WAL-MART验厂咨询-全员消防培训要求：半年1次+入职必训，用当地语言，留存培训记录

季度联合消防演练​
需开展覆盖建筑所有楼层的季度联合消防演练，由消防部门等外部机构监督，确保人员及时有效疏散。工厂需留存演练记录，以备各类检查查阅。​
工厂应每季度开展一次联合消防演练，由外部机构监督，验证人员能否及时有效疏散。外部机构可为政府组织，或经政府组织培训认可的机构（如消防部门、消防培训机构）；​
若工厂位于多层建筑内，联合消防演练需覆盖建筑所有楼层的人员，且演练频率保持一致；若同一建筑内有多个工厂，所有工厂的人员均需参与联合消防演练，且需覆盖所有班次；​
需妥善留存消防演练的完整记录，内容包括疏散时间、人员数量、消防部门职责、员工反馈等，以备各类检查查阅；​
消防演练期间，生产楼层全程需有指定的 “静默观察员”。该人员负责观察演练过程中的所有活动，向管理层反馈发现的问题，以消除疏散演练中存在的漏洞或不足。静默观察员可为内部人员（如工厂代表）或外部人员（如消防部门代表）；​
消防演练需模拟真实场景，促使员工做出合理反应，演练真实火灾发生时所需采取的行动。​
每半年开展一次全员消防安全培训​
所有员工每半年需接受一次通用消防安全培训；若当地法律要求更严格，则按当地法律执行；​
消防安全培训需纳入员工入职流程，员工入职时或入职第一周内必须参加培训；​

培训内容至少应包括：​
熟悉火灾疏散路线与出口流程，确保安全有效疏散；​
火灾报警器与灭火器的位置；​
火灾发生时的正确应对流程；​
了解不同类型火灾的分类；​
如何选择合适的灭火器；​
灭火操作方法；​
火灾危险标识的识别；​
危险 / 易燃化学品的正确处理与存放方法；​
火灾或紧急情况下的通用应对行为，包括如何应对因烟雾、黑暗、恐慌、房门关闭、方向迷失等导致的疏散困难，以及如何求助。​
培训材料需使用当地语言，或大部分员工能理解的语言；​
需留存消防安全培训记录，内容包括培训日历、演练频率、培训内容、培训讲师、参训人员，以及负责保障员工安全的人员职责。​
员工入职流程需包含消防安全培训​
每位员工入职时或入职一周内，必须接受消防安全培训；​

新员工入职培训或岗前培训至少应涵盖：​
了解不同类型火灾的分类；​
如何防止固体、液体或气体可燃物 / 易燃物起火；​
火灾发生时如何选择合适的灭火器；​
灭火操作方法；​
火灾发生时的应对步骤；​
疏散路线与出口位置；​
如何应对因烟雾、黑暗、恐慌、房门关闭、方向迷失等导致的疏散困难，以及如何求助。​
工厂需留存并可提供所有与新员工入职相关的文件。​
工厂各楼层配置受过培训的消防员​
工厂需为每个生产楼层 / 区域指定消防员；​
每位消防员需经政府或授权培训机构培训；​
所有消防员需有独特标识（如专用臂章或制服），以便火灾发生时所有员工能快速识别；​
消防员数量需根据各生产楼层的员工人数确定，或按法律要求配置；​
需指定人员协助行动不便的员工疏散；​
考虑到性别因素，在女性员工占比高的区域，需配置足够数量的消防员；​
应确保相当比例的安保人员接受过消防培训，且所有安保人员均熟悉疏散流程。​
消防安全委员会 / 工作组​
消防安全委员会 / 工作组应由各部门、各班次的员工代表组成，需定期召开会议，讨论并解决消防安全相关问题，提出改进消防安全措施的建议。