WAL-MART验厂咨询-紧急培训内容违规判定：缺火灾预防、疏散程序、灭火设备使用培训列为违规

审计核查清单项目 #41
但凡观察到下列检查要点，即列为负责任采购审计报告内的违规
41. 紧急行动计划培训至少不得包括下列项目：
 火灾预防；
 疏散程序；
 灭火设备使用。
供应商/设施行动项目
紧急行动计划是一组传达给员工的政策和程序，旨在告知：
a. 火灾预防；
b. 设施的安全出口；和
c. 特定或所有员工使用灭火器。
审计须知
1. 索取紧急行动计划，并评估其是否符合最低要求；和
2. 询问员工是否接受过如何执行下列任务的培训：
a. 预防火灾发生；
b. 在发生紧急情况时从建筑内安全疏散；和
c. 使用灭火设备（即灭火器、消防水管）
审核员还将报告
1. 培训和最低要求之间的差异。
2. 是否根据其他政策或以不同的名义执行紧急行动计划。
3. 是否仅有特定员工接受过灭火设备使用培训。提供曾接受过灭火设备使用培训的员工数量。和
4. 紧急行动计划培训涵盖的灭火设备类型。
审计方法：文件审查、 访谈

审计核查清单项目 #42
但凡观察到下列检查要点，即列为负责任采购审计报告内的违规
42. 紧急行动计划培训：
 未每六个月或依法律规定（以更频繁者为准），对所有人员进行培训；
 未在新员工到职后一周内，对其进行培训；
 无文件证明。
定义
应急行动计划：紧急行动计划是一组传达给员工的政策和程序，旨在告知：
1. 火灾预防；
2. 安全逃离建筑；
3. 特定或所有员工使用灭火器。
供应商/设施行动项目
1. 必须确保所有员工每六个月或按法律规定接受紧急行动计划培训，以频率更高者为准。
a. 可接受 – 新员工的到职时间不足一周（从评估时起计），并预定在新员工到职后一周内接受紧急行动计划培训。
b. 不可接受 – 新员工预定在一个月内举行的复习培训期间与所有其他员工同时接受紧急行动计划培训。
审计方法：文件审查、 访谈

2. 新员工必须在到职后一周内接受紧急行动计划培训。和
3. 您不应等到复习培训时对新员工进行培训，除非复习培训预定在新员工到职后一周内进行。
审计须知
1. 索取紧急行动计划培训资料、签到表和培训记录；和
2. 询问员工：
a. 上一次紧急行动计划培训日期；和
b. 他们多久接受一次复习培训。
审核员还将报告
1. 紧急行动计划培训的频率，如果频率低于所有员工每六个月培训一次。
2. 新员工紧急行动计划培训的时限，如果超过一周；和
3. 未接受紧急行动计划培训的员工人数。
审计方法：文件审查、 访谈