IRIEDAILY验厂咨询-IRIEDAILY可持续供应链社会责任现场审核规范 - 社会责任验厂 - IRIEDAILY验厂咨询 - 服务项目 - 肯达信全球合规智库

IRIEDAILY作为源自德国柏林的经典街头潮流品牌，既是Fair Wear Foundation（公平成衣基金会）认证成员，也是PETA权威认证的素食时尚品牌，始终将社会责任、公平劳工、动物友好与可持续发展置于供应链管理核心位置。为全面落地《IRIEDAILY供应商行为准则》，保障品牌全球供应链全环节合规，守住劳工权益、动物福利、环境保护与商业道德底线，维护品牌认证资质与社会口碑，特制定本社会责任现场审核关键要求。本文件适用于为IRIEDAILY提供面料、辅料、成衣加工、印花刺绣、包装及物流配套服务的所有全球供应商、分包商与代工厂，是品牌开展社会责任现场审核、供应商准入评估、年度复评、问题整改的唯一执行标准，旨在通过标准化、专业化、透明化的现场审核，倒逼供应商合规运营，打造负责任、可持续的潮流服饰供应链。

一、审核总则

（一）审核目的

通过实地巡查、文件核验、员工匿名访谈、抽样核查、第三方联动审核等多元化方式，全面核验供应商社会责任履行情况，重点核查供应商是否符合Fair Wear劳工标准、PETA素食认证要求、环保法规及品牌自身合规准则，精准排查童工、强迫劳动、动物材料违规、环保污染、品质造假等核心风险，督促供应商限期整改闭环，保障品牌认证合规性，维护品牌多元包容、公平向善的核心价值观，实现品牌与供应商长期责任共赢。

（二）核心审核原则

认证对标原则：全程对标Fair Wear Foundation八大劳工标准、PETA素食认证细则及国际劳工组织核心公约，审核尺度统一，无差异化对待。
全面闭环原则：覆盖劳工权益、动物福利、环境保护、品质合规、商业道德全维度，兼顾文件合规与现场实操，建立“审核-通报-整改-复核-销项”完整闭环。
客观公正原则：以现场实际情况、原始文件记录、员工真实反馈、抽样检测结果为唯一判定依据，杜绝主观臆断，全程透明公开。
红线零容忍原则：对童工、强迫劳动、使用动物源性材料、数据造假等红线问题，实行一票否决，绝不姑息。

（三）审核范围与频次

审核范围涵盖供应商生产车间、质检区域、员工宿舍、食堂、仓库、环保处理设施、办公场所等全经营场所，覆盖所有为IRIEDAILY供货的产品及生产环节，分包商纳入总供应商审核范畴，同步审核、同等管控。审核频次分为四类：新供应商合作准入必审、核心供应商年度常规审核、一般供应商两年一审、存在合规问题后的专项复核及飞行抽查，同时配合Fair Wear、PETA第三方机构开展联动审核。

（四）审核人员与权责

审核组由IRIEDAILY全球供应链合规部门专职人员组成，涉及认证专项审核时，联合Fair Wear、PETA授权第三方审核机构人员共同参与。审核人员需熟悉品牌准则、国际认证标准及审核流程，全程恪守保密与公正原则，如实记录审核情况，出具客观审核意见，不得泄露供应商商业机密及审核内部信息；供应商需指派专属对接人全程配合，不得隐瞒、阻挠、拒绝审核，不得干预员工访谈与现场核查。

二、社会责任现场审核核心关键要求

（一）Fair Wear劳工权益合规审核（核心底线项）

本模块为审核重中之重，严格对标Fair Wear Foundation标准，严查劳工合规底线，杜绝任何侵犯员工权益行为，核心审核要求如下：核查员工花名册、身份证原件及入职档案，严禁雇佣16周岁以下童工，未成年工用工合规备案且不安排高危岗位；全面排查强迫劳动行为，严禁扣押员工身份证件、收取押金、限制人身自由、强制无偿加班，所有用工及加班完全自愿；核对考勤、工资发放台账、社保缴纳凭证，确保工时符合法定要求，加班时长合规，薪资不低于当地最低生活工资标准，加班工资足额按时发放，无拖欠克扣情况；确认全员签订规范劳动合同，无空白、虚假合同，保障员工自由结社与集体谈判权利，无歧视、霸凌、性骚扰行为，员工申诉渠道畅通有效；核查生产现场消防设施、防护用品、应急设备齐全有效，宿舍与食堂卫生安全达标，职业健康保障落实到位。

（二）PETA素食动物福利审核（认证专属项）

本模块紧扣PETA素食认证核心要求，坚守零残忍、无动物源性材料底线，是品牌认证合规的关键环节，核心审核要求如下：全面核查原材料采购合同、质检报告、面料成分检测证明，确保所有面料、辅料、填充物、配饰全程无皮革、皮草、羊毛、羽绒、丝绸、蜂产品等任何动物源性成分；严禁任何形式的动物实验，不委托、不纵容第三方开展动物实验，动物替代材料来源合规可追溯；现场抽查成品洗水标、成分标签，确保标注真实准确，无虚假素食标注、误导性标注，供应商需提供素食材料合规承诺书及相关检测报告。

（三）环境保护与可持续发展审核

围绕品牌可持续时尚理念，核查供应商环保合规与绿色生产情况，核心审核要求如下：供应商需具备齐全有效的环保资质，包括环评批复、排污许可证等，生产废水、废气、危险废弃物规范处理，无违规排放、倾倒行为；优先使用再生面料、有机面料、环保印染工艺，推行可降解包装，减少碳排放与资源消耗，生产环节严控有害物质使用，符合Oeko-Tex Standard 100环保标准；建立完整环保台账，危废处置合同及转移联单齐全，现场环保处理设施正常运行，无重大环境风险隐患。

（四）产品品质与知识产权合规审核

兼顾社会责任与产品品质，保障品牌产品标准与知识产权安全，核心审核要求如下：供应商建立全流程品质管控体系，原材料入库检验、生产制程巡检、成品出厂终检记录完整，不合格品隔离管控，无不合格产品流入供应链；严格保护IRIEDAILY品牌LOGO、印花设计、图案等知识产权，无盗用、仿制、泄露行为，无擅自将品牌设计用于第三方产品的情况；产品标签、包装规范合规，符合品牌视觉规范及全球市场监管要求。

（五）商业道德与供应链管理审核

核查供应商诚信经营与供应链管控能力，核心审核要求如下：无商业贿赂、不正当竞争、欺诈等行为，所有合作交易透明规范，无伪造、篡改考勤、工资、质检、环保等文件资料行为；分包商提前报备且经IRIEDAILY审核通过，供应商对分包商合规情况承担全部管理责任；建立完善供应链追溯体系，原料、生产、检测全流程可追溯，涉密信息与商业秘密管控到位，无泄露风险。

三、现场审核全流程执行要求

（一）审核前期准备

审核组提前梳理供应商基础信息、历史合作记录、过往审核问题及整改情况，制定专项审核计划，明确审核成员、时间安排、核心核查要点及审核清单，准备审核记录表格、抽样工具、录音录像设备等物资，提前书面通知供应商做好审核配合准备，备齐所有原始文件资料。

（二）首次启动会议

审核组与供应商管理层、合规及质量负责人召开首次会议，明确本次审核的目的、范围、流程、判定标准、时间安排及双方权责，解读Fair Wear与PETA认证审核核心要求，解答供应商疑问，确定现场对接机制，强调审核纪律与配合要求。

（三）现场实地核查

审核组按照审核清单，分组开展全区域实地巡查，同步进行原始文件查阅、产品抽样核验、员工匿名一对一访谈，重点核对文件记录与现场实操一致性，针对劳工、动物福利、环保等核心模块重点核查，全程如实记录问题、拍照留存证据，对疑点问题现场核实确认，严禁提前通风报信、隐瞒实情。

（四）问题汇总与沟通确认

现场核查结束后，审核组内部汇总审核情况，梳理问题清单，划分红线问题、高风险问题、一般问题三个风险等级，与供应商负责人现场逐一沟通确认问题事实，听取供应商情况说明与初步整改意向，确保问题认定无异议。

（五）末次总结会议

召开末次会议，审核组正式通报审核总体情况、全部问题清单、风险等级划分、初步审核结论，明确整改要求、整改时限、复核流程及审核结果运用规则，告知违规责任，留存会议签到记录。

（六）审核报告出具

审核组在现场审核结束后5个工作日内，出具正式《IRIEDAILY社会责任现场审核报告》，报告包含审核概况、核心审核内容、问题清单、风险等级、整改建议、审核结论等内容，经审批后正式下发供应商，同步归档留存，并抄送相关第三方认证机构备案。

四、审核结果判定与整改闭环要求

（一）结果等级判定标准

优秀：无任何合规问题，全模块符合认证及品牌准则要求，列为优先合作供应商。
合格：无红线及高风险问题，仅存在轻微一般问题，可快速整改，不影响认证及合作，准予正常合作。
待整改：存在一般或高风险问题，无红线问题，需限期整改，整改复核通过后方可继续合作。
不合格（一票否决）：存在童工、强迫劳动、使用动物材料、文件造假等红线问题，立即暂停合作。

（二）整改与复核要求

供应商收到审核报告后，需在规定时限内制定专项整改方案，明确整改措施、责任人、完成时限，按期完成整改并提交整改报告及佐证资料；IRIEDAILY审核组收到整改资料后，及时开展线上复核或现场复核，复核通过予以销项，复核不达标则升级处理，延长整改期限或缩减订单。

（三）违规责任追究

对存在红线问题、整改无效或屡次违规的供应商，立即终止合作并列入IRIEDAILY全球供应链永久黑名单，同步通报Fair Wear、PETA等第三方机构；因供应商违规导致品牌认证失效、品牌声誉受损或经济损失的，依法追究其全部赔偿责任，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。

五、附则

本社会责任现场审核关键要求与《IRIEDAILY供应商行为准则》同步执行、互为补充，未尽事宜按照Fair Wear、PETA认证标准、生产所在地法律法规及品牌供应链管理规定执行；本文件将根据认证标准更新、法律法规升级及品牌发展需求适时修订，修订后及时告知所有合作供应商，新版生效后以新版内容为准。