透式审核模式，覆盖劳工权益、职业健康安全、环境合规、商业道德与供应链管理四大核心板块，无模糊合规空间、无形式化核查要求。

本文整理De Berkel供应商社会责任验厂全维度权威核查清单，明确每一项合规要求、必备资料、核查方式，同时汇总审核过程中高频出现的问题点、风险等级判定标准及针对性整改建议，内容全面系统、实操性强，帮助供应商提前开展内部自查、补齐合规短板、规避审核风险，顺利通过验厂并与品牌建立长期稳定的合作关系，共同打造合规透明、责任共担的全球供应链生态。

一、De Berkel供应商社会责任验厂全维度核查清单

本清单为De Berkel官方审核核心依据，分为四大核心模块，包含必查项、否决项及合规判定标准，供应商需逐项对照落实，确保所有条款达标，无遗漏、无造假、无形式化落实。

（一）劳工权益管理模块（核心否决项模块，一票否决项集中区）

核查大类	具体核查内容	必备文件与资料	合规判定标准	核查方式
用工合规底线	1. 严禁雇佣童工及未成年工违规上岗；2. 杜绝强迫劳动、抵债劳动、强制用工；3. 不扣押员工身份证、护照等证件；4. 不收取入职押金、保证金等费用	员工花名册、身份证原件复印件、劳动合同、入职档案、离职记录	员工年龄≥当地法定就业年龄，无强迫用工，证件自由，无押金收取	随机抽查档案、员工面谈、现场走访
工时与休假管理	1. 每周正常工时≤48小时；2. 每月累计加班≤36小时；3. 加班完全自愿，无强制加班；4. 每周至少连续休息24小时；5. 法定节假日、年假、产假等足额落实	近3-6个月考勤记录、生产排班表、产量报表、加班审批单、休假申请记录	工时数据三方一致，无超时加班、无偿加班，休假制度落地	数据交叉比对、员工问询、记录核查
薪酬福利保障	1. 月薪不低于当地最低工资标准；2. 加班费按法定倍率足额核算；3. 工资按时足额发放，无拖欠克扣；4. 依法缴纳社会保险；5. 工资条清晰并经员工签字	工资发放台账、银行流水、工资条、社保缴纳证明、薪酬制度文件	薪酬合规、发放及时、社保足额缴纳，无欠薪情况	查阅财务凭证、员工面谈核实
平等就业与反歧视	1. 无性别、种族、宗教、残疾等就业歧视；2. 男女同工同酬；3. 公平晋升，无职场霸凌、性别骚扰	招聘制度、晋升记录、薪酬台账、反歧视制度、员工投诉记录	制度公示，无歧视行为，劳资关系和谐	查阅文件、员工匿名面谈

（二）职业健康与安全生产模块（现场重点勘验模块）

核查大类	具体核查内容	必备文件与资料	合规判定标准	核查方式
现场消防与安全	1. 消防设施齐全有效，定期维保；2. 消防通道、安全出口畅通无堵塞；3. 应急照明、疏散标识规范齐全；4. 电气线路铺设合规，无安全隐患	消防检查记录、设施维保报告、应急演练记录、电气安全检测报告	消防设施完好，通道畅通，无安全违规	现场实地勘验、记录核查
化学品与防护管理	1. 危化品分区密封存储，设警示标识与防渗漏设施；2. 足额配备个人防护用品并规范使用；3. 危化品MSDS文件齐全；4. 规范领用与废弃处置	危化品台账、MSDS文件、防护用品领用记录、处置合同	存储规范，防护到位，无违规操作	现场检查、资料核对、员工实操查看
职业健康保障	1. 特殊岗位员工岗前、岗中、离岗体检全覆盖；2. 定期开展安全健康培训；3. 职业病预防措施到位；4. 应急处置预案完善	职业健康体检档案、培训记录、应急预案、演练照片	体检全覆盖，培训到位，应急机制完善	查阅档案、现场问询
生活设施合规	1. 员工宿舍人均面积达标，卫生消防合规；2. 食堂具备卫生资质，饮食安全；3. 无违规用电、脏乱差现象	宿舍卫生记录、食堂卫生许可证、食材采购记录	生活设施达标，保障员工基本生活安全	实地走访宿舍、食堂

（三）环境合规与可持续生产模块（必查合规模块）

核查大类	具体核查内容	必备文件与资料	合规判定标准	核查方式
污染物排放管控	1. 废水、废气处理设施正常运行，达标排放；2. 无偷排、直排行为；3. 固废分类处置，危废交由资质机构处理	环评批复、排污许可证、第三方检测报告、危废转移联单	排放达标，处置合规，无环保处罚	现场查设施、阅报告、核记录
资源与绿色管理	1. 配备节水节能设备，降低能耗水耗；2. 生产边角料回收利用；3. 优先选用环保原辅材料	能耗水耗台账、设备清单、回收利用记录	资源利用高效，绿色生产落地	查阅台账、现场查看

（四）商业道德与供应链管理模块（合规兜底模块）

核查大类	具体核查内容	必备文件与资料	合规判定标准	核查方式
诚信经营管理	1. 无商业贿赂、回扣、不正当竞争；2. 合作流程透明，无利益输送	反贿赂制度、合作合同、往来凭证	诚信经营，无违规商业行为	查阅文件、问询相关人员
供应链追溯与分包	1. 建立原料到成品全链路追溯体系；2. 分包转包需经品牌书面批准；3. 无擅自分包行为	采购合同、物料单据、分包审批文件、追溯记录	追溯完整，分包合规，无违规转包	资料核查、链路核验
信息真实与保密	1. 所有资料真实有效，无造假；2. 保守品牌商业机密，无信息泄露	保密协议、文件真实性承诺、内部自查记录	资料无造假，保密措施到位	交叉核验、文件审查